Cursos: Curso de Tecnico Superior en Direccion y Gestion de Residencias de Mayores

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Cursos: Curso de Tecnico Superior en Direccion y Gestion de Residencias de Mayores

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Uno de los grandes logros de la sociedad del bienestar es el aumento de la esperanza de vida de la poblacion. Este hecho lleva consigo el envejecimiento de la población y el aumento creciente del sector de mayores. La situación anteriormente descrita reclama la existencia de centros públicos y privados, destinados a la atención de este colectivo para garantizarles una buena calidad de vida.

El presente curso tiene como finalidad principal ofrecer la formación necesaria para gestionar y dirigir profesionalmente una residencia de mayores desde el conocimiento de la realidad social de sus usuarios y desde los conocimientos técnicos de la gestión integral de un centro.

Dirigido a :

- Personal encargado de la dirección de una residencia de la Tercera Edad que desee una titulación específica al respecto o perfeccionar su práctica profesional.
-Licenciados y Diplomados universitarios que deseen orientar su futuro profesional en el ámbito de la dirección de centros de mayores.

Objetivos:

a) Conocer las principales características a nivel físico, cognitivo, y emocional de la población destinataria de los servicios de una residencia de mayores.
b) Describir la naturaleza, características y funcionalidades de una residencia de mayores.
c) Presentar las distintas competencias de liderazgo y las habilidades profesionales que debe poseer un director o directora de una residencia de mayores.
d) Ofrecer los conocimientos necesarios y las pautas generales para realizar la gestión laboral de una residencia de mayores.
e) Explicitar los principios teóricos y prácticos vinculados a la gestión económico-financiera de una residencia de mayores.
f) Considerar los principios teóricos y prácticos vinculados a la gestión fiscal de una residencia de mayores.

Metodología:

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico así como ir visionando las distintas lecciones que presenta el CDROM Multimedia, a la vez que se responden las distintas cuestiones y ejercicios que se incluyen dentro del cuaderno de evaluación.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar en el sobre de franqueo en destino, dicho cuaderno de evaluación. La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (60% de total de las respuestas).

· Temario:

TEMA 1. LA SALUD Y EL ENVEJECIMIENTO

Concepto de envejecimiento

Envejecimiento normal y envejecimiento patológico

Causas del envejecimiento orgánico

Cuidados paliativos

La atención sanitaria y social a las personas mayores


TEMA 2.- ASPECTO PSICOLÓGICOS DEL ENVEJECIMIENTO

Envejecimiento cognitivo

La Depresión en las personas mayores

El suicidio de las personas mayores

Síndromes cerebrales


TEMA 3. ASPECTOS SOCIALES DEL ENVEJECIMIENTO

La soledad y sus factores de riesgo

La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social

Los beneficios del ocio para las personas mayores


TEMA 4. NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES

Naturaleza de las residencias de mayores

Perfil de los residentes

Derechos y deberes de los residentes


TEMA 5. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA RESIDENCIA DE MAYORES

Estructura organizacional

Gestión de recursos

Estándares de calidad


TEMA 6.- EL LIDERAZGO DIRECTIVO

El liderazgo

Enfoques en la teoría del liderazgo

Estilos de liderazgo

El papel del líder


TEMA 7.- HABILIDADES CENTRADAS EN LA PERSONA

La comunicación

La comunicación interna

Habilidades conversacionales

La conversación no verbal

El trabajo en equipo

Competencias profesionales

El clima organizacional


TEMA 8.- HABILIDADES CENTRADAS EN LA TAREA

Algunas habilidades directivas

Selección de personal

Aplicación práctica: la entrevista


TEMA 9.- LAS RELACIONES LABORALES

Sujetos de la relación laboral

Las empresas de trabajo temporal

Tiempo de trabajo


TEMA 10.- EL CONTRATO

Conceptualización

Periodo de prueba

Duración

Tipos de contrato


TEMA 11.- LA GESTIÓN SALARIAL

Concepto de salario

Elementos del salario

Abono del salario

El salario mínimo interprofesional

Las pagas extraordinarias

El recibo del salario

Garantías del salario


TEMA 12.- LA SEGURIDAD SOCIAL I. GESTIÓN DEL PERSONAL

Altas y bajas

Cotización a la Seguridad Social

Regímenes de la Seguridad Social


TEMA 13.- LA SEGURIDAD SOCIAL II: GESTIÓN DE PRESTACIONES

Incapacidad temporal

Invalidez y sus diferentes grados

Desempleo

Maternidad y riesgo durante el embarazo


TEMA 14.- EL MÉTODO CONTABLE

Concepto

Partida doble (dualidad)

Valoración

egistro contable

Obtención de estados contables

El patrimonio

El Plan General de Contabilidad. (Contenidos en el cd interactivo)


TEMA 15.- EL EJERCICIO CONTABLE

Observaciones previas

Balance de la situación inicial

Apertura de la contabilidad

Registro de las operaciones del ejercicio

Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio

Balance de comprobación de sumas y saldos

Cálculo del resultado

Cierre de la contabilidad

Cuentas anuales

Distribución del resultado. (Contenidos en el cd interactivo)


TEMA 16.- MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD Y LOS CRITERIOS DE VALORACIÓN

Principios contables

Criterios de valoración


TEMA 17.- GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS. APLICACIÓN PRÁCTICA

Concepto de pagos y cobros

Conceptos de gastos e ingresos

Clasificación

Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable

Registro y valoración de los gastos

Valoración de los ingresos


TEMA 18.- GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA

El inmovilizado: concepto y clases

Inmovilizado material

Inmovilizado intangible

Registro contable

Correcciones valorativas


TEMA 19.- GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA

Introducción

Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores

Pasivo financieros

Débitos por operaciones no comerciales


TEMA 20.- INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

El hecho imponible

Exección y no sujeción

Retribución tributaria

Domicilio fiscal

Determinación. Cuantitativa de la Deuda Tributaria.


TEMA 21.- EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. APLICACIÓN PRÁCTICA

Ámbito personal del IRPF

Periodo impositivo

Hecho imponible

Rendimientos del trabajo

Rendimientos del capital inmobiliario

Rendimientos del capital mobiliario

Rendimientos de actividades económicas

Ganancias y pérdidas patrimoniales

Imputación de rentas mobiliarias

Integración y compensación de rentas

Base liquidable

Mínimo personal y familiar

Cuota líquida estatal y autonómica


TEMA 22.- El IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. APLICACIÓN PRÁCTICA Y PRESENTACIÓN DEL IMPUESTO TRIMESTRAL IVA

Naturaleza del impuesto

Hecho imponible

Operaciones exentas y operaciones no sujetas

Lugar de realización del hecho imponible

Devengo del impuesto

Sujetos pasivos

Repercusión del impuesto

Base imponible

Tipos de gravamen

Deducción del impuesto

Gestión del impuesto

Regímenes especiales


TEMA 23.- El IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. APLICACIÓN PRÁCTICA.

Características e historia del impuesto de sociedades

Aspectos formales del impuesto de sociedades

Base imponible

Amortizaciones

Arrendamiento financiero: leasing

Deterioros de valor (Provisionales)

Gastos no deducibles

Operaciones vinculadas

Periodificación fiscal o imputación fiscal

Bases imponibles negativas de ejercicios anteriores

Periodo impositivo y devengo del impuesto

Tipo de gravamen y cuota íntegra

Incentivos fiscales para las PYMES

Pagos a cuenta o pagos fraccionados

ANEXO 1. GUÍA DE LECTURA DE LA NORMATIVA UNE 15801. SERVICIOS PARA LA PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL. GESTIÓN DE LOS CENTROS RESIDENCIALES Y CENTROS RESIDENCIALES CON CENTROS DE DÍA O CENTRO DE NOCHE INTEGRADO.

· Duracion: 300 horas

· Titulacion que se obtiene: Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales