Cursos: Curso de Gestion y Direccion de Recursos Humanos (Solo preparan a alumnos de Madrid y Guadalajara)
Presencial. 
SemiPresencial. A Distancia. On Line.
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“Realiza este curso àra formarte en la gestión y dirección de RRHH”
Por Amaia Muñoz
El Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos se da de forma semipresencial y también a distancia.
Madrid y Guadalajara.
Quienes realizan el Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos aprenden cómo se puede gestionar al personal de una empresa de forma correcta y a optimizar los recursos humanos que haya en una empresa, así como las tareas habituales que deben cumplir aquellos que dirigen los departamentos de recursos humanos de una compañía de cualquier tipo.
Todos aquellos que tengan especial interés en obtener los conocimientos que les capaciten para trabajar en el área del curso podrán matricularse en él, tengan experiencia en el mismo o carezcan de ella.
Al finalizar el Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos podrás trabajar en departamentos de RRHH de cualquier compañía se dedique a la actividad que se dedique, así como gestionar el departamento en tu propia compañía.
Al año se pueden ganar alrededor de 25.000 euros.
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DESCRIPCIÓN:
Este curso te proporciona los conocimientos necesarios para formarte como profesional capaz de desarrollar las gestiones propias del área de recursos humanos de una organización, así como de optimizar la gestión de equipos humanos utilizando los elementos adecuados para ello.
Qué aprenderás:
• Adquirirás los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión.
• Estudiarás las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.
Destinatarios:
• Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y/o dirigir equipos humanos dentro de una organización.
DONDÉ PODRÁS TRABAJAR:
• Trabajar en empresas de trabajo temporal.
• Colaborar en empresas de selección de personal.
• Ocupar cargos en empresas de formación.
• Formar parte de gabinetes de orientación profesional.
• Desarrollar tu carrera en una consultoría de Recursos Humanos.
• Socio de una asesoría para la creación y gestión de empresas.
• Trabajar como profesional en una asesoría de Recursos Humanos.
· Temario:
Programa:
• Bloque I. Gestión y estrategia de Recursos Humanos
Módulo I. La organización.
Módulo II. Cultura y clima organizacional.
Módulo III. La comunicación en las organizaciones.
• Bloque II. Habilidades directivas
Módulo I. La planificación y la gestión del tiempo.
Módulo II. Dirección de reuniones.
Módulo III. Liderazgo.
Módulo IV. El trabajador en equipo.
Módulo V. La motivación.
Módulo VI. La negociación
• Bloque III. Análisis, selección y formación
Módulo I. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
Módulo II. Reclutamiento y selección de personal.
Módulo III. La formación en la empresa.
• Bloque IV. Derecho laboral y prevención de riesgos.
Módulo I. Aspectos Laborales.
· Titulacion que se obtiene: Titulación:
Al finalizar el curso, el alumno recibirá el diploma de Códice y el de la EAEU.
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