Cursos: Curso de Tecnico en Seleccion de Personal por Competencias y e-Recruitment
Presencial. 
SemiPresencial. A Distancia. On Line.
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“Técnico de selección de personal por competencias y e-recruitment”
Por Julene Martínez
EUDE es una escuela que ha encaminado la dirección de su formación hacia la empresa. Llevan formando alumnos desde 1996 ,por sus aulas han pasado 14000 alumnos y se han establecido más de 30 convenios de formación con otras universidades extranjeras. El objetivo de su formación es crear profesionales que desarrollen la economía del país. Además de ello subvenciona sus cursos y másteres con grandes descuentos para que todas aquellas personas interesadas en formarse lo puedan hacer. La formación online la llevan a cabo gracias a una plataforma virtual, en la cual el alumno se conecta y puede seguir las clases y estar en contacto con el profesorado.Además de esta modalidad también imparten presencialmente y a distancia.
Este curso tiene una modalidad: A distancia, online, presencial
Este curso tiene una duración de 70 horas
La selección del personal está cambiando con el paso de los tiempos, conocer como son las nuevas técnicas para captar nuevos trabajadores es para la sección de capital humano un punto importante. Esta técnica además de hacer las ya conocidas dinámicas de grupo, entrevistas y demás añade otras nuevas pero dirigiéndolo hacia las competencias por sector.Este curso está subvencionado para trabajadores y desempleados.Está indicado para los psicólogos y personal del departamento de recursos humanos .Para obtener más información consulte con el centro.
Psicólogos, relaciones laborales, recursos humanos, licenciados y empresarios que quieran conocer más acerca de esta materia.
Este curso resulta útil para todos aquellos que trabajen en departamentos de recursos humanos y quieran ampliar las técnicas a utilizar en la selección de candidatos.También puede servirte para optar a un trabajo en dicho departamento si tienes la titulación correspondiente.
El salario habitual de un técnico de recursos humanos asciende a 1500 - 1700 euros mensuales pero este salario puede tener modificaciones dependiendo de factores como la experiencia, la titulación requerida...
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Buenos días. Estoy interesada en el Curso de Tecnico en Seleccion de Personal por Competencias y e-Recruitment, en la modalidad a distancia. Ruego me envien información sobre programa, subvenciones (al ser desempleada), si esta abierto el plazo de matrícula y precio final. Espero su respuesta. Gracias por su atención.
Enviado a EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa por Lucía en Madrid
Buen día. Estoy sumamente interesada en el Curso de Tecnico en Seleccion de Personal por Competencias y e-Recruitment. Quisiera onocer horarios y costes. Agradeceré me puedan enviar la información a mi e-mail.
Enviado a EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa por Yvonne en Fuera de España
Quisiera solicitarles información sobre el Curso de Tecnico en Seleccion de Personal por Competencias y e-Recruitment. Les agradecería que me brindaran los datos más relevantes. Gracias.
Enviado a EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa por Florencia en Córdoba
Me gustaria recibir información acerca del Curso de Tecnico en Seleccion de Personal por Competencias y e-Recruitment, si es a distancia, si se facilita material, si se haran prácticas, si habra alguna clase presencial, y quien lo va a impartir. Gracias.
Enviado a EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa por Bárbara en Madrid
· Comentarios:
PRESENTACIÓN:
Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos.
La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las habilidades personales.
Para poder realizar una entrevista por Competencias, Incidentes Críticos o Dinámicas de grupo, necesitamos conocer las novedosas herramientas que se están utilizando en la actualidad. Para ello, EUDE presenta un novedoso programa que profundiza en el procedimiento de reclutamiento utilizando la Selección por Competencias y el e- Recruitment como técnica.
Precio: Subvencionado: 55% desempleados - 50% empleados.
EVALUACIÓN PRESENCIAL :
La evaluación del curso en la modalidad presencial se fundamenta en el seguimiento continuo e individualizado del formando (participación, realización de casos prácticos, presentaciones, trabajo en equipo…). Este seguimiento es posible debido a que se trata de grupos reducidos.
EVALUACIÓN DISTANCIA:
Para el desarrollo de habilidades prácticas, a lo largo del curso se plantean una serie de casos que el alumno debe realizar y remitir, ya sea por correo postal o bien por correo electrónico, a sus tutores. Estos elaboran un informe evaluativo con los resultados obtenidos.
· Duracion: 70 horas.
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