Cursos: Curso Monografico sobre Tecnicas de Seleccion
Presencial. 
SemiPresencial. A Distancia. On Line.
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“Adquiere conocimientos sobre técnicas de selección”
Por Elena Carriedo
El Centro de Estudios Financieros CEF ofrece másteres, cursos y oposiciones que se imparten con las técnicas más modernas y actualizadas de la enseñanza para que los alumnos puedan incorporarse al mundo laboral con éxito.
Este Curso Monográfico sobre Técnicas de Selección se imparte de manera presencial.
Se imparte en Madrid y Barcelona.
Tiene una duración de 60 horas.
Gracias a la realización de este Curso Monográfico sobre Técnicas de Selección los alumnos se convertirán en profesionales especializados en el proceso de seleción de personal según el perfil del puesto y del candidato.
Aprenderán a realizar entrevistas donde podrán ver las capacidades y valía de cada persona y de ahí, sabrán realizar la selección correcta.
El curso está dirigido a aquellas personas que quieran adquirir formación para dedicarse a ello profesionalmente.
Realizando este Curso Monográfico sobre Técnicas de Selección podrás trabajar como jefe de personal o encargado del departamento de recursos humanos de multitud de empresas.
Podrás convertirte en un gran profesional realizando labores de gran responsabilidad que afectan al rendimiento de una empresa.
Podrás obtener un salario que se encuentra entre los 18.000€ y los 24.000€ anuales. Obviamente, la retribución depende de multitud de factores como la experiencia y profesionalidad que uno aporte, el puesto de trabajo en el que te encuentres y la empresa para la que trabajes.
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ESTOY BUSCANDO ESTUDIAR EL CURSO MONOGRAFICO SOBRE TECNICAS DE SELECCION POR LO QUE QUISIERA QUE ME PROPORCIONARAN MÁS INFORMACIÓN AL RESPECTO. GRACIAS.
Enviado a CEF Centro de Estudios Financieros por YESSIKA en Fuera de España
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Objetivos
Formar especialistas en selección de personas profundizando en el conocimiento y la práctica de aquellos métodos, técnicas y herramientas que se han consagrado como más eficaces para este cometido.
Sistema de Enseñanza
Este curso es eminentemente práctico. La solución de casos y realización de trabajos en equipo será la forma habitual de buscar soluciones propias a los problemas planteados. Durante el curso se realizarán 30 horas de prácticas de Entrevistas por competencias y los alumnos realizarán algunos de los principales test de personalidad del mercado.
Honorarios
Precio
FORMACIÓN PRESENCIAL 990 €
Pago fraccionado: 4 mensualidades de 253 €
· Temario:
1- La selección como función estratégica en la empresa.
2- Diseño y gestión del proceso de selección (costes, documentación, elaboración de propuestas...).
3- Diseño del perfil del puesto y del candidato.
4- Sistemas avanzados de reclutamiento (búsqueda directa y head-hunter , reclutamiento por Internet...).
5- La preselección: Análisis curricular...
6- Pruebas previas (test de selección, dinámicas de grupo...).
7- Assesment center.
8- La entrevista de selección: Biográfica y por competencias (focalizada, por incidentes críticos...).
9- El informe de selección.
10- Toma de decisiones en selección.
11- El plan de acogida.
· Duracion: 60 horas lectivas
· Fechas/Horarios:
Calendario
Sede: Madrid
Inicio: 6 de noviembre de 2009
Horario: Viernes, de 16,30 a 21,30 h
Término: Febrero 2010
Sede: Barcelona
Inicio: 21 de octubre de 2009
Horario: Miércoles, de 16,30 a 21,30 h
Término: Marzo 2010
· Lugar de impartición: Madrid y Barcelona
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