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Cursos: Curso sobre las Habilidades Directivas para Jefes de Proyectos (Solo preparan a alumnos de Cataluña)
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Cursos: Curso sobre las Habilidades Directivas para Jefes de Proyectos (Solo preparan a alumnos de Cataluña)
Centro Formativo :
País :
España
E-mail :
Precio :
695 Euros
Modalidad :
Presencial. 
SemiPresencial. A Distancia. On Line.
Contacta directamente y sin compromiso con
La Salle
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Comentarios sobre CURSOS: CURSO SOBRE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS PARA JEFES DE PROYECTOS (SOLO PREPARAN A ALUMNOS DE CATALUÑA)
Cursos: Curso sobre las Habilidades Directivas para Jefes de Proyectos (Solo preparan a alumnos de Cataluña)
· Comentarios:
El liderazgo, la buena gestión o coordinación son en nuestro mundo laboral competencias o aptitudes que se entienden como fundamentales en un directivo.
A menudo es difícil identificar en nuestra propia persona si poseemos o no las competencias necesarias para poder llevar a cabo una buena dirección de personas.
En este sentido, este curso está orientado a tener una visión global de las principales habilidades directivas que debe poseer un buen manager y conocer las herramientas para desarrollarlas y potenciarlas. Se reflexionará además sobre la importancia de dirigir personas y sobre el esfuerzo personal que supone para el directivo.
La “Dirección” ha evolucionado de forma considerable en los últimos tiempos. La figura del manager se erige como pieza indispensable para dirigir una empresa o un área funcional. Tener capacidad de liderar, motivar e influir, son factores necesarios y, aunque en ocasiones nos dejemos llevar por la autocomplacencia y la rutina diaria del día a día, para planificar, dirigir o vender, debemos utilizar estrategias y técnicas pro-activas. Éstas, orientadas al profesional, al equipo y al mercado, permiten mantener un alto grado de cohesión grupal buscando el poder de la empresa más en la suma de los poderes y capacidades individuales que en el poder estrictamente de la organización. Junto con la información, su filtraje, coordinación y capacidad de compartirla así como la correcta gestión del tiempo son elementos cruciales para hacer una empresa eficaz y competitiva.
· Temario:
1. Habilidades de Management
2. Mejora de la comunicación oral y escrita
3. Liderazgo
4. Gestión de equipos de trabajo y de conflictos
5. Negociación
6. Gestión del cambio y del estrés
7. Motivación e inteligencia emocional
· Duracion: 16 horas
· Fechas/Horarios:
Fecha de Inicio: 03/03/2008
· Lugar de impartición: Barcelona
· Comentarios:
El liderazgo, la buena gestión o coordinación son en nuestro mundo laboral competencias o aptitudes que se entienden como fundamentales en un directivo.
A menudo es difícil identificar en nuestra propia persona si poseemos o no las competencias necesarias para poder llevar a cabo una buena dirección de personas.
En este sentido, este curso está orientado a tener una visión global de las principales habilidades directivas que debe poseer un buen manager y conocer las herramientas para desarrollarlas y potenciarlas. Se reflexionará además sobre la importancia de dirigir personas y sobre el esfuerzo personal que supone para el directivo.
La “Dirección” ha evolucionado de forma considerable en los últimos tiempos. La figura del manager se erige como pieza indispensable para dirigir una empresa o un área funcional. Tener capacidad de liderar, motivar e influir, son factores necesarios y, aunque en ocasiones nos dejemos llevar por la autocomplacencia y la rutina diaria del día a día, para planificar, dirigir o vender, debemos utilizar estrategias y técnicas pro-activas. Éstas, orientadas al profesional, al equipo y al mercado, permiten mantener un alto grado de cohesión grupal buscando el poder de la empresa más en la suma de los poderes y capacidades individuales que en el poder estrictamente de la organización. Junto con la información, su filtraje, coordinación y capacidad de compartirla así como la correcta gestión del tiempo son elementos cruciales para hacer una empresa eficaz y competitiva.
· Temario:
1. Habilidades de Management
2. Mejora de la comunicación oral y escrita
3. Liderazgo
4. Gestión de equipos de trabajo y de conflictos
5. Negociación
6. Gestión del cambio y del estrés
7. Motivación e inteligencia emocional
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