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Cursos: Curso Superior de Especializacion en Compensacion y Beneficios
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“Curso Superior de Especialización en Compensación y Beneficios”
Por Ana Rodríguez
AEDE Business School es una escuela de negocios con sede en Madrid. Que está especializada en la formación a directivos y a empresas de diversos sectores desde un compromiso de calidad y excelencia los cuales impregnan sus másteres y postgrados.
AEDE esta aliada con la Universidad de Granada para impartir una formación basada en el impulso académico, la investigación y la ciencia.
El Curso Superior de Especialización en Compensación y Beneficios se impartirá a través de una modalidad presencial.
El Curso Superior de Especialización en Compensación y Beneficios se realizara en la sede de AEDE Business School en Madrid.
El Curso Superior de Especialización en Compensación y Beneficios tiene una duración de 100 horas.
El programa académico de Curso Superior de Especialización en Compensación y Beneficios está enfocado para que los participantes adquieran la visión estratégica de la función de compensación y beneficios de los Recursos Humanos, cuantifiquen a través de indicadores específicos de este departamento a los resultados de la empresa, así como, que conozcan y utilicen y desarrollen competencias y habilidades para el desempeño de esta función.
El Curso Superior de Especialización en Compensación y Beneficios está dirigido a profesionales con experiencia en el departamento de recursos humanos y a los que quieran profesionalizarse de forma cualificada en esta área.
El Curso Superior de Especialización en Compensación y Beneficios te permite desarrollar tu actividad profesional en el área de los recursos humanos de forma especializada y cualificada.
La retribución estimada para el desarrollo de esta actividad profesional está directamente ligada al aporte curricular del profesional y a la experiencia adquirida a lo largo de su carrera, pudiendo superar los 20.000 o los 30.000 euros anuales.
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La función de compensación y beneficios ha experimentado un creciente protagonismo, pasando de ser la gran desconocida a ser una de las profesiones con mayor demanda dentro del departamento de Recursos Humanos. Desde una aproximación al modelo organizativo y partiendo de la equidad interna y competitividad externa se abordan todos los aspectos relacionados con la compensación, considerando múltiples metodologías y herramientas que permiten a los participantes enfrentarse a las situaciones más comunes de la gestión retributiva.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
El Programa va dirigido a profesionales con experiencia en el área de RR.HH. y profesionales de áreas relacionadas que deseen orientar su carrera profesional en este ámbito
OBJETIVOS:
• Adquirir y reforzar la visión estratégica de la función de compensación y beneficios en RRHH.
• Cuantificar a través de indicadores específicos la aportación del Departamento de RRHH a los resultados de la empresa.
• Conocer y utilizar las más modernas herramientas para la gestión de compensación y beneficios en RRHH.
• Desarrollar sus competencias y habilidades críticas para el desempeño de la función.
• Conocer las últimas tendencias y mejores prácticas en compensación y beneficios de RRHH.
CARACTERÍSTICAS DIFERENCIADORAS:
• Grupos Reducidos: máximo 15 personas por clase
• Calidad del profesorado: profesionales en activo
· Temario:
PROGRAMA:
• Introducción al Módulo de C&B: Herramienta Estratégica en la gestión de personas.
• Descripción y Valoración de puestos de trabajo.
• Diseño de Sistemas de Retribución Fija
• Software de Gestión C&B + Gestión Fiscal de las Retribuciones
• Diseño de Planes de Beneficios Sociales: Retribución en Especie
• Marco Jurídico-Laboral de la Compensación
• Marco Jurídico-Laboral de la Compensación
• Diseños de Sistemas de Retribución Variable a Corto Plazo
• Diseño de Sistemas de Incentivos para la Fuerza Comercial
• Diseño de Sistemas para la Retribución Variable Diferida
• El Cuadro de Mando Integral
• Gestión de la Retribución Fija y Variable en el ámbito de la Negociación Colectiva
• Diseño de Políticas de Gestión de Expatriados e Impatriados
EL PROGRAMA INCLUYE DE FORMA OPCIONAL Y GRATUITA CLASES DE BUSINESS ENGLISH
· Duracion: 100 horas repartidas durante 2 meses.
· Profesorado:
DIRECTOR DEL PROGRAMA:
Oscar Izquierdo
Senior Manager Responsable para España de la División de Consultoría de RRHH, Formación y Desarrollo de ENRST & YOUNG
· Fechas/Horarios:
FECHAS:
Convocatorias de Enero, abril y Octubre
HORARIOS:
viernes de 17h a 22h y sábados de 9h a 14h
· Lugar de impartición: Madrid
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