Master Internacional en Direccion de Personas y Gestion de Recursos Humanos (Madrid-California)

Master Internacional en Direccion de Personas y Gestion de Recursos Humanos (Madrid-California)
  • UNIR Business School
  • Tipo : Masters
  • Modalidad: Presencial en Madrid
  • Duracion: 15 meses; Presencial: 9 meses en Madrid + 6 meses en California
  • Precio:
    22.000 € - 35.000€
    Becas: diversas becas hasta el 60% del importe

Valoración de TuMaster

Ainhoa Murgia

Master internacional en dirección de personas y gestión de RRHH

Por Ainhoa Murgia
Modalidad de impartición

El Master Internacional en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos es presencial.

Ciudad

Madrid y California.

Número de horas

Estos estudios duran quince meses en total entre los estudios en Madrid y California

Precio del curso

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Dirigido a

Consulta con Advance Business School los requisitos a cumplir para poder matricularte en este master.

Empleabilidad

Tras finalizar los estudios podrías entrar a formar parte de los departamentos de recursos humanos de empresas de cualquier sector ya sea de la producción o de los servicios.

Salario esperado

El sueldo al año oscila entre los 28.000 y los 33.800 euros.

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Dirigido a:


Personas interesadas en cursar un Master Internacional en Direccion de Personas y Gestion de Recursos Humanos (Madrid-California)


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PROGRAMA DE BECAS Y FINANCIACIÓN A MEDIDA

"Podrás trabajar 1 año en una empresa en USA"

Precio:

- 9 meses Madrid + 3 meses UCR: 22.000 €

- 9 meses Madrid + 9 meses UCR + 12 meses trabajo en USA: 35.000 €


Leer más Becas especiales y financiación a medida. Formación y Prácticas en EE UU

VENTAJAS DE REALIZAR EL M

Lugar de impartición:

Madird y California

Profesorado:


CLAUSTRO DE PROFESORES:


Alberola Martínez, Manuel Gumersindo
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la UMA.
MBA.
CEFA. Certificación de Analista Financiero Europeo, concedida por la ASOCIACIÓN EUROPEA DE
ANALISTAS FINANCIEROS (EFFA)
Ex Responsable Departamento de Tesorería para Madrid de CAIXA CATALUNYA.
Gerente Audit - ERS-AFP en DELOITTE.

Cudero Poza, Rafael
Ingeniero Técnico de Gestión y Sistemas Informáticos por la Escuela Superior de Sistemas Informáticos
Product Manager de YAHOO España


Díaz Balaguer, Rafael
Doctor en Ciencias Económicas por la Universidad de San Petesburgo.
Licenciado en CC. Económicas y Empresariales por la Universidad de Oriente de la Habana.
Catedrático de Economía Financiera y Contabilidad por la Universidad de Oriente de la Habana.
Profesor asociado de la Universidad Pontificia de Salamanca y de la Universidad Autónoma de Madrid

ConsultarLeer menos

PROGRAMA DEL MÁSTER INTERNACIONAL EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS:

ETAPA EN ESPAÑA (9 meses):

MÓDULO I. ESTRATEGIA Y DIRECCIÓN GENERAL
• Herramientas de Planificación Estratégica y Dirección
• Análisis de Situación
• Gestion Estratégica de la Información
• Calidad Institucional
• Gestion de la Innovación

MÓDULO II. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA
• Gestión y Funciones eseciales del Dpto.de RR HH
• Estrategia Empresarial
• Sistema organizacional: Estructura de equipos, tecnología, ambiente, multiculturalidad, globalidad
• Nuevos Modelos Organizativos: Proceso, diagnóstivo, intervención. Herramientas.Toma de decisiones, el cambio, gestión del mismo.

MÓDULO III. RELACIONES ORGANIZACIONALES Y CULTURA ORGANIZATIVA
• Cultura Organizativa: Diferencias individuales, los valores, la personalidad y la diversidad como fuente de diferencias
• Comunicación interna
• Clima

MÓDULO IV. PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
• Planificación Estratégica de los RR HH
• Descripción de puestos de Trabajo
• Reclutamiento y Selección de Personal
• Políticade Retirbución y Compensación
• Plan de Acogida y Desarrollo
• Políticas de la empresa:Formación y Desarrollo,Conciliación e Igualdad

MÓDULO V. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
• Planes de Formación y Desrrollo Personal
• Plan de Carreras y Sucesión
• PRL

MÓDULO VI. INTEGRACIÓN Y DESARROLLO
• Valoración de Puestos
• Identificación y Valoración del Potencial

MÓDULO VII. RELACIONES SOCIOLABORALES
• Modelo Español de Relaciones laborales: Historia, OIT, asociación y representación, afiliación, huelga, negociación colectiva, etc.
• Contratación Laboral: Tipos. Salario mínimo, despido, nómina, finiquito
• Seguridad Social
• Negociación Colectiva
• Conflictos Colectivos: Huelga y Cierre patronal
• Seguridad e higiene y saludo en el trabajo
• Relaciones Laborales
• Extranjería

MÓDULO VIII. HABILIDADES DIRECTIVAS
• Coaching
• Negociación
• Comunicación Efectiva
• Gestion del Talento
• Gestion de la Diversidad

MÓDULO IX. FINANZAS Y CONTROL EN LOS RECURSOS HUMANOS
• Estructura Empresarial Española
• Sistemas de Información Contable
• Interpretación de las Cuentas Anuales
• Contabilidad de Costes
• Planificación y Control Presupuestario
• Políticas de Retribución
• Auditorías de RR HH
• Fiscalidad Aplicada a los RR HH

MÓDULO X. CALIDAD EN LOS RR HH
• Herramientas de Calidad
• Técnicas y Procesos de Calidad

MÓDULO XI. MARKETING APLICADO A LOS RECURSOS HUMANOS
• Introducción al Marketing
• Plan de Marketing y de RR HH

MÓDULO IDIOMAS



ETAPA EN EE. UU.

PARTE FORMATIVA

A. Materias obligatorias:
MÓDULO I. MARKETING YOU: esta asignatura prepara al alumno para trabajar en una empresa californiana.

B. Materias optativas: El alumno debe elegir dos módulos de entre los siguientes
MÓDULO II. BUSINESS ADMINISTRATION AND ENTREPRENEURSHIP
MÓDULO III. E-MARKETING
MÓDULO IV. FACILITIES MANAGEMENT
MÓDULO IV. MANAGEMENT
MÓDULO V. HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
MÓDULO VI. MARKETING AND PUBLIC RELATIONS
MÓDULO VII. ORGANIZATIONAL LEADERSHIP
MÓDULO VIII. PROJECT MANAGEMENT
MÓDULO IX. RISK MANAGEMENT
MÓDULO X. ACCOUNTING AND TAXATION
MÓDULO XI. PAYROL ADMINISTRATION



PARTE DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS EN CALIFORNIA:

En las siguientes empresas, entre otras:
3M, Laguna Cliffs Marriot Resort and Spa, Altek Media Group, Ameriprise Financial Services Inc., Brown Publishing, Walt Disney, City of Riverside, Inland Empire Economic Partnership Film Commission, ONG Inland Temporary Homes, International EZ-Up, Luxfer Gas, Merrill Lynch, UCR Auditing Department, Wilkin Desing Group, etc.
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