Cursos: Curso de Tecnicas de Organizacion y Direccion de Equipos (SOLO PARA TRABAJADORES EN ACTIVO)
Presencial. SemiPresencial. A Distancia. 
On Line.
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“Técnicas de Organización y Dirección de Equipos.”
Por Julene Martínez
Intergrupo es un centro que se dedica a la formación de estudiantes y trabajadores para mejorar el desarrollo socio-económico de la sociedad. Utilizan la última tecnología en comunicación y los cursos online los puedes seguir a través de una plataforma virtual única con el que entraras en contacto con el centro y así estudiarás la materia. Esto te permitirá tener una flexibilidad horaria y adaptabilidad a tu trabajo o actividades. Este centro está muy valorado por su innovación y desarrollo. Algunos de los cursos cuentan con descuentos para los trabajadores que están en activo gracias a la fundación Tripartita
online
Este curso presenta una duración de 150 horas
Este curso cuenta con un programa que está dividido en 4 módulos en los que aprenderás a dirigir a un grupo de personas tomando decisiones y aplicando técnicas de trabajo en conjunto para mejorar el clima de un equipo de trabajo. También aprenderás a solventar problemas del equipo y sabrás más acerca de las técnicas de venta y negociación
Todas aquellos interesados en el programa que estén trabajando
Este curso te convertirá en un lider en tu compañia y sabrás resolver pequeños problemas de la empresa en la que trabajas, curso muy util para los directores y gerentes de empresas.
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Estoy interesada en el Curso de Tecnicas de Organización y Dirección de Equipos, llamarme preferiblemente en las mañanas menos el día jueves.
Muchas gracias, un saludo Inés.
Enviado a Intergrupo por INES en Madrid
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Curso SUBVENCIONADO dirigido a TRABAJADORES EN ACTIVO que coticen en el Régimen General de la Seguridad Social de ESPAÑA (abstenerse desempleados, autónomos y empleados de Administraciones Públicas). Hasta el 100% subvencionado a través del Crédito FORCEM de la empresa del alumno. Éste debe ser autorizado por su empresa para realizar el Curso
Objetivos
• Obtener los conocimientos teóricos necesarios acerca de la función de mando, la interrelación entre el mando y el equipo, el trabajo en equipo y las habilidades para afrontar situaciones que se pueden plantear en un entorno de trabajo común.
• Adquirir las competencias para implantar disciplinas de trabajo, conseguir reuniones efectivas o intervenir en conflictos sin romper las relaciones.
Modalidad On-line
Nuestro sistema de formación on-line está desarrollado sobre Moodle, plataforma de aprendizaje a distancia basada en software libre. Moodle es un sistema de gestión de la enseñanza (también denominado “Entorno Virtual de Enseñanza y Aprendizaje”).
Esta plataforma on-line está respaldada por profesionales de las nuevas tecnologías, profesores y/o generadores de contenidos especialistas en el tema, y tutores que apoyarán el progreso del alumno a través del curso.
Evaluación y Seguimiento
Cada tema o módulo contiene una o varias actividades de evaluación, en función del alcance de los objetivos y de los contenidos a tratar:
• Autoevaluación: Intercaladas en los temas, o al final.
• Exámenes: Generalmente, preguntas tipo test.
· Temario:
MÓDULO 1: Técnicas de organización del trabajo personal
Tema 1: La organización en el trabajo
Tema 2: Gestión del tiempo
Tema 3: Gestión de procesos
Tema 4: Gestión eficaz de equipos
Tema 5: Las nuevas tecnologías en la organización del trabajo
MÓDULO 2: Técnicas de Dirección de Equipos
Tema 1: Definición de un equipo de trabajo
Tema 2: Liderazgo
Tema 3: Motivación, teorías y vinculación al equipo
Tema 4: Planificación de los recursos humanos
Tema 5: La función directiva
MÓDULO 3: Motivación del Capital Humano
Tema 1: La motivación
Tema 2: Teorías sobre la motivación
Tema 3: Factores relacionados con la motivación del personal
Tema 4: Satisfacción en el trabajo
Tema 5: Estrategias que deben emprenderse para motivar
Tema 6: Gestión y manejo del conflicto
MÓDULO 4: Técnicas de Negociación empresarial
Tema 1: Introducción
Tema 2: Principios de la negociación
Tema 3: Fases de la negociación
Tema 4: Aspectos que inciden en la negociación
Tema 5: Negociación y venta
· Duracion: 150 horas
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