Cursos: Curso Avanzado Formacion de Negociadores CARL (Consejo Andaluz de Relaciones Laborales)
Presencial. 
SemiPresencial. A Distancia. On Line.
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“Conoce el curso de formación de negociadores”
Por Laura Alonso
La Escuela de Organización Industrial EOI lleva más de 50 años formando a profesionales del área de la empresa. En su inicio se convirtió en una de las primeras escuelas de negocios de España y de Europa y también una de las primeras de negocios medioambiental que concedió un título oficial.
Este Curso de formación de negociadores CARL se imparte a distancia y on line.
Puedes encontrar oficinas de este centro en Madrid y Sevilla.
Tiene una duración de 40 horas.
El objetivo principal de este Curso de formación de negociadores CARL es ampliar los conocimientos sobre los últimos cambios en la normativa relacionada con la negociación colectiva.
Este curso está dividido en varias sesiones en las que se abordarán temas como el régimen económico en la negociación colectiva y el conocimiento de sus variables, formación, empleo, contratación y negociación colectiva, las nuevas formas y tecnologías en la organización del trabajo, el nuevo rol de la normativa colectiva y su flexibilidad interna y de seguridad.
Está dirigido a negociadores de convenios colectivos de Andalucía, a abogados, graduados sociales y otros profesionales del área socio laboral con más de tres años de experiencia en la negociación colectiva o que participen en la negociación de convenios de las grandes empresas o sectoriales.
Este curso te permitirá ampliar tus conocimientos y conocer las últimas novedades relacionadas con la normativa de la negociación colectiva.
El sueldo está alrededor de los 18.000 euros al año.
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· Comentarios:
Dirigido a:
Este Programa va dirigido a negociadores de convenios colectivos de Andalucía, abogados, graduados sociales y otros profesionales del área socio laboral, que ya cuentan con experiencia en N.C. (entre 3 y 5 años) o que participan en la negociación de convenios de las grandes empresas o sectoriales.
Objetivos:
Ampliar conocimientos según los últimos cambios normativos y mejorar las habilidades de las personas participantes.
Metodología:
El curso tendrá una duración de 40 horas (presencial), divididas en 5 sesiones de 8 horas cada una. Cada tema se ha diseñado de forma que favorezca el debate y fomente la discusión de los participantes. Tras la realización de la actividad formativa se realizará un cuestionario para evaluar el nivel de conocimientos adquiridos.
Persiguiendo un total dinamismo y aplicabilidad laboral de los contenidos, basamos nuestra metodología presencial en la combinación teórica – práctica, actualizando los conceptos claves de gestión empresarial y relaciones laborales, desde un clima distendido de participación y trabajo conjunto, mediante diferentes técnicas:
Desarrollo de contenidos teóricos totalmente actualizados, a través de las exposiciones de los profesores, complementadas con ejemplificaciones de situaciones reales cercanas y adaptadas a los participantes.
Resolución de casos de negocio, ejercicios prácticos, comentarios sobre noticias de actualidad u otros, relacionados con los temas de cada apartado.
Análisis de situaciones particulares para profundizar sobre la propia gestión, en cada sesión se irá incidiendo, individual y grupalmente, sobre los pormenores de sus tareas, directas e indirectas, que cada participante realiza en su puesto de trabajo.
Debates constructivos, dirigidos a la búsqueda de puntos fuertes, soluciones de mejora o nuevas acciones a emprender, y a la determinación de tareas para su posible puesta en práctica.
Role-Playing: Dado el tema que nos ocupa una de las principales intenciones de este programa es el entendimiento conjunto, para ello, que mejor que ponernos en el papel del otro,persiguiendo una empatía entre todos los sujetos intervinientes en las Relaciones Laborales.
· Temario:
Contenidos:
Primera Sesión: Régimen económico en la N.C. y conocimiento de sus variables
Pedro Calvo. Sony España
Segunda Sesión: Formación, empleo, contratación y negocación colectiva
Javier Calvo. Universidad Sevilla
Tercera Sesión: Nuevas formas de organización del trabajo y nuevas tecnologías
Miguel Rguez. Piñero. Univ. Sevilla / Antonio J. Millán. Univ. Granada
Cuarta Sesión: El nuevo rol de la N.C.: Llamamientos legales, estructurales y sustantivos
Olarte. Universidad Granada
Quinta Sesión: Flexibilidad interna, seguridad y N.C.
Jesús Cruz. Universidad Sevilla
· Duracion: 40 h
· Profesorado:
Dirección Técnica
D. Pedro Guanche Godoy
Profesor de RR.HH. de EOI Escuela de Organización Industrial
Director de RR.HH. de Cecofar
· Fechas/Horarios:
El programa está organizado en dos días y medios (20 horas) a desarrollar en las plazas de Sevilla, Málaga , Granada y Córdoba
Fecha inicio: Abril 2011
Horario:
Sevilla: 3-10-17-24 Febrero y 3 Marzo
Málaga: 7-14-28 Abril y 5-12 Mayo
Granada: 2-9-16-23-30 Junio
5 sesiones de 8 h. cada una (40 h.)
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