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Presentacion

Este programa es uno de los más deseados y reconocidos en el ámbito empresarial internacional. Está dirigido a todos aquellos profesionales con responsabilidades en Gerencia, Dirección Empresarial y Departamental.

El conocimiento de todas las áreas de la Empresa, las Estrategias, Detección, Análisis y Resolución de Problemas así como la Toma de Decisiones conviven con un importante programa de Desarrollo Competencial Personalizado para cada uno de los participantes, quienes se sorprenderán con los resultados.

La realización de este programa es perfectamente compatible con la actividad laboral y personal de los participantes


Objetivos

- Formar a Profesionales con una visión global e integral del funcionamiento de la Empresa a través del conocimiento de las áreas esenciales que afectan a sus operaciones y decisiones.
- Conocer de forma exhaustiva los modelos más avanzados de Dirección y Gestión, mediante el aprendizaje y la utilización de las técnicas y los instrumentos necesarios para el ejercicio de funciones directivas y ejecutivas.
- Dotar a los participantes de los conocimientos y espíritu innovador necesarios para tomar decisiones y elaborar planes que permitan afrontar el futuro empresarial en un entorno competitivo y cambiante.
- Adquirir las habilidades y herramientas necesarias para que el alumno lidere proyectos y empresas con total garantía, calidad y ética profesional.


Requisitos

- 3 años de experiencia profesional.


Metodo

- Facilitar el acceso a una formación personalizada mediante el uso de las nuevas tecnologías y de herramientas multimedia.
- Acceso del alumno al Campus y toda la documentación desde cualquier lugar del Mundo, sin necesidad de desplazamientos.
- Horario flexible que permite a sus participantes fomentar y practicar la Conciliación de la vida personal y profesional.
- Contar con un asesoramiento y atención exquisitos por parte del Responsable en la coordinación de la formación on line, profesionales, profesores y Directores de Programa.
- Disfrutar de una formación de calidad, extraordinariamente práctica permitiendo aplicar los conocimientos de inmediato a la actividad profesional que se realiza y trabajar en equipo adquiriendo así una serie de competencias y habilidades necesarias para cualquier profesional hoy en día.
- Participación en los chats, foros, tutorías on line y videoconferencias, consiguiendo respuesta inmediata a las dudas, intercambio de conocimientos y practicar networking estableciendo contactos de forma continuada y efectiva.


Bolsa de Empleo

En el Departamento de Salidas Profesionales te ayudamos en la búsqueda de un mejor puesto y te mantendremos puntualmente informado de los movimientos del mercado y las empresas.
Si lo que necesitas es encontrar profesionales solo tienes que pedirnos el perfil que estás buscando, nosotros te enviaremos los candidatos idóneos.
No lo olvides, otras personas al igual que tú, se han formado y preparado en IDE-CESEM, para aportar las mejores técnicas, habilidades y conocimientos de gestión a las Empresas. Tras muchos años de funcionamiento y la confianza de miles de empresas, se ha convertido en punto de encuentro entre Profesionales y Empresas.


Forma de pago

- Importe total del Master al contado.
- 4 plazos: 25% inscripción
25% 2 de diciembre de 2008
25% 2 de febrero de 2009
25% 10 de marzo de 2009
- Financiación de un año al 7% de interés sobre el importe total mediante recibos domiciliados.
Los miembros del CAP (Asociación de Alumnos y Profesores) disfrutarán de importantes ventajas

· Temario:

Estrategia y Marketing en la empresa

Análisis del Entorno
o Medida y previsión de las demandas del mercado.
o Análisis de los proveedores.
o Análisis de la competencia.
o Análisis del sector.
o Identificación y evaluación de los segmentos de mercado.
o Esquema integrado del entorno.

Marketing Estratégico
o El papel del Marketing en la estrategia.
o Planificación estratégica.
o Proceso de gestión estratégico.
o Planificación del Marketing.
o Análisis del entorno de la empresa.
o Análisis de la organización como cliente.

Organización Estratégica de Empresas
o Estrategias de organización.
o Bienes o Servicios.
o La información dentro de la Empresa.
o El análisis de la información.
o Reestructuración de estrategias: gestión de la incertidumbre.
o El control a posteriori.

Comunicación Comercial
o Introducción.
o Marketing y Comunicación.
o Plan de Comunicación.
o Publicidad.
o Marketing Directo.
o Promoción de Ventas y Merchandising.

El Busines Plan
o El resumen ejecutivo.
o Ámbito de actuación (misión, visión y modelo de negocio).
o Definición del negocio.
o El modelo económico.
o Análisis de las líneas de negocio (UNE).
o Análisis de la cartera de productos y clientes

Distribución
o Introducción a la distribución.
o Estructura de distribución.
o Estrategias y tácticas de distribución.
o Canales de distribución.
o Distribución física.
o Diagnóstico del cambio en la distribución

Direción por Objetivos
o La dirección por objetivos en las organizaciones.
o La definición de objetivos.
o Las funciones directivas.
o Fundamentos de la dirección de las organizaciones.
o Implantación del proceso.
o El proceso de evaluación.

Las Tecnologías en la Empresa
o Plan de Sistemas: estrategia e implantación.
o Principios y Aplicaciones: ERP´S y CRM.
o Sistemas de apoyo a las decisiones y Business Intelligence.
o Promoción en Internet.
o E-Logística.
o Legislación sobre Marketing On line.


Dirección Financiera y Estructura Empresarial

Contabilidad
o Contabilidad y Empresa.
o Aspectos Normativos.
o Aspectos Operativos de la Contabilidad.
o El Plan General de Contabilidad.
o Balance, Cuenta de Resultados y Memoria.
o Otros Temas Contables: cuentas con administraciones públicas, análisis contable de la información financiera

Reducción de Costes y Maximización de Beneficios
o Finalidad de la reducción de costes.
o Sistemas de Costes.
o Mejora de la Cuenta de Resultados.
o Ventajas competitivas en términos de costes.
o Mejora de la eficiencia.
o Control de la eficiencia.

Análisis de Inversiones
o Estados financieros básicos.
o Selección de inversiones.
o Políticas de financiación a largo plazo.
o Políticas de financiación a corto plazo.
o Gestión de tesorería.
o Presupuestos.

Gestión Económico-Financiera
o Patrimonio, cuentas, amortizaciones y previsiones.
o Balance, cuenta de resultados y memoria.
o Análisis financiero y análisis de costes.
o Rentabilidad de la empresa.
o Viabilidad de la empresa.
o El patrimonio de la empresa

Planificación Financiera y Control
o Plan de Mejora.
o Presupuestos y documentos provisionales.
o Cuenta de resultados.
o Diagnóstico de la Empresa.
o Control presupuestario.
o Criterios de valoración de proyectos de inversión: VAN, TIR.
o El Cuadro de Mando o Balance Scorecard.

Fiscalidad y Régimen Jurídico de la Empresa
o Régimen jurídico de la toma de decisiones: las juntas generales y los consejos de administración.
o Responsabilidad de los directivos y administradores: mercantil, fiscal, laboral y penal.
o Aspectos económicos y jurídicos a considerar en las operaciones de reestructuración empresarial.
o El sistema tributario y la empresa.
o IRPF e Impuesto sobre Sociedades.
o Fiscalidad en la venta de bienes y servicios: IVA.

Direción Estrat égica de los Recursos Humanos
o La gestión de los Recursos Humanos en el mundo empresarial.
o Organización estratégica de los Recursos Humanos.
o Selección, promoción y formación.
o Análisis, descripción y valoración de puestos.
o Evaluación del desempeño.
o Política y estructura salarial

Operaciones
o La Gestión Logística.
o Subcontratación logística.
o Realización y control de compras y subcontratación en la empresa.
o Gestión de ofertas, presupuestos, pedidos y contratos.
o Implicación de la dirección en un Sistema de Gestión.
o ISO 9001 y EFQM.

· Duracion: 650 Horas

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