Cursos: Curso de Experto en Direccion de Empresas de Prevencion, Subvencionado para Empresas

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Cursos: Curso de Experto en Direccion de Empresas de Prevencion, Subvencionado para Empresas

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OBJETIVOS

- Dotar a los participantes de los conocimientos y herramientas necesarios para el desarrollo de las funciones y actividades de marketing y venta en la empresa, así como para la coordinación y dirección del departamento comercial, el futuro desarrollo de la organización.

- Comprender la situación actual del mercado y las oportunidades de negocio tras la aparición de la llamada Nueva Economía.

- Proporcionar al alumno los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar el área de recursos humanos hacia el futuro desarrollo de la organización.

METODOLOGIA

- Manuales de estudio, plenamente actualizados y con gran rigor técnico, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica.

- Una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con un tutor especializado.

- Posibilidad de concertar cuantas entrevistas privadas se considere oportuno con el tutor.

- Campus Virtual, nace como consecuencia del uso de las nuevas tecnologías y como mejora de la oferta
didáctica.

· Temario:

MÓDULO I Gestión comercial y marketing

1. El marketing: elementos clave y su implantación en la empresa
2. El esquema de trabajo del marketing (I). Marketing estratégico y operacional
3. El esquema de trabajo del marketing (II). El plan de marketing
4. El marketing en PRL. Marketing relacional y de servicios
5. Dirección y Técnicas de Venta

MÓDULO II Dirección de operaciones y logística

1. Fundamentos de la Dirección de Operaciones
2. Introducción a los sistemas de Planificación y Control de la Producción
3. Técnicas de Programación y Control de la Producción
4. Logística y Cadena de Suministro
5. Gestión de Materiales

MÓDULO III Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas

1. Organización empresarial y Gestión del cambio
2. Planificación estratégica
3. Evaluación del desempeño
4. Gestión de la formación
5. Política retributiva y Sistemas de Compensación
6. Habilidades directivas I. Trabajo en equipo, liderazgo y motivación
7. Habilidades directivas II. Dirección de reuniones y técnicas de negociación
8. Cuadro de mando para la gestión de personas

MÓDULO IV Gestión económica y financiera

1. Fundamentos de Economía
2. Empresa y Estados Financieros
3. Fundamentos de la Contabilidad Financiera
4. La Función de Dirección Financiera
5. Contabilidad de Gestión
6. Análisis de Inversiones y Mercados Financieros

· Duracion: 280 horas

· Profesorado:

El cuadro de tutores del curso está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, la Calidad y del Medio Ambiente.

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