Cursos: Curso de Experto en Coaching
Presencial. SemiPresencial. 
A Distancia. On Line.
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“Prepárate como experto en coaching.”
Por Ana Rodríguez
La enseñanza a distancia y abierta es la principal característica de Euroinnova Formación, uno de los centros de estudios más importantes de España. Prueba de ello son sus más de 20.000 alumnos que en los últimos años han participado en sus clases virtuales.
Imparten cursos de todo tipo, destacando sus más de seiscientos programas de máster. Ofrecen a sus alumnos la posibilidad de dejar su currículum en una activa bolsa de trabajo y prácticas, que les ayuda a entrar en el mercado laboral.
El curso se realiza a distancia, para ello, el centro envía al alumno diferentes materiales didácticos.
180 horas.
A través de este curso, el alumno logrará prepararse para trabajar como coach profesional. El programa del curso está especialmente desarrollado para que el estudiante adquiera los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para la utilización de estrategias y tácticas de coaching, poniendo límite entre las responsabilidades y funciones del cliente y el profesional y determinando las aplicaciones del coaching como método para conseguir el desarrollo tanto a nivel personal como ejecutivo.
El Instituto Europeo de Estudios Empresariales otorga un título al alumno cuando termine el curso.
Este curso está dirigido a psicólogos, mediadores de conflictos, pedagógos, responsables de RRHH, gestores, y personas que quieran adquirir conocimientos sobre esta materia.
Gracias a los conocimientos adquiridos mediante la realización de este curso, podrás trabajar como experto en coaching en departamentos de Recursos Humanos de multitud de empresas.
Una persona experta en coaching adquiere grandes responsabilidades dentro del departamento de RRHH de una empresa, por ello, su labor puede verse recompensada con salarios de entre 24.000 y 30.000 euros, dependiendo de la experiencia que posee y de sus destrezas como coach.
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Para que te prepara:
Conviértase en un experto en coaching. Adquiera los conocimientos necesarios para iniciarte como coach, entendiendo el proceso de coaching como el asesoramiento personalizado a un directivo.
Dirigido a Todas aquellas personas, vinculadas o no a la actividad empresarial, que deseen formarse en todo lo que el ámbito del coach con lleva: preparación técnica, funciones, asesoramiento, mediación familiar, resolución de conflictos, programación neurolinguística, etc.
Objetivos:
Adquirir los conocimientos necesarios para iniciarse como coach, entendiendo el proceso de coaching como el asesoramiento personalizado a un directivo, mostrándole sus carencias y fomentando el desarrollo de nuevas conductas encaminadas a la mejora del rendimiento y al desarrollo del liderazgo.
Metodologia:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.
Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones y ejercicios que se incluyen dentro del cuaderno de ejercicios.
Así mismo podrá visualizar los contenidos del CDROM que se incluyen como material complementario de consulta al curso.
Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, dicho cuaderno de ejercicios. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% del total de las respuestas)
· Temario:
TEMA 1. FUNDAMENTOS DEL COACHING.
El cambio, la crisis y la construcción de la identidad.
Concepto de coaching.
Etimología e influencias del coaching.
Diferencias del coaching con otras prácticas.
Corrientes actuales de coaching.
Preguntas de autoevaluación.
TEMA 2. EL PROCESO DE COACHING.
Esencia del coaching.
Proceso del coaching.
Los riesgos del proceso de coaching.
Principales objetivos y necesidades de los clientes.
Estilos de coaching.
Algunos aspectos a tener en cuenta en el proceso de coaching.
Proceso y competencias del coach profesional.
Diferentes tipos de coaching.
Preguntas de autoevaluación.
TEMA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING.
Escucha.
Empatía.
Mayéutica e influencia.
La capacidad diagnóstica.
Contenido y proceso.
Posición “meta” y metacomunicación.
Duelo y cambio.
Preguntas de autoevaluación.
TEMA 4. LA PRÁCTICA DEL COACHING.
La figura del coach.
La figura del coachee.
La sesión de coaching.
Relación entre liderazgo y coaching.
Servicios de coaching ofrecidos en el mercado.
Ética y confidencialidad.
Preguntas de autoevaluación.
TEMA 5. COACHING PERSONAL.
Lo específico del coaching personal.
Conciencia y responsabilidad.
Emociones sociales: reconocimiento y gestión.
Coaching: modelos de comunicación.
Lenguajes, procesos y herramientas conversacionales.
Dialogo interno.
Lenguaje no verbal.
Creencias y coaching.
Preguntas de autoevaluación.
TEMA 6. COACHING EJECUTIVO.
Lo específico del coaching ejecutivo.
Cualidades y competencias.
Formación y experiencia empresarial.
Dificultades del directivo. Errores más comunes.
Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo.
Preguntas de autoevaluación.
TEMA 7. HERRAMIENTAS DEL COACHING.
Introducción. Asamblea en la carpintería.
Herramientas funcionales.
Preguntas de autoevaluación.
ANEXO I. UN EJEMPLO DE SESIÓN DE COACHING: MODELO PISTA.
Modelo PISTA.
Modelo PISTA como ciclo.
Un ejemplo: las relaciones.
ANEXO II. MATERIALES PRÁCTICOS.
REFERENCIAS.
· Duracion: 180 €
· Titulacion que se obtiene: Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales
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