Máster Internacional en Dirección de Personas y Gestion de Recursos Humanos (Madrid-California)

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Máster Internacional en Dirección de Personas y Gestion de Recursos Humanos (Madrid-California)
  • UNIR Business School
  • Tipo : Masters
  • Modalidad: Presencial en Madrid
  • Precio:
    22.000 € - 35.000€
    Becas: diversas becas hasta el 60% del importe

Valoración de TuMaster

Ainhoa Murgia

Master internacional en dirección de personas y gestión de RRHH

Por Ainhoa Murgia
Modalidad de impartición

El Master Internacional en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos es presencial.

Ciudad

Madrid y California.

Número de horas

Estos estudios duran quince meses en total entre los estudios en Madrid y California

Valoración del programa

Nueve meses pasan los estudiantes del Master Internacional en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos en Madrid estudiando los diferentes aspectos de la formación así como realizando un módulo de idiomas. Después llega la estancia en el estado de California, en Estados Unidos.
El centro ofrece un programa de becas y financiación a medida.
Podrás trabajar 1 año en una empresa en USA

Dirigido a

Consulta con UNIR Business School los requisitos a cumplir para poder matricularte en este master.

Empleabilidad

Tras finalizar los estudios podrías entrar a formar parte de los departamentos de recursos humanos de empresas de cualquier sector ya sea de la producción o de los servicios.

Salario esperado

El sueldo al año oscila entre los 28.000 y los 33.800 euros.

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Sede principal del centro

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Dirigido a:


Personas interesadas en cursar un Master Internacional en Direccion de Personas y Gestion de Recursos Humanos (Madrid-California)


Comentarios:

1. Doble Titulación Universitaria (UNIR y University California Riverside).
2. Será tu entrada al mercado laboral de las Grandes Multinacionales. Leer más
3. Te formarás como experto en dirección de personas y RRHH en entornos Internacionales.
4. Prácticas Garantizadas en importantes empresas de California
5. Podrás Optar a una Beca y a Financiación a Medida (infórmate)

El máster se centra en las personas como activos estratégicos de la empresa, desde la perspectiva del desarrollo organizacional, en un entrono empresarial internacional.

El alumno adquirirá una visión estratégica y global de todas las áreas de la gestión de los Recursos Humanos y desarrollará las habilidades y competencias necesarias para ser un buen directivo en éste ámbito empresarial: la comunicación, capacidad para dirigir personas y para seleccionar y retener el talento.

El Máster Internacional se desarrolla en 2 etapas:
- En la sede de Unir Business School, en Madrid, durante 9 meses
- En la sede de la Universidad de California Riverside, en Los Angeles (EEUU), con 2 opciones.

• Opción 1: (3 Meses) Postgraduate Certificate in Management (PGCM)
• Opción 2: (1 Año y 9 Meses): 9 Meses de estudios y 1 año Trabajando en una empresa de los Estados Unidos (con un salario garantizado equivalente a lo que cobra un trabajador con la misma titulación)

Te animamos a que solicites sin ningún compromiso la información del programa, y un consultor académico te enviará por e-mail la documentación completa sobre la novedosa "Triple Experiencia Unir".

Lugar de impartición:

Madird y California

Titulacion que se obtiene:

Doble Titulación Universitaria (UNIR y University California Riverside)
Próxima convocatoria: Octubre 2014Leer menos
Módulo 1: Estrategia y Dirección General

Herramientas de planificación estratégica y dirección
Análisis de situación
Entorno Legal
Gestión estratégica de la información
Responsabilidad Social Corporativa
Gestión de la innovación

Módulo 2: Estructura Organizativa de la empresa

Leer más Gestión y Funciones esenciales del Dpto.de RR HH
Estrategia Empresarial
Sistema organizacional: Estructura de equipos, tecnología, ambiente, multiculturalidad, globalidad
Nuevos Modelos Organizativos: Proceso, diagnóstico, intervención. Herramientas. Toma de decisiones, el cambio, gestión del mismo.

Módulo 3: Gestión de los RRHH

Cultura Organizativa: Diferencias individuales, los valores, la personalidad y la diversidad como fuente de diferencias
Comunicación interna
Clima

Módulo 4: Planificación y Política de RRHH

Planificación Estratégica de los RR HH
Descripción de puestos de Trabajo
Reclutamiento y Selección de Personal
Política de Retribución y Compensación
Plan de Acogida y Desarrollo
Políticas de la empresa: Formación y Desarrollo, Conciliación e Igualdad

Módulo 5: Integración y Desarrollo

Planes de Formación y Desarrollo Personal
Plan de Carreras y Sucesión
PRL

Módulo 6: Relaciones Socio laborales

Valoración de Puestos
Identificación y Valoración del Potencial

Módulo 7: Finanzas y Control en los RR HH

Modelo Español de Relaciones laborales: Historia, OIT, asociación y representación, afiliación, huelga, negociación colectiva, etc.
Contratación Laboral: Tipos. Salario mínimo, despido, nómina, finiquito
Seguridad Social
Negociación Colectiva
Conflictos Colectivos: Huelga y Cierre patronal
Seguridad e higiene y saludo en el trabajo
Relaciones Laborales
Extranjería

Módulo 8: Marketing aplicado a los RR HH

Plan de Marketing y RR HH

ASIGNATURA TRONCAL

Módulo 9: Habilidades directivas

Habilidades Directivas

Módulo 10: Habilidades directivas Máster RRHH

Habilidades Directivas

Módulo 11: FORMACIÓN EN LA UNIVERSIDAD DE CALIFORNIA RIVERSIDE (EEUU)

Primer Trimestre
Module 1: Global Human Resource Management
Module 2: Global Marketing Management
Module 3: Multinational Financial Management
Professional Site Visits
Module 4: Managing Change and Technology
Module 5: Strategic Management

Segundo Trimestre
Management
Hospitality Management
Engineering Management
Biotechnology Management

Tercer Trimestre
Supervised Internship

Cuarto Trimestre (Optional Practical Training)
Prácticas en Empresas de los EEUU

Módulo 12: TRABAJANDO EN LOS ESTADOS UNIDOS

Una vez finalizados los estudios en la Universidad de California Riverside, el alumno obtendrá un permiso de trabajo temporal en los Estados Unidos por un periodo de un año. La universidad garantiza un puesto de trabajo durante ese periodo, con un salario equivalente a lo que cobra un trabajador en los Estados Unidos con la misma titulación.

Ejemplos de compañías con las que Unir tiene convenio de Prácticas: 3M, Altek Media Group, Ameriprise Financial Services Inc., Brown Publishing, Walt Disney, City of Riverside, Inland Empire Economic Partnership Film Commission, ONG Inland Temporary Homes, International EZ-Up, Luxfer Gas, Merrill Lynch, UCR Auditing Department, Wilkin Desing Group.Leer menos
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