Cursos: Curso de Direccion de Recursos Humanos
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“Prepárate como director de RRHH.”
Por Ana Rodríguez
El centro privado de formación IFC Formación pone a disposición de aquellas personas que quieran reciclarse y actualizar sus conocimientos, una serie de cursos de gran calidad, cuya metodología está totalmente basada en el alumno, para que a través de un trabajo continuo y autónomo sea capaz de adquirir los conocimientos estipulados para conseguir el título expedido por IFC.
Los cursos de IFC Formación se realizan online.
El curso dura nueve meses, es decir, unas 250 horas.
Para que una empresa funciones es necesario contar con los mejores profesionales. A la hora de seleccionar a los mejores es cuando el papel del responsable de Recursos Humanos adquiere gran importancia. Su trabajo como "seleccionador" de personal se verá reflejado en la productividad de la empresa.
Este curso pretende profundizar en las diferentes técnicas más eficaces que se utilizan para identificar los recursos humanos más adecuados tomando como base la gestión por competencias. Por otro lado, el curso también incluye módulos sobre la prevención de riesgos laborales y el área relativa a la contratación, gestión y otro tipo de obligaciones sociales.
El curso está dirigido a todos aquellos que quieran gestionar el área de recursos humanos de una empresa de forma eficaz y profesional. Está pensado tanto para profesional que ya tienen experiencia en el sector, como para recién titulados universitarios que tengan interés en especializarse en este campo.
Podrás trabajar en el área de RRHH de cualquier empresa, pudiendo seleccionar a los profesionales más adecuados para cada tipo de trabajo.
Un buen responsable de RRHH que sea capaz de seleccionar a los mejores profesionales para un determinado trabajo, beneficiando así a la empresa, puede ganar alrededor de los 40.000 euros anuales.
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Estoy interesada en realizar algún Curso de Dirección de Recursos Humanos en su institución. Actualmente estoy en busca de empleo por lo cuál lo q busco es cursos subecionados por la C. Madrid.
Gracias por su atención.
Enviado a Instituto de Formación Continua IFC por Adriana en Madrid
Quisiera saber la forma de pago y las horas de las que consta, así como el programa. Y cuanto es el tiempo empleado en hacer este Curso de Dirección de Recursos Humanos.
Gracias. Un saludo.
Enviado a Instituto de Formación Continua IFC por Alicia en León
ME GUSTARÍA PARTICIPAR EN UN CURSO DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS QUE ME SEA COMPATIBLE CON LOS HORARIOS DE COLEGIO PUESTO QUE TENGO TRES HIJOS.
GRACIAS.
Enviado a Instituto de Formación Continua IFC por montserrat en Pontevedra
Hola, soy Radia, busco trabajo o por lo menos algun Curso de Dirección de Recursos Humanos que se cobran, espero que me contesteis.
Gracias.
Enviado a Instituto de Formación Continua IFC por radia en Málaga
· Comentarios:
Presentación
El factor humano es uno de los puntales bajo los que se asienta la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Saber encontrar a la persona adecuada para el puesto preciso en el momento determinado puede dar un giro a la evolución de una empresa, y para ello hay que conocer a fondo las diferentes técnicas de gestión del área.
En este curso, nuestro propósito es profundizar en los métodos más eficaces para identificar y evaluar los recursos humanos necesarios basándose en la gestión por competencias. Otro aspecto que no se puede olvidar es la prevención de riesgos laborales y todo el área de gestión, contratación y obligaciones sociales.
El curso en Dirección de recursos humanos está dirigido a aquellas personas que pretendan desarrollar su carrera profesional dentro del área de recursos humanos y a aquellos profesionales que deseen actualizar sus conocimientos para promover una gestión de los recursos humanos más eficaz y actual.
A quién va dirigido
El Curso en Dirección de recursos humanos va dirigido a aquellas personas que quieren dirigir y gestionar el recurso más valioso de la empresa, el humano, de la forma más profesional y eficaz posible. Está orientado a cualquier persona que desea motivar, formar y dar apoyo a los miembros de una estructura empresarial para que aporten todo su potencial en el trabajo, día a día. Por ello, el postgrado cumple las necesidades del profesional que ya tiene experiencia previa en este ámbito y desea ahondar en la materia y también las de aquellos recién licenciados que deseen especializarse en esta disciplina.
Objetivos
• Conocer y aprender los sistemas de gestión de puestos de trabajo; descripción de puestos, competencias y valoración.
• Adquirir los conocimientos de las últimas técnicas en gestión retributiva, gestión del desempeño, planes de formación, carreras profesionales y de valoración y medición del capital humano en la empresa.
• Desarrollar los métodos y técnicas más adecuados en función de los valores y cultura de la organización.
Plan de estudios
La empresa y el entorno jurídico
Para que la empresa alcance sus objetivos y obtenga los resultados esperados, es necesario planificar y organizar con anterioridad el camino o estrategia a seguir. Ello es tarea de la administración empresarial, que estudiaremos en este módulo junto con los diferentes elementos y tipos de empresa que hoy en día existen.
El directivo y la dirección estratégica
El panorama actual no deja lugar para la duda: globalización absoluta de los mercados, aumento de las dificultades en la gestión empresarial (pensamiento global y actuación local), entornos multiculturales, virtualidad en los equipos y relaciones personales, sociedad de información saturada de cobertura mediática. Para afrontar todo ello, hoy más que nunca, el autoliderazgo se confirma como el rasgo que demandan las empresas a sus directivos. En este módulo analizaremos las características y formas de conseguir ese liderazgo.
Dirección de Recursos Humanos
En este módulo nos acercaremos a la realidad social del trabajo: su regulación mediante las leyes, los mecanismos a desarrollar para evitar riesgos y garantizar la seguridad laboral y otros aspectos que inoculan eficacia y vitalidad a la labor de los trabajadores, como la motivación y la retribución (no siempre económica).
· Temario:
Programa
LA EMPRESA Y EL ENTORNO JURÍDICO
Unidad 1. Concepto de empresa
Unidad 2. Formas jurídicas de la empresa
Unidad 3. Conceptos fundamentales de las relaciones laborales
Unidad 4. El sistema fiscal español
EL DIRECTIVO Y LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
Unidad 1. Dirección estratégica
Unidad 2. El rol directivo
Unidad 3. Liderazgo y características
Unidad 4. Organización de tareas y equipos
RECURSOS HUMANOS
Unidad 1. Introducción al desarrollo de los RR.HH. en las organizaciones
Unidad 2. Reclutamiento-selección y evaluación de las personas
Unidad 3. Aspectos legales de los RR.HH.
Unidad 4. La formación en la empresa
Unidad 5. La motivación
Unidad 6. Retribución
Unidad 7. Comunicación
Unidad 8. Prevención de riesgos laborales
· Duracion: Duración: 9 meses; Horas lectivas: 250
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