Cursos: Curso de Gestion de Recursos Internos

jueves, 23 de febrero de 2012
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Estudios de Empresa

Cursos: Curso de Gestion de Recursos Internos


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Centro Formativo :


País :
España


E-mail :
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Precio :
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Modalidad :
Presencial. SemiPresencial. A Distancia. On Line.


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Valoración de TuMaster
“Realiza el Curso de Gestión de Recursos Internos”

Por Elena Carriedo

Información de la institución

La Escuela de Formación Empresarial Estudios de Empresa ofrece cursos que se adaptan a las posibilidades de cada uno de sus alumnos.

Los cursos son de carácter innovador ya que van introduciendo nuevos cambios y actualizando contenidos y conseguir así una plena eficacia.

Modalidad de impartición

El curso se imparte online y a distancia.

Número de horas

Consultar

Valoración del programa

Este Curso de Gestión de Recursos Humanos proporciona al alumno los conocimientos y las nociones necesarias para realizar las gestiones que se requieren en el sector de los recursos internos de cualquier empresa u organización.

Una vez finalizado el curso, el alumno recibirá el Diploma Acreditativo del centro Estudios de Empresa.

La escuela cuenta con una bolsa de trabajo en la que se encuentran multitud de empresas. El alumno, una vez finalizado el curso, tendrá opción de acceder a ella para que así las empresas puedan acceder a su currículum.

Dirigido a

Este curso está dirigido a todas las personas que quieran dedicarse profesionalmente a trabajar en un puesto relacionado con la gestión de equipos humanos.

Empleabilidad

Las personas que realicen este Curso de Gestión de Recursos Internos serán capaces de organizar por departamentos una empresa.

Además, tendrá los conocimientos necesarios para asumir responsabilidades como la calidad, los riesgos laborales o el sector financiero de empresas de alto prestigio.

Salario esperado

La persona que realice este Curso de Gestión de Recursos Internos tendrá un salario que ronde los 20.000€ anuales.

La retribución variará en función de la empresa y de la experiencia que aporte el alumno.

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Cursos: Curso de Gestion de Recursos Internos

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OTROS DATOS
Curso ideal para las personas que quieran organizar departamentalmente su empresa o asumir la responsabilidad en la materia, financiera,creditos clientes, calidad, riesgos laborales



· Temario:

1.GESTION FINANCIERA
ANÁLISIS DE BALANCE
PRIMERA PARTE: INTRODUCCIÓN AL ANÁLISIS DE LOS ESTADOS CONTABLES
SEGUNDA PARTE: EL ANÁLISIS PATRIMONIAL
TERCERA PARTE: EL ANÁLISIS FINANCIERO
CUARTA PARTE: EL ANÁLISIS ECONÓMICO
QUINTA PARTE: CASO PRÁCTICO : ANÁLISIS INTEGRAL DE UNA EMPRESA
SEXTA PARTE: FONDO DE MANIOBRA, CIRCULANTE Y CUADRO DE FINANCIACIÓN

CONTABILIDAD ANALÍTICA Y CONTROL PRESUPUESTADO
PRIMERA PARTE: FUNDAMENTOS DE LA CONTABILIDAD ANALÍTICA
SEGUNDA PARTE: EL MÉTODO DE COSTES COMPLETOS (FULL-COSTING)
TERCERA PARTE: EL MODELO DIRECT-COSTING
CUARTA PARTE: EL MODELO ABC
QUINTA PARTE: LOS COSTES ESTÁNDARES
CONTROL PRESUPUESTARIO
SEXTA PARTE: LA PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL. LOS PRESUPUESTOS.
SEPTIMA PARTE: ESTADOS FINANCIEROS PREVISIONALES Y GESTIÓN PRESUPUESTARIA

TECNICAS FINACIERAS
PRIMERA PARTE: INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS FINANCIEROS BÁSICOS
SEGUNDA PARTE: AUTOFINANCIACIÓN O FINANCIACIÓN INTERNA
TERCERA PARTE: FINANCIACIÓN EXTERNA
CUARTA PARTE: EL PRESUPUESTO DE TESORERÍA
QUINTA PARTE: GESTIÓN DE COBROS Y PAGOS
SEXTA PARTE: GESTIÓN DE EXCEDENTES DE TESORERÍA
SEPTIMA PARTE: ANÁLISIS DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

2.GESTIÓN DE CRÉDITO A CLIENTES - CREDIT MANAGEMENT
INTRODUCCIÓN: EVOLUCIÓN Y DESAFÍOS FUTUROS DEL CREDIT MANAGEMENT
CAPÍTULO 1: EL DEPARTAMENTO DE CRÉDITO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
CAPÍTULO 2: LA POLÍTICA DE CRÉDITO
CAPÍTULO 3: EL ANÁLISIS ECONÓMICO-FINANCIERO DE CLIENTE
CAPÍTULO 4: EL LÍMITE DE CRÉDITO
CAPÍTULO 5: EL CASH MANAGEMENT
CAPÍTULO 6: LA GESTIÓN DE COBRO
CAPÍTULO 7: NEGOCIACIÓN Y ACCIONES LEGALES
CAPÍTULO 8: ANÁLISIS Y REPORTING

3.GESTIÓN DE LA CALIDAD
CONCEPTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
EVOLUCIÓN DE LA CALIDAD
GESTIÓN DE LA CALIDAD TOTAL. EL MODELO EUROPEO EFQM
CÓMO IMPLANTAR EL MODELO ISO 9001-2000
LAS AUDITORÍAS DE LA CALIDAD

4. RIESGOS LABORALES
CONCEPTOS BASICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
METODOLOGIA DE LA PREVENCION I :TECNICAS GENERALES DE ANALISIS, EVALUACION Y CONTROL DE LOS RIESGOS
METODOLOGIA DE LA PREVENCION II : TECNICAS ESPECIFICAS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS RIESGOS.
TÉCNICAS PREVENTIVAS Y TIPOS DE PROTECCIÓN.
METODOLOGIA DE PREVENCION III : PROMOCION DE LA PREVENCION
ORGANIZACION Y GESTION DE LA PREVENCION
AMBITO JURIDICO DE LA PREVENCION


· Fechas/Horarios:

FECHA INICIO
Consultar con Estudios de Empresa

HORAS LECTIVAS
Consultar con Estudios de Empresa


· Lugar de impartición: En toda España

 



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