Cursos: Programa en Nuevas Herramientas de Gestion, Innovacion y Desarrollo de los Recursos Humanos
Presencial. SemiPresencial. 
A Distancia. On Line.
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“¿Quieres saber más de la innovación en recursos humanos?”
Por Ana Rodríguez
El éxito de IEBS Innovation & Entrepreneurship Business School radica en la impartición, a través de su Escuela de Negocios, de tácticas de innovación adecuadas al entorno socioeconómico, al espíritu emprendedor, a una ética empresarial y a la gestión de sostenibilidad.
A distancia y on line.
175 horas.
Con este programa el alumno estará preparado para sacar el máximo partido a las nuevas herramientas y tecnologías y su aplicación dentro del departamento de los recursos humanos.
IEBS se asocia con el GrupoRHM para ofrecer las últimas novedades en el sector de los Recursos Humanos. Es ésta la compañía líder dedicada al desarrollo del conocimiento de los Recursos Humanos y el Management Empresarial, llevando a cabo distintos proyectos como:
-Postgradum.com: el portal de la formación directiva y empresarial.
-Revista AprendeRH: la primera publicación especializada en Recursos Humanos y e-learning en lengua española.
-rrhhMagazine Red Social: la primera red social española de profesionales y directivos de Recursos Humanos.
-CANALRH: el primer canal multimedia dirigido a los profesionales de RRHH y RRLL
Emprendedores interesados en los cambios innovadores en recursos humanos, profesionales del sector que requieran adaptarse a las nuevas tecnologías en gestión de recursos humanos, así como los futuros profesionales que quieran estar a la vanguardia de las últimas técnicas y modelos de gestión de los recursos humanos.
Estarás preparado para dentificar las nuevas tecnologías aplicables a los recursos humanos y poder trabajar en empresas como: Würth, Eurocopter, Grupo hna, Grupo Pujante, Natra, etc.
Un profesional de los recursos humanos puede obtener un sueldo anual entre los 25.000 y 30.000 euros.
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Presentación:
El Programa en Nuevas Herramientas de Gestión, Innovación y Desarrollo de los Recursos Humanos ha sido elaborado en colaboración con el prestigioso medio especializado en los recursos humanos y el management rrhhmagazine.com, con el objetivo de prepararte para poder gestionar el activo más importante de cualquier empresa: Su capital humano.
El Objetivo de este Programa es prepararte para sacar el máximo partido a las nuevas herramientas y tecnologías y su aplicación dentro del departamento de los recursos humanos. La innovación también tiene cabida en los recursos humanos y la utilización de las últimas técnicas de gestión del conocimiento, del tiempo y del estrés son fundamentales para adaptarse a los cambios que las nuevas tecnologías han introducido en las empresas.
Dirigido a:
• Emprendedores que necesiten desarrollar sus competencias estratégicas liderando los cambios innovadores en los recursos humanos.
• Directores de departamentos de Recursos Humanos que requieran un reciclaje en sus conocimientos para adaptarse a las nuevas tecnologías y herramientas de gestión de recursos humanos.
• Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionar profesionalmente.
• Futuros directores de recursos humanos que quieran estar a la vanguardia de las últimas técnicas y modelos de gestión de los recursos humanos.
Te prepara para:
• Identificar las nuevas tecnologías aplicables a los recursos humanos y saber cómo aplicarlas en tu empresa.
• Para poder seleccionar las nuevas formas de formación de los empleados.
• Utilizar las nuevas herramientas que ofrece Internet para la comunicación interna de la empresa.
• Gestionar de una manera más innovadora los recursos humanos.
· Temario:
Temario:
El temario del Programa se divide en 16 clases semanales, durante las cuales se estudiarán los siguientes temas:
1. Las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de los RR.HH. en la empresa.
2. La gestión del conocimiento y los nuevos modelos de gestión por competencias, selección, atracción y retención de talento.
3. Más allá de la formación tradicional: liderazgo, coaching, mentoring, outdoor training.
4. Productividad personal: gestión eficaz del tiempo y la gestión del estrés.
5. El análisis del potencial y los procesos de sucesión.
6. El outsourcing y los nuevos modelos de gestión.
7. Cuando la web 2.0 desembarca en el departamento de RRHH: Nuevas herramientas para la comunicación
interna: portales corporativos, redes sociales y blogs.
· Duracion: 175 horas
· Fechas/Horarios:
Inicio:
06/04/2011
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