Master en Direccion de Empresas de Patrimonio Cultural

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Master en Direccion de Empresas de Patrimonio Cultural

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PRESENTACIÓN DEL CURSO

El Master en Dirección de Empresas de Patrimonio Cultural lo forman dos titulaciones en una sola acreditación. Estas titulaciones van dirigidas a los dos segmentos del mercado laboral. Acreditan coherencia curricular en el área de especialización y permiten una más fácil consolidación profesional.



· Temario:

CONTENIDOS:

TÍTULO: MÁSTER EN DIRECCIÓN DE PYMES

1. DIRECCIÓN DE OPERACIONES
- Estrategias de producto y tecnología de la producción.
- Previsión y programación lineal
- Proceso, capacidad y layout
- Localización y transporte
- Calidad total
- Gestión de los recursos humanos en la producción

2. DIRECCIÓN DE MARKETING
- El marketing dentro de la estrategia empresarial
- El marketing y la dirección comercial de una empresa.
- Investigación comercial y segmentación.
- Políticas de producto y precio.
- La política de distribución comercial.
- Política de comunicación.
- Organización de ventas y plan de marketing.
- Aplicación del marketing al comercio.

3. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
- Competitividad y management estratégico.
- Organización y estructura estratégica
- Análisis del entorno general de la empresa y el entorno específico
- Diagnóstico interno y diagnóstico empresarial
- Herramientas estratégicas de gestión

4. DIRECCIÓN DE RR.HH
- Selección
- Formación
- Retribución
- Motivación
- Comunicación. Gestión del conocimiento.
- Estructura organizativa y funcional

5. DIRECCIÓN COMERCIAL
- Organización del equipo de ventas
- Perfil y captación de vendedores
- Selección, señalización y formación del equipo de ventas
- El proceso de venta
- Previsión de demanda y territorios de venta.
- Supervisión, motivación y gastos.
- Compensación y valoración del desempeño.
- Análisis del rendimiento de las ventas

6. GESTIÓN DE PROYECTOS
- ¿Qué es un proyecto?
- Principios básicos de la gestión de proyectos
- El cliente y los objetivos del proyecto
- La estructura orgánica
- Fases en la elaboració de un proyecto
- Análisis previo
- Preparación y organización del proyecto
- Control y seguimiento del proyecto
- Gestión de costes
- Calidad
- Análisis de Riesgos
- La documentación del proyecto y su gestión
- Control de documentación
- Elaboración de documentos de uso frecuente
- El archivo del proyecto y el apoyo informático

7. CONTROL DE GESTIÓN
- Presupuesto. Análisis de desviaciones.
- Centros de responsabilidad. Auditorías de gestión.
- Cuadro de mando integral.

8. ENTORNO ECONÓMICO
- Flujo circular e indicadores.
- Modelo de demanda agregada
- Mercado de activos
- Doble ajuste de los mercados.
- Oferta y demandas agregadas
- Problemas económicos.

9. FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
- Introducción a la contabilidad financiera
- Balance de situación
- El ciclo contable
- La cuenta de perdidas y ganancias
- Análisis e interpretación de la información económico financiera
- Los costes de la empresa
- Financiación empresarial

10. ADMINISTRACIÓN DE RR.HH
- Administración de personal.
- Contrato de trabajo y ralaciones laborales individuales.
- Relaciones laborales colectivas.
- Recisión de contratos laborales.
- Cotización a la Seguridad Social.
- Gestión salarial y nóminas

11. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA GESTIÓN DE RR.H
- Tipologías de software de RR.HH
- Áreas del software de RR.HH
- Software de gestión de RR.HH
- La intranet en la empresa
- Portales corporativos y para empleados.
- Un nuevo estilo de dirección: e-people management.

12. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH
- Planificación estratégica de RR.HH
- Análisis y descripción de los puestos de trabajo
- La valoración de puestos de trabajo.
- Tipología de los procesos productivos

13. TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
- El proceso de selección de personal
- El reclutamiento
- La selección de personal
- La gestión de competencias

14. LA RETRIBUCIÓN DEL PERSONAL
- Política retributiva.
- Dirección por objetivos
- Sistema de compensación e incentivos
- Evaluación del desempeño

15. ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS
- Estructura organizativa. Funciones y procesos
- Diseño organizacional y modelos estructurales

16. MOTIVACIÓN DE PERSONAL
- Fundamentos y teorías de la motivación
- Teorías de la motivación
- Técnicas de motivación
- Influencia de la motivación en el ámbito laboral

TÍTULO: EXPERTO EN PATRIMONIO CULTURAL

17. HISTORIA Y CONCEPTO DEL PATRIMONIO CULTURAL
- Conceptos generales
- Desarrollo histórico de la sensibilidad patrimonial
- El patrimonio cultural como marco de actuación

18. MARCO LEGAL Y ADMINISTRATIVO I: INTERNACIONAL Y NACIONAL
- Los bienes culturales en la normativa
- Convenios internacionales
- Política europea en materia de patrimonio cultural

19. TERRITORIO, URBANISMO Y PATRIMONIO CULTURAL
- Vinculación legal y administrativa entre patrimonio cultural y urbanismo: casos
específicos
- Centros históricos y protección del patrimonio cultural

20. PATRIMONIOS ESPECÍFICOS: INDENTIFICACIÓN Y PUESTA EN VALOR
- Caracterización de los `Patrimonios Específicos´
- Patrimonio arquitectónico
- Patrimonio arqueológico
- Patrimonio etnológico

21. EVALUACIÓN DE RECURSOS PATRIMONIALES
- La metodología de la evaluación de recursos en el contexto de protección y
puesta en valor del patrimonio cultural
- Definición de escala y fuentes de información

22. INTERPRETACIÓN DEL PATRIMONIO CULTURAL
- Introducción: interpretación y planificación interpretativa
- Metodología de la interpretación
- Equipamientos y medios interpretativos
- Diseño de itinerarios

23. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN
- La gestión del patrimonio cultural: planteamientos y evolución
- Agentes que pueden intervenir en un proyecto cultural
- Recursos y financiación en materia de gestión de patrimonio cultural
- Diseño y gestión de proyectos culturales
- Habilidades directivas y técnicas de negociación

24. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS AL PATRIMONIO CULTURAL
- Introducción. Las tecnologías de la información y comunicación (TIC´s)
- Medios audiovisuales
- Internet y la difusión del patrimonio cultural
- Evaluación de los medios tecnológicos aplicados al patrimonio cultural
- Gestión de recursos patrimoniales mediante herramientas informáticas

25. CUADERNO DE CASOS PRÁCTICOS
- Los casos prácticos vendrán recogidos en cada módulo del curso

· Duracion: 900 horas