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Master MBA en Direccion y Administracion de Empresas

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Presentación:

Al finalizar el Master MBA, los alumnos estarán capacitados para asumir la Dirección General de una Organización, así como controlar la dirección financiera de la misma. Asumir la responsabilidad de las decisiones estratégicas que se adopten en el seno de la Organización.

Gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales para la Dirección de Personal.

Conocer las diferentes vías de retribución profesional, pudiendo además llevar a cabo las tareas que permita auditar interna y externamente la gestión de Recursos Humanos.

Para que te prepara:

Como objetivo general podemos establecer el proporcionar a los alumnos los conocimientos necesarios para la organización, gestión y dirección de organizaciones empresariales.

A nivel más específico, se pretende:

- Desarrollar las competencias directivas del participante, profundizando en la visión global de la empresa.
- Asumir funciones de liderazgo en negocios globalizados, competitivos y especializados.
- Desarrollar el pensamiento estratégico, la innovación y la capacidad emprendedora.
- Incentivar la comunicación y el trabajo en equipo.

Dirigido a:

El Master MBA en Dirección y Administración de Empresas está pensado para titulados universitarios de cualquier área que quieran especializarse en esta actividad laboral.

Requisitos:

Residentes en España



· Temario:

Temario:

MÓDULO 1. ASESORÍA LABORAL

TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

Principios inspiradores del Derecho del Trabajo

Normas Internacionales Laborales

Normas Comunitarias Europeas Laborales

La Constitución Española y el mundo laboral

Leyes laborales

Decretos legislativos laborales

Decretos leyes laborales

Los Reglamentos

Costumbre laboral

Condición más beneficiosa de origen contractual

Fuentes profesionales



TEMA 2. CONVENIOS COLECTIVOS

Concepto de Convenio Colectivo

Clasificación de los Convenios Colectivos

Sujetos del Convenio Colectivo

Otros aspectos

Contenido

Elaboración

Obligatoriedad



TEMA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

Representación unitaria

Representación sindical



TEMA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO

La naturaleza del conflicto laboral

Procedimiento administrativo de resolución de conflicto colectivo

Procedimientos extrajudiciales de resolución de conflictos colectivos

Procedimiento de solución judicial de conflictos

Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos



TEMA 5. CONTRATOS (I): LA RELACIÓN LABORAL

El contrato de trabajo

Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)

Capacidad

Forma

Periodo de prueba

Duración

Sujetos del contrato de trabajo

Tiempo de trabajo

La jornada laboral

Horas extraordinarias

Horario de trabajo

Horas recuperables y horas nocturnas

Descanso semanal

Días festivos

Vacaciones

Permisos retribuidos



TEMA 6. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

Tipologías y modalidades de contrato de trabajo

Contratos de trabajo de duración indefinida

Contratos de trabajo temporales estructurales

Contratos de trabajo temporales coyunturales

Contratos de trabajo a tiempo parcial y contrato fijo-discontinuo

Contratos de trabajo a domicilio

Contratos de trabajo en grupo

Contratos indefinidos o temporales bonificados

Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

Ineficacia del contrato de trabajo

Suspensión del contrato de trabajo

Extinción del contrato de trabajo

Proceso judicial por despido



TEMA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL

Introducción. El Sistema de la Seguridad Social

Regímenes de la Seguridad Social

Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)

Régimen agrario

Régimen de trabajadores del mar

Altas y bajas



TEMA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS

El Salario

Concepto de salario

Composición y elementos del salario

Abono del salario

El salario mínimo interprofesional

Las pagas extraordinarias

El recibo del salario

Garantías del salario

Cotización a la Seguridad Social

Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago

Cálculo de la cotización

Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad

Retención por IRPF

Guía Nominaplus



TEMA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Incapacidad temporal

Requisitos para acceder a la prestación

Contenido y duración de la prestación

Invalidez y sus diferentes grados

Requisitos para acceder a la prestación

Contenido de las prestaciones y su duración

Prestación no contributiva de invalidez

Lesiones permanentes no invalidantes

Jubilación

Desempleo

Requisitos para acceder a la prestación por desempleo

Contenido y duración

Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia

Riesgo Maternidad

Riesgo durante la lactancia.

Paternidad

Requisitos comunes para acceder a las prestaciones

Asistencia Sanitaria



TEMA 10. PROCESOS EN LA GESTIÓN LABORAL

El proceso de contratación.

El proceso de alta de trabajadores.

El proceso de instalación de WinSuite 32.

El proceso de alta de una empresa



TEMA 11. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

El trabajo

La salud

Concepciones médicas de la salud

Concepciones sociales de la salud

Concepción ideal de la salud

Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud

Efectos internos

Factores externos

Características de los efectos

La calidad

Los riesgos profesionales

Factores de riesgo

Daños derivados del trabajo



TEMA 12. MARCO NORMATIVO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Derechos y deberes básicos

Directivas Comunitarias Básicas

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Reglamento de los servicios de prevención

Actuaciones para la prevención de los riesgos laborales

Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales



TEMA 13. ANÁLISIS DEL CONFLICTO

Conceptualización del conflicto

Orígenes y causas de los conflictos

Tipos de conflictos

Elementos del conflicto

Importancia del conflicto

La conflictología

Prevención de los conflictos



TEMA 14. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO

Introducción

Actitudes ante el conflicto

Estilos de resolución de conflictos

El lenguaje

Lenguaje escrito

Lenguaje no verbal

Lenguaje oral

Comunicación no violenta



TEMA 15. LA MEDIACIÓN

Origen y concepto de la mediación

Origen e importancia de la mediación

Concepto de mediación

Objetivos de la mediación

Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación

Principios inspiradores

Principios rectores

Ventajas y desventajas de la mediación

Ventajas de la mediación

Desventajas de la mediación

La mediación como proceso



MÓDULO 2. CONTABILIDAD

TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

Introducción

Evolución histórica

Concepto de Contabilidad



TEMA 2. EL MÉTODO CONTABLE

Concepto

Partida doble (dualidad)

Valoración

Registro contable

Los estados contables

El patrimonio



TEMA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE

Observaciones previas

Apertura de la contabilidad

Registro de las operaciones del ejercicio

Ajustes previos a la determinación del resultado

Balance de comprobación de sumas y saldos

Cálculo del resultado

Cierre de la contabilidad

Cuentas anuales

Distribución del resultado



TEMA 4. NORMALIZACIÓN CONTABLE EN ESPAÑA

Introducción. El proceso de reforma

Libros de contabilidad

El Plan General de Contabilidad

El nuevo PGC para las PYMES

Microempresas



TEMA 5. MARCO CONCEPTUAL

Principios contables

Criterios de valoración



TEMA 6. GASTOS E INGRESOS

Concepto de pagos y cobros

Concepto de gastos e ingresos

Clasificación

Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable

Registro y Valoración de los gastos

Valoración de los ingresos



TEMA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE

Introducción

Ingresos y gastos no devengados, efectuados en el ejercicio

Ingresos y gastos devengados y no vencidos



TEMA 8. INMOVILIZADO MATERIAL

El inmovilizado técnico: concepto y clases

Inmovilizado material

Inversiones Inmobiliarias

Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta

Inmovilizado en curso



TEMA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE

Concepto

Elementos integrantes

Registro contable

Correcciones valorativas

Arrendamientos. Leasing



TEMA 10. EXISTENCIAS

Concepto

Clasificación

Registro contable

Valoración

Correcciones valorativas



TEMA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÁFICO

Introducción

Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores

Efectos comerciales a cobrar



TEMA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS

Clasificación

Inversiones mantenidas hasta el vencimiento

Activos financieros mantenidos para negociar

Activos financieros disponibles para la venta

Reclasificación de los activos financieros

Intereses y dividendos recibidos de activos financieros

Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas



TEMA 13. PASIVOS FINANCIEROS

Concepto

Débitos por operaciones comerciales

Deudas con personal de la empresa y Administraciones públicas

Débitos por operaciones no comerciales

Pasivos financieros mantenidos para negociar

Baja de pasivos financieros

Instrumentos de patrimonio propios

Casos particulares



TEMA 14. PATRIMONIO NETO

Introducción

Fondos Propios

Subvenciones, donaciones y legados

Provisiones y contingencias



TEMA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

Introducción

Regulación legal y concepto

Características generales

Neutralidad impositiva. IVA soportado e IVA repercutido

Cálculo del impuesto y base imponible

Tipo de gravamen

Registro contable del IVA

Liquidación del IVA



TEMA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS

Nociones fundamentales

Cálculo de la cuota líquida

Gasto devengado

Registro contable

Diferencias Temporarias

Compensación de bases imponibles negativas de ejercicios anteriores

Diferencias entre resultado contable y base imponible



TEMA 17. LAS CUENTAS ANUALES

Introducción

Balance

Cuenta de Pérdidas y ganancias

Estado de Cambios en el Patrimonio Neto

Estado de Flujos de Efectivo

Memoria



MÓDULO 3. CONTABILIDAD AVANZADA

TEMA 1. ASPECTOS GENERALES DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA

Introducción

La acción: eje fundamental de la S.A.

La fundación de la sociedad anónima



TEMA 2. AUMENTOS DE CAPITAL SOCIAL

Aspectos legales

Tratamiento de la prima de emisión y el derecho de suscripción preferente

Procedimientos de ampliación de capital



TEMA 3. REDUCCIÓN DE CAPITAL SOCIAL

Aspectos legales

Reducción por devolución de aportaciones

Reducción por condonación de dividendos pasivos

Reducción por saneamiento de pérdidas

Reducción por constitución o aumento de reservas



TEMA 4. DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA

Aspectos legales

Periodo de liquidación

Reflejo contable del proceso disolutorio



TEMA 5. ANÁLISIS DE BALANCES

Concepto y finalidad

Características técnicas, económicas y financieras de las partidas patrimoniales del activo y del pasivo



TEMA 6. MASAS PATRIMONIALES

Utilización de los capitales disponibles en las varias formas posibles de inversión

Fuentes de financiación para financiar las inversiones de la empresa

El capital en circulación en la empresa. El capital corriente o fondo de rotación o de maniobra



TEMA 7. ÍNDICES Y RATIOS

La tesorería neta y el coeficiente básico de financiación (capital corriente real y capital corriente mínimo)

Estudio de los ratios de capital corriente

Índice de solvencia a largo plazo

Índice de solvencia inmediata “acid test”

Análisis básico del endeudamiento de la empresa



TEMA 8. ANÁLISIS DE PROVEEDORES, CLIENTES Y CASH FLOW

Crisis financiera de la empresa y consolidación de deudas a corto plazo

Análisis de los proveedores de la empresa: ratio de giro de proveedores

Análisis de los clientes de la empresa: ratio de giro de clientes

Análisis de la capacidad de la empresa para renovar su activo no corriente mediante la amortización

El “cash flow”



TEMA 9. LA RENTABILIDAD

Rentabilidad

Diferencia entre la situación económica y la situación financiera de una empresa

Clases de rentabilidad

Rentabilidad de las fuentes de financiación propias. Rentabilidad financiera y rentabilidad económica. El efecto apalancamiento

Ecuación fundamental de la rentabilidad

Rentabilidad de los capitales propios y estructura financiera de la empresa

Rentabilidad efectiva para el accionista



MÓDULO 4. ADMINISTRACIÓN FISCAL

TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

El Tributo

Hecho imponible

Sujeto pasivo

Determinación de la deuda tributaria

Contenido de la deuda tributaria

Extinción de la deuda tributaria



TEMA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I

Introducción

Elementos del impuesto

Rendimientos del trabajo

Rendimientos de actividades económicas



TEMA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II

Rendimientos de capital inmobiliario

Rendimientos de capital mobiliario

Ganancias y pérdidas patrimoniales

Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas

Liquidación del impuesto

Gestión del Impuesto



TEMA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

Naturaleza del impuesto

Hecho imponible

Operaciones no sujetas y operaciones exentas

Lugar de realización del hecho imponible

Devengo del impuesto

Sujetos pasivos

Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)

Base imponible

Tipos de Gravamen

Deducción del impuesto

Gestión del Impuesto

Regímenes especiales



TEMA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

Naturaleza y ámbito de aplicación

Hecho imponible

Sujeto Pasivo

Base imponible

Periodo impositivo y devengo del impuesto

Tipo impositivo

Bonificaciones y Deducciones

Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión

Régimen especial de las fusiones y escisiones

Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero

Otros regímenes especiales

Gestión del impuesto



MÓDULO 5. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN EFICAZ

TEMA 1. LAS REUNIONES

TEMA 2. ORGANIZACIÓN DE REUNIONES

TEMA 3. DIRECCIÓN DE REUNIONES, DESARROLLO Y CIERRE DE LA REUNIÓN

TEMA 4. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (I)

TEMA 5. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE REUNIONES (II)

TEMA 6. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES

TEMA 7. LA NEGOCIACIÓN

TEMA 8. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

TEMA 9. LA COMUNICACIÓN

TEMA 10. EL GRUPO

TEMA 11. LAS RELACIONES GRUPALES

TEMA 12. LA DINÁMICA DE GRUPOS

TEMA 13. LAS TÉCNICAS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓN

MÓDULO 6. ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA DE DEPARTAMENTOS COMERCIALES. COMERCIO INTERNACIONAL

TEMA 1. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL DEPARTAMENTO COMERCIAL

TEMA 2. ESTUDIO DEL PRODUCTO Y/O SERVICIO

Concepto de producto

Gama de productos y sus especificaciones

El ciclo de la vida del producto

Modificación de productos

Eliminación de productos

Desarrollo o creación de nuevos productos

Estrategias de producto

El envase

La marca



TEMA 3. EL PRECIO DE VENTA

Elaboración de tarifas. Objetivos de la fijación de precios

Descuentos, rappels y bajas especiales

Promociones



TEMA 4. LA FACTURACIÓN

El IVA en las facturas

El recargo de equivalencia



TEMA 5. EL CHEQUE

Tipos de cheques

Cheques especiales



TEMA 6. LA LETRA DE CAMBIO

Pago de la letra

Cobro de la letra



TEMA 7. ORGANIZACIÓN Y CONTROL DEL TRABAJO EN VENTAS

Significado de organización

Características de la buena organización de ventas

Tipos de organización



TEMA 8. MÉTODOS DE ASIGNACIÓN DE SECTORES Y FIJACIÓN DE RUTAS

La segmentación de mercados y los criterios de segmentación

Razones por las que se deben establecer territorios de venta



TEMA 9. CONTROL DE LA RED DE VENTAS

Cualidades del vendedor

Aptitudes del vendedor

Fijación de objetivos



TEMA 10. EL EXPEDIENTE DEL CLIENTE Y SU TRATAMIENTO

Las fichas de clientes

Clasificación de los clientes



TEMA 11. EL CONTROL DE GASTOS DE VENTA

Gastos generados por el vendedor

Gastos comerciales y de viajes



TEMA 12. EL COMERCIO EXTERIOR Y SU TRAMITACIÓN ADMINISTRATIVA

Operaciones de comercio internacional

Problemas que plantea el comercio internacional

La exportación

Elementos que intervienen en el comercio exterior



TEMA 13. EL IVA Y EL COMERCIO EXTERIOR

Naturaleza del impuesto

El hecho imponible en las entregas de bienes y prestaciones de servicios

El hecho imponible en las adquisiciones intracomunitarias de bienes

El hecho imponible en las importaciones de bienes

Exenciones de las adquisiciones intracomunitarias de bienes

Exenciones en las importaciones de bienes

El devengo del impuesto en las entregas de bienes y prestaciones de servicios

El devengo del impuesto en las adquisiciones intracomunitarias de bienes

El devengo del impuesto en las importaciones de bienes



MÓDULO 7. NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA LA GESTIÓN INTEGRAL DE EMPRESAS

TEMA 1. TEORÍA DE FORMACIÓN EN NUEVAS TECNOLOGÍAS A DIRECTIVOS DE PYMES

Herramientas de comunicación

Portales y tiendas virtuales

Seguridad y medios de pago

Legislación sobre nuevas tecnologías

Formación sobre nuevas tecnologías

Gestión de proyectos (I)

Gestión de proyectos (II)



TEMA 2. PRÁCTICA DE FORMACIÓN EN NUEVAS TECNOLOGÍAS A DIRECTIVOS DE PYMES

Entornos de negocio en Internet

¿Qué es un call center?

Outsourcing de call center

Direcciones de interés para la creación de una tienda virtual

Las claves de venta de productos por internet

Seguridad SSL

Convenio de Berna

Las naciones unidas y el código comercial uniforme

La propiedad intelectual e internet

CRM I: gestión de la relación con clientes

Claves para implantar un sistema CRM

La gestión de proyectos



TEMA 3. TEORÍA DE NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN LABORAL Y FISCAL

El sistema red de la seguridad social

Sistema red. Instalación Winsuite32

La firma digital. Certificado digital

La gestión fiscal

Liquidación del IVA

Liquidación del IRPF

Liquidación del impuesto de sociedades



TEMA 4. PRÁCTICA DE NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN LABORAL Y FISCAL

Proceso de obtención del certificado SILCON

Manual de instalación del sistema red

Incorporación al sistema red

El sistema red

Instalación y migración a Winsuite32

Manual de usuario de transacciones de pago electrónico

Instrucciones cumplimentación documentación de cotización

Configuración navegadores Firefox y Mozilla

TA10 formulario de representación de empresas

A101 solicitud de autorización

TA102 formulario de remisión de datos técnicos

TA103 solicitud de alta o baja de usuarios

TA104 formulario de solicitud de asignación de código cuenta empresa

TA105 formulario de solicitud de asignación de código cuenta profesionales



MÓDULO 8: NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS

Introducción.

Técnicas e-learning para apoyar la formación.

Herramientas para la gestión del desempeño (I).

Herramientas para la gestión del desempeño (II).

Herramientas para la gestión del conocimiento (I).

Herramientas para la gestión del conocimiento (II).

Nuevas tecnologías de coaching.

Nuevas tecnologías de meeting.

La comunicación interna.

La intranet como herramienta de comunicación interna (I).

La intranet como herramienta de comunicación interna (II).

Las tecnologías aplicadas al desarrollo del talento.

Técnicas eficientes en Internet para la selección de personal.



MÓDULO 9: ESTRATEGIAS PARA LA EVALUACIÓN DE LA SITUACIÓN EMPRESARIAL EN LA IMPLANTACIÓN DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS

TEMA 1. TEORÍA

Las nuevas tecnologías. Definición y situación (I)

Las nuevas tecnologías. Definición y situación (II)

Las nuevas tecnologías. Definición y situación (III)

Identificación de necesidades y alternativas

Información servicios informáticos a PYMES

Fuentes de financiación públicas y privadas



TEMA 2. PRÁCTICA

Seguridad en Internet

Identificación de riesgos

Gestión de riesgos

Gobierno de las tics

Administración de las tics y seguridad de la información

El cambiante panorama de las amenazas

SPAM, el correo no deseado

Gestión de activos informáticos

Herramientas de software y administración de activos

Gestión de redes de almacenamiento

El software libre

Alternativas tecnológicas

Criterios de disponibilidad

Webs especializadas en localizar ayudas

Buscadores de ayudas

Tabla de amenazas comunes

Tabla de vulnerabilidades comunes

Plantilla para inventario de software


· Duracion: 600 horas

· Titulacion que se obtiene: Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales

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