Cursos: Curso de Experto en Gestion Y Administracion De PYMES
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“Orienta tu futuro laboral hacia la Gestión y Administración de PYMES”
Por Elena Carriedo
Formación Universitaria es un centro líder en cuanto a las diferentes especialidades que puedes cursar. Ofrece al alumno más de 1000 especialidades diferentes para poder realizar.
Los alumnos que participen en los cursos de Formación Universitaria pueden optar a una ´rapida inserción en el mundo laboral.
La formación que ofrece este centro cuenta con los más modernos métodos pedagógicos adaptándose a las necesidades y características del alumnado.
Este curso se imparte a distancia.
La duración de este Curso de Experto en Gestión y Administración de PYMES es de 600 horas.
Para llegar a ser un experto en gestión y administración de PYMES, durante este curso, tratarán temas como la dirección estratégica y habilidades directivas, marketing y las ventas o la contabilidad y finanzas.
Aportarán al alumno grandes conocimientos técnicos y de organización, así como unas habilidades directivas excepcionales.
Este curso está dirigido a todos aquellos profesionales que quieran continuar creciendo actualizando sus conocimientos o a aquellos que, sin tener experiencia previa, quieran introducirse en el mundo laboral con garantías de futuro.
El sector de las PYMES es amplio y variado, por lo que habiendo realizado el curso de Experto en Gestión y Administración de PYMES el alumno tiene opción de realizar diferentes puestos de trabajo.
Puestos como el de director administrativo y financiero, gerente de una sucursal o jefe de la gestión administrativa te esperan.
La retribución que se puede llegar a conseguir anualmente dedicándose a este ámbito laboral oscila entre los 18.000€ y los 26.000€.
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· Comentarios:
DIRGIGIDO A:
Dirigido a aquellas personas que deseen incorporarse con garantías en un futuro al mundo laboral, o actualizar sus conocimientos profesionales.
OBJETIVOS:
El perfil profesional de la ocupación de EXPERTO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PYMES tiene como competencia general preparar para dominar todo tipo de conocimientos y estrategias para llevar a cabo la gestión de la pequeña y mediana empresa.
GESTION DE PRACTICAS Y EMPLEO:
Una vez finalizado el proceso de formación teórica el alumno recibirá un apoyo de orientación laboral.
Este apoyo consta de gestión de prácticas y gestión de empleo.
Este servicio totalmente gratuito, ayuda a numerosas empresas a encontrar a las personas idóneas para cubrir el puesto de trabajo solicitado, constituye una herramienta de gran utilidad como factor de mejora profesional a nuestros alumnos.
· Temario:
CONTENIDO:
MÓDULO: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y HABILIDADES DIRECTIVAS. (100 HORAS)
OBJETIVO: Adquirir las competencias básicas para poder desarrollar de forma adecuada todas las tareas directivas que como profesional se requieren.
TEMA 1: ESTRATÉGICA Y LIDERAZGO
TEMA 2. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN.
TEMA 3: ESTRATEGIAS.
TEMA 4: PROCESOS ESTRATÉGICOS.
TEMA 5: HABILIDADES DIRECTIVAS.
TEMA 6: LIDERAZGO E INTELIGENCIA EMOCIONAL.
MÓDULO: MARKETING Y VENTAS. (100 HORAS)
OBJETIVO: Entender la importancia de la elaboración de un adecuado Plan de Negocios y Marketing para aumentar las posibilidades de éxito de la empresa. Obtener los conocimientos y las capacidades para llevar a cabo de forma práctica dicho Plan.
TEMA 1. PLAN DE NEGOCIOS.
TEMA 2. PLAN DE MARKETING.
TEMA 3: PLAN DE COMUNICACIÓN.
TEMA 4. PLAN DE VENTAS.
MÓDULO: OPERACIONES, LOGÍSTICA Y CALIDAD. (100 HORAS)
OBJETIVO: Llevar a cabo un exhaustivo análisis del conjunto de procesos logísticos que se dan en la empresa, con el objetivo de dotar al alumno de las capacidades necesarias para poner en marcha dichos procesos.
TEMA 1: LA LOGÍSTICA EN LA EMPRESA.
TEMA 2: LOGÍSTICA DE APROVISIONAMIENTO. FUNDAMENTOS Y PROCESOS DE APROVISIONAMIENTO.
TEMA 3: LOS SISTEMAS PRODUCTIVOS. COMPONENTES Y TIPOS DE PROCESOS PRODUCTIVOS.
TEMA 4: LOGÍSTICA DE DISTRIBUCIÓN.
TEMA 5: CALIDAD LOGÍSTICA.
MÓDULO: CONTABILIDAD Y FINANZAS. (100 HORAS)
OBJETIVO: Adquirir los principales conceptos básicos referidos al manejo contable de la empresa, para ser capaz de interpretar los estados financieros de la misma, así como ser capaces de llevar a cabo las principales acciones referidas a la financiación de la empresa y gestión de costes y presupuestos.
TEMA 1: CONTABILIDAD Y FINANZAS PARA DIRECTIVOS.
TEMA 2. CONTABILIDAD FINANCIERA.
TEMA 3. SOLVENCIA Y RENTABILIDAD.
TEMA 4. PRESUPUESTOS, COSTES Y CONTROL DE GESITÓN.
TEMA 5: FINANCIACIÓN DE LA EMPRESA.
MÓDULO: DERECHO EMPRESARIAL, FISCAL Y LABORAL. (100 HORAS)
OBJETIVO. Conocer las disposiciones del derecho laboral y fiscal en una organización. Disponer de las nociones básicas en lo que a prevención de riesgos laborales se refiere, para poder trasladar estas nociones teóricas a la práctica en el propio puesto de trabajo.
TEMA 1: DERECHO EMPRESARIAL.
TEMA 2. IMPUESTOS SOBRE SOCIEDADES.
TEMA 3. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
TEMA 4. POLITICA DE RETRIBUCIÓN, COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS.
TEMA 5: SERVICIOS Y OBLIGACIONES PREVENTIVAS.
TEMA 6: HIGIENE Y SALUD EN EL TRABAJO.
MÓDULO: TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN. (100 HORAS)
OBJETIVO: Proveer al alumnado de conocimientos específicos sobre los sistemas de gestión empresarial y la implantación de las nuevas tecnologías en Internet como un generador de negocios.
TEMA 1: I.T. Y LA GESTIÓN EMPRESARIAL.
TEMA 2: HISTORIA Y EVOLUCIÓN RECIENTE DE INTERNET.
TEMA 3: E-BUSINESS.
TEMA 4: PROMOCIÓN EN INTERNET. MARKETING DIGITAL.
TEMA 5: INNOVACIÓN A TRAVÉS DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.
· Duracion: 600 H
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