Cursos: Curso de Especializacion en Gestion y Direccion de Recursos Humanos
Presencial. SemiPresencial. 
A Distancia. On Line.
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“Curso de Especializacion en recursos humanos”
Por Julene Martínez
Este centro cuenta con sede en Madrid y lleva formando alumnos desde hace 30 años. Posee una bolsa de empleo para ayudar a sus estudiantes a encontrar un empleo cuando finalicen sus ciclos formativos. Además de cursos de especialización tienen másteres y es un referente en formación sobre banca y finanzas.
El Curso se sigue a distancia
Residentes en toda España
La duración de este curso es de 100 horas
Este curso sobre gestión de recursos humanos está dirigido a técnicos en recursos humanos a lo largo del programa que está dividido en módulos, aprenderás cómo realizar entrevistas, cómo evaluar los tipos de trabajo ,cómo es la labor del formador de empleados. Cuáles son las tendencias en recursos humanos y cuál es la figura del mediador.
Esta materia está dividida en 14 temas y un glosario de terminos, el centro por cada módulo te dará dos libros. Los ejericios son prácticos . Al finalizar este curso el centro te expedirá tu título.
A personas que quieran aprender más sobre la gestión de recursos humanos y que tenga titulación universitaria
Este curso te proporcionará un empleo como técnico en recursos humanos
El salario al que aspiras asciende a 1500 euros al mes, aunque cuanta mayor sea tu experiencia mayor será la retribución.
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Por favor, soy extranjero y quisiera que me informaran sobre los requisitos necesarios para realizar el Curso de Especializacion en Gestion y Direccion de Recursos Humanos, así como la validez del título en mi país.
Enviado a Instituto Superior de Técnicas y Prácticas Bancarias ISTPB por CESAR en Fuera de España
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Hoy en día, el factor humano es una pieza clave en el engranaje de las organizaciones empresariales para alcanzar una posición de liderazgo. Por esta razón, las empresas necesitan de profesionales bien preparados y especializados, que sepan dirigir y gestionar con éxito los Recursos Humanos.
El contenido es eminentemente práctico y esta compuesto de una guía de estudio, un manual práctico y el material complementario, así como todo lo necesario para su seguimiento.
Dirigido a:
Personas cuya actividad profesional se desarrolle dentro del Departamento de Recursos Humanos, del Departamento de Formación, del Departamento de Personal y Selección... y en general, todas aquellas personas que quieran gestionar y liderar grupos de trabajo.
Metodologia
Modalidad Distancia
Para llevar a cabo el estudio de cada uno de los Módulos de Larga Duración, el alumno recibirá dos manuales por módulo, la Guía de Estudio y el Manual Práctico.
La Guía de Estudio contiene los objetivos de la unidad y una serie de resúmenes para facilitar la comprensión de la materia, mientras que el Manual Práctico contiene el texto íntegro y detallado de cada unidad.
El sistema de evaluación de cada uno de estos módulos se lleva a cabo a través de cuestionarios de autoevaluación y de test que se enviarán al centro por correspondencia o por correo electrónico. Una vez que el centro reciba las contestaciones, procederá a su corrección enviando al domicilio del alumno el correspondiente informe de evaluación.
El material didáctico de los dos Módulos de Corta Duración se compone de un Manual en formato electrónico (pdf), vídeos con ejemplos de cómo aplicar los conceptos tratados en el Manual y un test para enviar al centro para su corrección.
El seguimiento se realizará de una manera eminentemente práctica completando la lectura del manual con las imágenes del vídeo. Para completar estos Módulos habrá que realizar un Test por cada uno, que se enviará por correspondencia o por correo electrónico.
Financiación:
Financiación en 3 mensualidades directamente con el centro y sin intereses
· Temario:
GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. INTRODUCCIÓN
2. SELECCIÓN DE PERSONAL
3. LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN
4. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
5. LA FORMACIÓN DEL PERSONAL
6. EL PROCESO DE INTEGRACIÓN
7. LECTURAS DE INTERÉS
8. LOS SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN
9. HABILIDADES DIRECTIVAS
10. EL CONTRATO DE TRABAJO
11. EL SISTEMA DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: ANÁLISIS DE NECESIDADES DE INFORMACIÓN Y ESTRUCTURA DEL SISTEMA
12. EL MEDIADOR: FIGURA CENTRAL EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
13. TENDENCIAS ACTUALES EN LOS RECURSOS HUMANOS
14. APÉNDICE NORMATIVO: LEGISLACIÓN APLICABLE
15. GLOSARIO DE TÉRMINOS
Material Complementario:
Curso de "Habilidades Directivas"
Curso sobre "Cómo realizar con éxito presentaciones en público"
· Duracion: 100 horas
· Titulacion que se obtiene: Al terminar el curso los alumnos obtendran la titulacion en Curso de Especialización en Gestión de Recursos Humanos otorgada por Instituto Superior de Técnicas y Prácticas Bancarias
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