Master en Direccion Financiera, Subvencionado para Empresas

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Master en Direccion Financiera, Subvencionado para Empresas

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Objetivos:

- Conocer los sistemas de información contable.

- Saber analizar una empresa a través de sus estados financieros.

- Manejar con soltura las herramientas de contabilidad analítica para la toma de las mejores decisiones en la empresa.

- Dominar correctamente la metodología para analizar todo tipo de inversiones y tomar las mejores decisiones.

- Conocer cómo funcionan los mercados financieros (renta variable, fija, divisa...).

- Utilizar el control de gestión como ayuda para mejorar la gestión empresarial

- Proporcionar al alumno los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar el área de RR HH hacia el futuro desarrollo de la organización.

- Gestionar de forma eficaz el proceso de información y repercusión del mismo.

- Dar a conocer al alumno los diversos sistemas de relación con el cliente así como su aplicación en los modelos actuales.

Requisitos:
Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente.


· Temario:

MÓDULO I
Fundamentos de Contabilidad y Finanzas
1. Fundamentos
2. La Mecánica Contable
3. Los Registros Contables
4. El Resultado Contable
5. El Ciclo Contable
6. El Balance de Situación
7. La Cuenta de Pérdidas y Ganancias
8. Las Cuentas Anuales

MÓDULO II
La contabilidad de gestión y la toma de decisiones
1. Contabilidad financiera y Analítica
2. Concepto de Coste y Clasificación
3. Punto Muerto, Margen de Contribución y Apalancamiento
4. Sistemas de Costes
5. Coste Estándar y Presupuesto

MÓDULO III
Cómo evaluar la salud financiera de una empresa
1. Análisis de un Sector y Estrategia de Empresa
2. Análisis por Ratios
3. Ratios de Rentabilidad
4. Ratios de Liquidez
5. Ratios de Solvencia
6. Ratios de Eficiencia

MÓDULO IV
Contabilidad Financiera
1. Activos y pasivos circulantes
2. El inmovilizado
3. Capitales permanentes
4. El Plan General Contable

MÓDULO V
Cómo gestionar financieramente una empresa
1. Fundamentos de Gestión Financiera
2. Gestión del circulante
3. Gestión del valor
4. Gestión Financiera a largo plazo
5. Banca de empresas

MÓDULO VI
Cómo analizar un proyecto de inversión
1. Matemáticas Financieras
2. Análisis de Inversiones
3. Mercado de Renta Fija
4. Mercado de Renta Variable
5. Mercado de Divisas
6. Mercado de Derivados

MÓDULO VII
Control de gestión y dirección de una empresa
1. El Control de gestión y la dirección estratégica
2. Planificación y control presupuestario
3. Indicadores y Herramientas de Control
4. El cuadro de mando
5. Sistemas de Información

MÓDULO VIII
Gestión de Recursos Humanos
1. Organización empresarial y gestión del cambio
2. Planificación estratégica
3. Evaluación del desempeño
4. Gestión de la formación
5. Política retributiva y Sistemas de compensación
6. Habilidades Directivas: Trabajos en equipo, liderazgo y motivación
7. Habilidades Directivas II: Dirección de reuniones y técnicas de negociación
8. Cuadro de mando para la gestión de personas

MÓDULO IX
Gestión de Sistemas de información y control
1. Introducción a los sistemas de Información y Control
2. Gestión estratégica de los sistemas de información
3. Implantación de sistemas de información en la empresa
4. Gestión del cambio empresarial debido a las tecnologías de la información en la toma de decisiones
5. Tecnologías de la información y comunicación en la toma de decisiones
6. Aplicación de las TIC en la empresa

· Duracion: 630 horas

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