MBA Master en Direccion y Administracion de Empresas

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MBA Master en Direccion y Administracion de Empresas

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PRESENTACIÓN

Las empresas actuales se rigen por los criterios de competitividad, innovación y mejora continua, que suponen la base de su desarrollo.

Con el programa master MBA y a través de una formación práctica y participativa, obtendrás la capacitación, habilidades y técnicas de gestión necesarias que debe saber manejar un ejecutivo de Empresa para afrontar el reto empresarial con un futuro innovador a través del conocimiento de una de las dos áreas clave de la empresa: las personas y / o las ventas.

El Departamento de Admisiones de FormaSelect se encarga de iniciar el contacto entre la Escuela y los futuros alumnos. Por ello nuestros Consultores se encuentran especializados para conducir y satisfacer las demandas de información de nuestros futuros alumnos. La Escuela te proporcionará información completa sobre el desarrollo del Programa, las formas de pago y las tasas académicas.

El proceso de selección se inicia con la Solicitud de información y matriculación, que el candidato debe cumplimentar. En ella se recogen una serie de cuestiones relacionadas con sus datos personales, su formación académica, su experiencia profesional, así como su capacidad para desarrollar con éxito el programa elegido. De igual modo el consultor establecerá una entrevista telefónica para medir la capacidad para desarrollar el programa con éxito, de igual modo se resolverán en ese momento las dudas que tenga acerca del programa, metodología o cualquier otra cuestión pertinente.

El Departamento de Admisiones analiza los resultados del proceso de selección y comunica a los candidatos el resultado del mismo, en el menor tiempo posible, siempre garantizando la igualdad de oportunidades a todos los candidatos.

Todo ello, sin olvidarnos la importancia que las nuevas tecnologías móviles (PDAs, Smartphones. . .) van cobrando en la vida del ejecutivo actual, y a la que corresponde Formaselect regalándote la PDA Z22 de Palm, una PDA moderna y sencilla que te permitirá familiarizarte con estas herramientas desde el primer día de tu formación.

Metodología:

El MBA es el resultado de un plan pedagógico de contrastada efectividad para el desarrollo de las habilidades, políticas y técnicas, que favorezcan la formulación de planes de acción coherentes y que tengan en cuenta la empresa como un todo.

Mediante una metodología eminentemente práctica se forma al alumno, para estimular al máximo su capacidad de visión estratégica en el entorno global. Formación necesaria para diseñar, formular e implementar estrategias de valor para sus organizaciones. Desarrollar las capacidades de análisis, y de síntesis para potenciar su eficiencia en la toma de decisiones estratégicas y operativas de los participantes.

Seguimiento y Evaluación:

Para la obtención del título es necesario cumplir una serie de objetivos:

. Acreditar un mínimo de asistencia a clases del 80 % de las horas programadas. (sólo modalidad presencial)
. Resultados obtenidos en la resolución de ejercicios planteados en cada módulo del programa Master.
. Evaluación personalizada por cada coordinador en cada una de las áreas.
. Valoración por parte del tutor, sobre las prácticas realizadas en empresa.

Duración total: 715 horas

- Horas lectivas: 415 horas
- Proyecto: 50 horas
- Prácticas: 250 horas (convalidadas según experiencia profesional)

OBJETIVOS

El objetivo básico del programa es dotar a los participantes los conocimientos y habilidades que les capaciten para ejercer con eficacia funciones gerenciales en empresas e instituciones, así como profundizar en el desempeño de su función directiva.

Otro objetivo fundamental es formar directivos con capacidad de trabajo, análisis y toma de decisiones de manera rigurosa, respondiendo a la creciente demanda de mandos intermedios y directivos. Se transmite la filosofía de comunicación en la empresa, de las relaciones humanas y de la delegación de responsabilidades. Se analiza la manera en que la toma de decisiones en un área de la empresa afecta a otras áreas. Está orientado para que directivos optimicen y actualicen las técnicas más elementales, para el manejo de la empresa en toda su expresión.

MBA está concebido para transformar a mandos intermedios ambiciosos y comprometidos en directivos capaces e influyentes hombres y mujeres emprendedores que lideren el desarrollo de nuestras empresas.

SALIDAS PROFESIONALES

Una vez finalizado el Master, el alumno estará capacitado para desarrollar su labor profesional desde un punto de vista multidisciplinar, en puestos de alta responsabilidad en la empresa, como directores de departamentos, ejecutivos, y distintos puestos de nivel medio-alto en la estructura organizativa empresarial.

PRÁCTICAS Y TRABAJO

Prácticas en empresas

Para completar la formación del alumno el programa Master ofrece, de forma paralela a la actividad académica, la oportunidad de realizar prácticas en empresas. Pretendemos que desde el propio centro de formación, el alumno cuente con la oportunidad de integrarse en el mercado laboral y, al mismo tiempo, pueda aplicar los conocimientos adquiridos. Las prácticas se desarrollarán durante un periodo de tres meses en horario de mañana o tarde. Existe la posibilidad de prorrogar estas prácticas si la empresa, el alumno y el centro lo estiman oportuno.

La Escuela de Negocios FORMASELECT garantiza a todos los alumnos la realización de prácticas en empresas de la C.A.M. El objetivo de las prácticas no es otro que adquirir experiencia por parte de aquellos alumnos que no la posean. En el caso de alumnos que ya están integrados en el mercado laboral, la realización de prácticas queda sujeta a su criterio.

Las prácticas del Master MBA se realizarán en alguna de las áreas abordadas en el desarrollo del programa.

Bolsa de trabajo

El objetivo de éste departamento es promover y gestionar la incorporación de sus alumnos al mercado laboral. En el momento de formalizar la matrícula, el alumno deberá entregar CV y fotografía reciente para ser gestionado en la Bolsa de Trabajo. A lo largo del curso, el alumno tendrá la oportunidad de renovar su CV y recibir asesoramiento sobre procesos de selección en los que esté participando o vaya a participar.

FORMASELECT como Escuela de Negocios, pero también como Consultora de Empresas, ofrece a sus alumnos la ventaja de gestionar el CV directamente entre el cliente y nosotros mismos, sin ningún otro tipo de intermediarios. El cliente cuenta con el valor añadido de saber que la base de datos que se le ofrece está perfectamente cualificada para el desarrollo de la labor requerida.


· Temario:

Organización de la empresa – 30 horas

La organización dentro de la administración de empresas. Enfoques relevantes. Concepto de organización y tipología de las organizaciones. La organización como sistema abierto. Análisis de los elementos fundamentales de la organización como sistema abierto. Estructuras organizacionales. Modelos de culturas organizacionales en el mundo actual. Dirección, autoridad y poder. Tipos de poderes. La función directiva en la actualidad. Diferencias entre la función directiva y el liderazgo organizacional. Enfoques fundamentales del liderazgo. Sistemas de dirección actuales en las organizaciones empresariales. La aportación del management español. Los grupos dentro de las organizaciones. El cambio y su gestión en las organizaciones empresariales. Cuadro de mando integral.

Estrategia de empresa – 40 horas

Concepto y evolución. Objetivos estratégicos empresariales. El proceso estratégico. Análisis estratégico en la dinámica de gestión empresarial. Herramienta para la toma de decisiones. Formación estratégica. Implantación estratégica

Responsabilidad Social Corporativa en la Empresa – 25 horas

Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Principios Básicos de la Responsabilidad Social Corporativa. Componentes de la Responsabilidad Social Corporativa. La Medición de la Responsabilidad Social Corporativa. Implementación de Pautas de Responsabilidad Social Corporativa en la Pymes. Iniciativas y Experiencias.

Gestión financiera – 80 horas

Contabilidad Financiera: Balances, cuenta de Pérdidas y Ganancias y Memoria. Estructura Económico Financiera de la Empresa. Análisis Económico y Financiero. Coste y Beneficio de la Empresa. El coste de los recursos financieros a corto plazo. El coste de los recursos financieros a largo plazo. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple: VAN y TIR. Planificación Financiera a corto y largo Plazo. Autofinanciación de la empresa y Política de Dividendos.

Marketing aplicado en la gestión de la empresa – 40 horas

Marketing Mix - Producto. Marketing Mix - El Precio. Marketing Mix - Distribución. Marketing Mix - Promoción. Plan de Marketing

Gestión y Dirección de Recursos Humanos – 50 horas

Cultura de Empresa. Motivación. Clima Laboral. Liderazgo. Gestión del Cambio. Outplacement. Outsourcing. Coaching. Mentoring. Negociación.

Operaciones logísticas de gestión en la empresa – 30 horas

Logística: concepto y características. Línea de Acción Logística, Actividad Logística, Proceso Logístico y Procedimiento Logístico. Cadena de Suministros: concepto y características. Costes Logísticos: Abastecimiento Estratégico: (logística de proveedores, logística de compras, logística y control de stock, logística de almacenaje, producción y distribución comercial). Subcontratación Logística. Balance Scorecard (BSC): Implementación, ventajas y retos de la Cadena de Suministro. Logística Internacional.

Gestión laboral del personal de la empresa – 20 horas

Legislación sobre contratos. El Contrato de Trabajo. Tipología de contratos. Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral. Prestaciones de la seguridad social. Procedimiento Laboral.

Gestión Mercantil – 40 horas

El Derecho Mercantil y sus fuentes. El Registro Mercantil. El empresario individual y los empresarios sociales. Ideas generales. Las Sociedades Personalistas. La Sociedad Anónima. La Sociedad de Responsabilidad Limitada. Los Contratos Mercantiles. Derecho de la Competencia. Patentes y Marcas. Derecho Cambiario. Derecho Concursal. Los Consumidores y la Empresa.

Gestión de Sociedades – 20 horas

Introducción. Elementos del Impuesto de Sociedades. Provisiones. Gastos no deducibles en la determinación directa de la Base Imponible. La valoración de los elementos patrimoniales. El régimen de las Operaciones entre Entidades y Personas Vinculadas. Reglas de Valoración. La subcapitalización. Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos. La Compensación de Bases Imponibles negativas. Deducción por inversión para la implantación de empresas en el extranjero. Tipos de gravamen. Deducciones de la Cuota Íntegra. Bonificaciones en la cuota. Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades. La Gestión de impuesto. El Índice de entidades. Las retenciones e ingresos a cuenta y los pagos fraccionados. Regímenes especiales del Impuesto de Sociedades.

Comercio Exterior – 40 horas

El Proceso de Globalización. El entorno en el que se inscriben las actividades de la empresa. La internacionalización de la empresa: Razones, Ventajas y Obstáculos. El Crecimiento de los Intercambios Internacionales Comercio de productos y servicios. Inversión directa extranjera. Las Diferencias en los Mercados. Caracterización de los mercados internacionales.



· Duracion: 715 horas

· Fechas/Horarios:

Abierta próxima convocatoria Marzo 2008

Horario:
. Lunes a Viernes de 10 a 14 horas y de 18:30 a 22:00 h

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