Cursos: Curso de Monografico Legislacion Laboral y Retribuciones Variables

martes, 14 de febrero de 2012
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Ingafor. Escuela de Negocios

Cursos: Curso de Monografico Legislacion Laboral y Retribuciones Variables


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Centro Formativo :
Ingafor. Escuela de Negocios


País :
España


Información por Teléfono :
902 200 344


E-mail :
No hay e-mail de contacto


Precio :
Consultar


Modalidad :
Presencial. SemiPresencial. A Distancia. On Line.


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Valoración de TuMaster
“Especialízate en Legislación Laboral y Retribuciones Variables”

Por Elena Carriedo

Información de la institución

La Escuela de Negocios Ingafor ofrece servicios de consultoría y formación de calidad, que hacen que los alumnos puedan incorporarse al mundo laboral con plenas garantías.

El centro se creó en 2001 y desde entonces se actualiza a medida que cambia la realidad empresarial.

Cuenta con un aula virtual a la que pueden acceder todos los alumnos para contactar con el personal docente.

Modalidad de impartición

Este curso se realiza en todas las modalidades: a distancia, online, presencial y semipresencialmente.

Número de horas

Tiene una duración de 40 horas.

Valoración del programa

Al realizar este curso de Monográfico Legislación Laboral y Retribuciones Variables los alumnos aprenderán las fases sobre la instauración de un sistema de retribución variable y los objetivos que se quieren conseguir.

También conocerán la legislación española actual en relación a la Seguridad Social y gestión de nóminas.

Dirigido a

Este curso está dirigido a todas aquellas personas que estén interesadas en dirigir su carrera profesional hacia este ámbito y quieran ampliar o mejorar sus conocimientos.

Empleabilidad

Al realizar este curso de Monográfico Legislación Laboral y Retribuciones Variables, podrás obtener puestos de gran responsabilidad en empresas de prestigio tanto nacionales como internacionales.

Podrás trabajar en el departamento de Recursos Humanos de multitud de empresas.

Salario esperado

El salario a recibir oscila entre los 16.000€ y los 24.000€ anuales.

Obviamente, la retribución depende de multitud de factores como la empresa para la que trabajes o los conocimientos que uno aporte.

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Objetivos:

-Conocer los objetivos y fases de implantación de un sistema de retribución variable
-Conocer la legislación española actual en lo referente a Seguridad Social y gestión de nóminas

· Temario:

Retribuciones variables
Legislación laboral y Seguridad Social

· Duracion: 40 horas

 



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