Cursos: Curso de Motivacion en el trabajo. Estrategias para la motivacion
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“Especialízate en Estrategias para la Motivación en el Trabajo ”
Por Ana Rodríguez
eCatedra es una institución que cuenta con el mejor material didáctico y la mejor metodología aplicada a la formación de calidad y preparación para entrar en el mercado laboral.
Cuenta con una oferta académica de más de 1.100 planes de estudios entre cursos y másteres, apoyados por equipo docente excelente que realiza una atención personalizada y guiada según nivel y disponibilidad.
El curso de Estrategias para la Motivación en el Trabajo se desarrollará a distancia.
El programa tendrá una duración de 75 horas.
El curso de Estrategias para la Motivación en el Trabajo otorga a sus participantes las estrategias de motivación para impulsar a su equipo de trabajo. De esta manera se aportara energía rentabilizando el esfuerzo y el rendimiento de los empleados, con el consecuente aumento de la productividad.
El curso de Estrategias para la Motivación en el Trabajo está dirigido a profesionales que quieran ampliar sus conocimientos en esta área, bien sean jefes de equipo, gestores o directores, jefes de departamentos, etc.
Este curso en Estrategias para la Motivación en el Trabajo te da la oportunidad de dedicarte a la gestión de recursos humanos, a convertirte en jefe de equipo o de departamento gracias a saber incentivar y motivar a las personas que tienes a tu cargo y así conseguir una mayor productividad.
La rentabilidad salarial estimada para esta actividad profesional dependerá, además, del curriculum de los participantes, pudiendo oscilar los 20.000-24.000 euros anuales.
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Objetivos:
Conocer la importancia de trabajar con gente motivada. Aprender distintas estrategias de motivación para poder aplicarlas a los empleados de la empresa, de modo que se consiga un aumento en el rendimiento de los empleados y, por tanto, un aumento en la productividad.
Evaluaciones:
Este curso está compuesto de dos evaluaciones diferentes.
- Prueba de evaluación. Mide la adquisición de conocimientos de forma cuantitativa, es de opción múltiple y cada pregunta está compuesta por cuatro respuestas posibles, de las cuales sólo una es la correcta.
- Prueba de valoración global. Destinada a valorar los conocimientos tanto cuantitativamente como cualitativamente, ya que se plantean cuestiones donde el alumno deberá aplicar lo aprendido y dar respuesta a un planteamiento, un problema, etc., de forma práctica (la mayoría de los casos) y así comprobar qué grado de conocimientos y qué grado de habilidades resolutivas ha adquirido.
· Temario:
Contenidos:
La motivación laboral
¿Qué entendemos por motivación?
Teorías sobre la motivación.
Importancia de la motivación en las organizaciones.
Encuesta de evaluación de la motivación laboral.
Satisfacción laboral y motivación
Satisfacción laboral.
Rotación laboral.
Absentismo laboral.
Cuestionario de satisfacción laboral.
Estrategias de motivación
La motivación como mecanismo.
¿Por qué y para qué motivar?
Factores motivacionales en el contexto laboral.
Un puesto de trabajo motivante.
Técnicas de motivación.
Algunos consejos.
El líder como agente motivador
El líder como agente importante.
Concepto de liderazgo.
Motivación en el trabajo.
Estrategias para la motivación.
Estilos de liderazgo.
Prácticas de liderazgo efectivo.
El líder y su relación humana.
¿Cómo liderar en equipo?
El líder motivador.
Comunicación interna y clima laboral
Comunicación interna como factor clave de la organización.
Comunicación organizacional.
Clima laboral.
Conciliación vida laboral-personal
En busca de la conciliación.
La transformación del mercado laboral.
Conciliación.
El salario y los beneficios sociales.
· Duracion: 75 horas
· Titulacion que se obtiene: Curso certificado por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. El curso aporta además 3 créditos ECTS (Sistema Europeo de Transferencia de Créditos), puntuables en bolsa de trabajo u oposiciones.
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