Cursos: Seminario sobre Cuestiones Practicas del Despido
Presencial. 
SemiPresencial. A Distancia. On Line.
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“Aprende cuáles son las cuestiones prácticas del despido”
Por Amaia Muñoz
El centro CEF ofrece a sus estudiantes una bolsa de trabajo en la que pueden apuntarse para consultar diferentes ofertas de empleo o para que las empresas que la miran puedan dar con ellos.
El seminario sobre cuestiones prácticas del despido es presencial.
El seminario dura cuatro horas.
La finalidad del seminario es que el alumno aprenda diferentes aspectos sobre el despido para lo que se imparten conocimientos como:
-El despido.
-Tipos de despido.
-Jurisprudencia del Tribunal Supremo.
-La carta de despido.
Quienes pueden hacer estos estudios son aquellas personas que trabajan como responsables en departamentos de recursos humanos o de personal, así como a quienes trabajen en asesorías y consultorías laborales.
Este seminario sobre cuestiones prácticas del despido te llevarán a poder ascender en la empresa en la que trabajes así como a aprender o mejorar tus conocimientos sobre el despido para ser un mejor asesor y/o consultor.
Al año es posible ganar alrededor de 20.000 euros.
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· Comentarios:
Dirigido a:
Responsables de Departamentos de Personal y Recursos Humanos, así como a los abogados, asesores, consultores y gestores de empresas en temas jurídico-laborales, cuya finalidad es la de conocer los detalles prácticos en materia de despidos, clases, causas del despido disciplinario y requisitos formales, así como las consecuencias jurídicas que se derivan de su procedencia o improcedencia.
Honorarios
Precio
FORMACIÓN PRESENCIAL 160 €
· Temario:
Programa:
1. Concepto, clases y causalidad.
1.1. Estudio preliminar de los artículos 50, 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores.
1.2. Clases de despido.
1.3. Causalidad y gravedad de la conducta. Sentencias del TS y del TSJCV.
2. Causas de despidos disciplinarias. Ejemplos prácticos.
2.1. Estudio del artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores y ejemplos convencionales.
2.2. Jurisprudencia del Tribunal Supremo. Recientes sentencias sobre despido disciplinario.
3. Requisitos formales del despido disciplinario. Errores típicos de la carta de despido disciplinario. Ejemplos prácticos.
3.1. Requisitos de la carta de despido.
3.2. Errores propios de la carta de despido.
3.3. Reconocimiento de la improcedencia del despido, problemas en la consignación.
4. Consecuencias jurídicas del despido disciplinario.
4.1. Improcedencia del despido. Causas. Consecuencias.
4.2. Procedencia del despido. Causas.
4.3. Nulidad del despido. Causas y consecuencias presentes y futuras.
· Profesorado:
Ponente
D. Alberto E. Sáez Serrano (Abogado. Socio Director de Sáez y Asociados, asesores Legales y Tributarios).
· Fechas/Horarios:
Calendario
Sede: Valencia
Inicio: 11 de enero de 2012
Horario: Miércoles, de 17 a 21 h
Duración: 4 horas lectivas
ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA
· Lugar de impartición: Valencia
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