Cursos: Curso de Tecnico de Direccion de RRHH, Subvencionado para Empresas

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Objetivos:

Preparar al alumno para:

- Conocer las técnicas e instrumentos de actuación dentro de las áreas de formación, comunicación y motivación en la empresa.

- Adquirir una visión global del diseño y gestión de los sistemas retributivos.

- Conocer las técnicas y aplicaciones de la gestión por competencias para incrementar la productividad.

Requisitos:
Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente.

· Temario:

MÓDULO I
El desarrollo de RRHH como ventaja competitiva
1. Evaluación del desempeño
2. Formación
3. Política Retributiva y Sistemas de compensación
4. Comunicación
5. Liderazgo y Motivación

MÓDULO II
Modelos actuales de gestión de los RRHH
1. Gestión por Competencias
2. Gestión del Conocimiento y Gestión del Talento
3. Gestión por Objetivos
4. Cuadro de mando para la Gestión de personas

· Duracion: 140 horas

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