Cursos: Curso Superior en Relaciones Laborales y Procesos de Desvinculacion en la empresa
Presencial. 
SemiPresencial. A Distancia. On Line.
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“Matricúlate en este curso superior en relaciones laborales”
Por Amaia Muñoz
AEDE Business School es una escuela de negocios en la que hay cuatro características diferenciadoras como son las salidas profesionales, los grupos reducidos, el profesorado directivo y la actualización de contenidos.
Este Curso Superior en Relaciones Laborales y Procesos de Desvinculación en la Empresa es presencial.
Madrid.
La formación se hace durante cuarenta y cinco horas en sesiones de dos días a la semana entre las cuatro y las siete de la tarde.
AEDE ofrece grupos reducidos en el Curso Superior en Relaciones Laborales y Procesos de Desvinculación en la Empresa ya que solamente hay hasta quince personas por clase.
Los docentes que imparten la formación son profesionales expertos en la materia impartida que siguen en activo.
El Curso Superior en Relaciones Laborales y Procesos de Desvinculación en la Empresa está pensado para directores de recursos humanos o profesionales de los mismos que quieran ampliar sus conocimientos, además de gestores de personal.
Principalmente, las salidas laborales de estos estudios están en los departamentos de recursos humanos de cualquier empresa.
Al año de pueden obtener unos ingresos de, aproximadamente, 23.200 euros.
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· Comentarios:
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
Directores de RRHH, gestores de personas y profesionales de RRHH (con formación jurídica o no) que deseen ampliar su ámbito de actuación y especialización en la empresa.
OBJETIVO:
Ampliar los conocimientos relacionados con aspectos de la Gestión Laboral recorriendo todas las vicisitudes de la relación laboral con el empleado situando a este como el objetivo central de nuestra gestión.
CARACTERÍSTICAS DIFERENCIADORAS:
• Grupos Reducidos: máximo 15 personas por clase
• Calidad del profesorado: profesionales en activo expertos en la materia
· Temario:
PROGRAMA:
1.- Introducción
2.- El contrato de trabajo
3.- Jornada de trabajo, salario y conciliación
4.- Características del contrato de trabajo
5.- Suspensión del contrato
6.- Derechos fundamentales de los trabajadores
7.- La representación colectiva y seguridad social en la empresa
8.- Prevención de Riesgos
9.- Procesos de Desvinculación y reorientación profesional
· Duracion: 45 horas.
· Fechas/Horarios:
Convocatorias de enero, abril y octubre
Las sesiones formativas se impartirán dos días por semana de 16h a 19h
· Lugar de impartición: Madrid
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