Cartas Reemplazo
Existen muchas empresas que en sus departamentos tratan de asegurar que personas que son posibles cartas reemplazo de puestos claves como lo son directivos o gerentes, se mantengan en constante capacitación y desarrollo, para cuando exista una vacante para estos puestos claves suban automáticamente. Sin embargo muchas de estas empresas creen que es importante que las personas no sepan que son cartas reemplazo.
¿Crees que sea realmente necesario el no decirles? ¿Por qué?