Cursos: Curso de Gestion y Direcciones de los Recursos Humanos

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Cursos: Curso de Gestion y Direcciones de los Recursos Humanos

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El presente Curso tiene como objetivo adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y analizar la importancia de esta materia dentro del mundo organizacional, conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión y estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.

El material de estudio entregado al alumno (textos, casos prácticos, evaluaciones, comentarios, etc.) es el resultado de todo un amplio equipo de profesionales de prestigio dedicados a la confección de los temas, resolución de los casos prácticos, actualización constante del contenido y atención a los alumnos.

Redactado por expertos en la materia, este Curso es el camino más directo para obtener una especialización en la materia.

Las salidas profesionales o aplicaciones más usuales del presente Curso son las siguientes:
-Administración pública.
-Consultoría de Recursos Humanos.
-Asesorías para la creación y gestión de empresas.
-Asesorías de Recursos Humanos.
-Empresas de trabajo temporal, de selección de personal y de formación.
-Gabinetes de orientación profesional.

SISTEMA DE PREPARACIÓN A DISTANCIA:
La modalidad a distancia sirve para cualquier persona y en cualquier lugar de residencia, siendo uno mismo quien decide el momento de iniciar el estudio.

El alumno recibe el material de estudio y, siguiendo las instrucciones que se le indican, realiza sus ejercicios y pruebas de evaluación que luego son corregidas por los profesores.

La superación de dichas evaluaciones da derecho al Diploma final expedido por el Centro.

Desde el Centro se atiende diligentemente cualquier consulta a través del correo, teléfono, fax o Internet (hasta un año después de la fecha de matriculación).

Es el propio alumno el que se marca su ritmo y quien decide el mejor horario y lugar para el estudio.


· Temario:

El programa del curso está dividido en los siguientes módulos, debidamente desarrollados:

-La Comunicación en las Organizaciones.
-La Motivación.
-Elementos y características de la Organización.
-La Planificación y la Gestión del Tiempo.
-La Cultura y el Clima Organizacional.
-Análisis, descripción y valoración del los puestos de trabajo.
-Reclutamiento y selección de personal.
-Dirección, poder y liderazgo.
-El trabajo en equipo.
-Conducción de reuniones.
-La negociación.
-La formación en la empresa.

(El desarrollo del programa completo se incluye en la información de cada Curso)

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