Cursos: Curso de Experto en Direccion de Recursos Humanos en Sevilla

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Cursos: Curso de Experto en Direccion de Recursos Humanos en Sevilla

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Dirigido a:

Profesionales en activo, pertenecientes a departamentos de Recursos Humanos o encargados de desempeñar puestos de responsabilidad dentro de las organizaciones que deseen potenciar sus habilidades y capacidades de liderazgo y dirección, así como conocer las tendencias actuales en la gestión y dirección de personas.

Objetivo:

EL OBJETIVO DEL CURSO DE EXPERTO EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS ES OFRECER A LOS PROFESIONALES HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES DE DIRECCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, O DE EQUIPOS HUMANOS.

DESDE UNA PERSPECTIVA HETEROGÉNEA Y FUNCIONAL, SE AHONDA EN LAS CAPACIDADES DIRECTIVAS,LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO, LAS TÉCNICAS Y HABILIDADES PRÁCTICAS DEL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Y LA RELEVANCIA DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA. A ELLO SE AÑADE UNA VISIÓN GENERAL DE LOS ASPECTOS JURÍDICOS IMPLICADOS EN ESTA DISCIPLINA.

Metodología y evaluación:

Dada la propia concepción del curso, su metodología está planteada no sólo para enseñar sino para ayudar a los profesionales a orientar adecuada y eficazmente sus comportamientos. Por ello, el curso
es eminentemente práctico, siendo clave la participación activa y constante de los asistentes.

Los alumnos trabajarán en un plazo determinado a efectos de resolver un caso práctico que defenderán en grupo e individualmente ante un Tribunal de Evaluación.

Los alumnos deben superar todas las pruebas de evaluación que se propongan.

· Temario:

Temario:

ÁREA 1: EMPRESA, ESTRATEGIA Y ORGANIZACIÓN

La función de Dirección

Planificación Estratégica

La función de RRHH en la empresa

Estrategia en la Gestión de RRHH


ÁREA 2 : GESTIÓN DE PERSONAS

Selección de personal

Formación

Motivación y Diseño del puesto de trabajo

La comunicación en la empresa

Gestión por competencias

Autoridad, Poder y Liderazgo

Planes de Carrera y Gestión del Talento

Fidelización y retención

Gestión y prevención del absentismo

Recursos públicos de formación y empleo

Administración de los RRHH

Evaluación del desempeño

Auditoria y Cuadro de Mandos

Responsabilidad social en el marco de la gestión de RRHH.

ÁREA 3: ÁREA JURÍDICA Y DE RELACIONES LABORALES

Modalidades de Contratación Laboral

Sistemas de Compensación y beneficios

Procesos de Convergencia Salarial

Mesa Redonda sobre las relaciones laborales en Andalucía

Gestión de conflictos y técnicas de negociación

Negociación colectiva y conflicto colectivo

Procesos de negociación, competitividad, paz social

Papel y funcionamiento de las organizaciones empresariales

La Inspección de trabajo

Gestión del Outsourcing

Expedientes de Regulación de Empleo

Los Planes de Igualdad

Tiempo de Trabajo

La prevención de Riesgos Laborales desde la Dirección de RRHH

Instrumentos de flexibilidad retributiva

Vicisitudes de la relación laboral

· Duracion: 312 horas

· Profesorado:

Director del Curso:

D. ALFONSO MARTÍNEZ ESCRIBANO
Magistrado Excedente
Abogado. Garrigues Abogados y Asesores Tributarios

· Fechas/Horarios:

Horario:

jueves de 17.00 a 21.00 h.

sábados de 10.00 a 14.00 h.

Las sesiones que coincidan con fechas de días no lectivos, se impartirán en horario extralectivo.

· Lugar de impartición: Sevilla