Master en Direccion y Desarrollo de Personas en la Estrategia Empresarial

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Master en Direccion y Desarrollo de Personas en la Estrategia Empresarial

· Comentarios:

Objetivos del Master en Direccion y Desarrollo de Personas en la Estrategia Empresarial

- Facilitar la consolidación de valores antropológicos y empresariales.
- Obtener una visión global de negocio y de la estrategia empresarial.
- Desarrollar la capacidad de pensamiento global conceptual y estratégico.
- Conocer las claves de las mejoras organizativas a través de la planificación de las necesidades de personas, la creación de planes de carrera y la formación a los profesionales.
- Potenciar las facultades de liderazgo.
- Saber transmitir la cultura empresarial y localizar los factores que influyen en el compromiso con la empresa.
- Desarrollar habilidades directivas potenciando las capacidades personales en comunicación, negociación, gestión de cambio y toma de decisiones teniendo siempre como punto de referencia a la persona.

Metodología

Activa y participativa:
Basada en el diálogo, asesoramiento y análisis de situaciones empresariales reales propias de la dirección y gestión de personas.

Personalizada:
Cada participante contará con un plan de desarrollo personal y con el proceso de coaching.

Práctica:
A lo largo del programa se desarrollarán talleres de competencias y habilidades directivas. Al finalizar el Master cada participante deberá presentar un proyecto personal en el que se apliquen las técnicas utilizadas y sea un reflejo de situaciones reales en un contexto empresarial innovador.


· Temario:

Modulo I
FUNDAMENTOS DEL MANAGEMENT

- Dirección Estratégica y Entorno Económico
- Ética y Valores en la Dirección
- Fundamentos antropológicos

Modulo II
SELECCIÓN

- Análisis y Descripción y de puestos
- Procesos de Selección
- Plan y Manual de Acogida

Modulo III
DESARROLLO

- Formación y Desarrollo de Carrera
- Sistema Retributivo
- Desarrollo de Competencias
- Feed back 360º
- Gestión por objetivos / Gestión por subjetivos
- Fundamento tecnológicos en RR.HH.
- Relaciones Laborales, Seguridad Social y Prevención de Riesgos laborales

Modulo IV
DESVINCULACIÓN

- Políticas de Desvinculación
- Outplacement
- Jubilación

Modulo V
HABILIDADES DIRECTIVAS

- Liderazgo
- Comunicación
- Equipo
- Conflicto y Negociación
- Gestión del Cambio
- Comportamiento Humano
- Management audit
- Coaching y mentoring

Modulo VI
AREAS CLAVES DEL DIRECTIVO

- Finanzas y RR.HH.
- Dirección Comercial y Marketing
- Supply Chain Management
- Balance Scorecard

Sesiones Adiccionales
- Dirección de Proyectos
- Visitas Empresariales
- Coaching personalizado

· Duracion: El Master tendrá una duración total de 500 horas, distribuidas en 300 horas lectivas (incluye 25 horas de formación residencial), 80 horas de memoria, 40 horas de coaching y prácticas de coaching y 80 horas de prácticas.

· Profesorado:

Directora del Master:

Pilar Gómez-Acebo Avedillo
Licenciada en Sociología
Master en RRHH y en Dirección de Empresas
Presidenta de PLACEMENT CENTER
Presidenta de Honor de la Federación de Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE)

José Aguilar López
Doctor en Filosofía Universidad de Navarra
Socio Director de MIND VALUE

Mario Alonso Puig
Licenciado en Medicina
Cirujano y Consultor

Juan Carlos Álvarez Campillo
Director
THE WASHINGTON QUALITY GROUP

Juan Luis Ayuso Aragoneses
Licenciado en Derecho.
Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Empresas. UCM
ESCUELA EUROPEA DE COACHING

Jesús Blanco Moreno
Graduado Social
Socio Director del Área de Recursos Humanos ATISA

Manuel Carneiro Caneda
Licenciado en Sociología. Doctor en Economía
MBA Instituto de Empresa
Master en Dirección de Marketing
EUROFORUM

Carmen Chacón
Licenciada en Psicopedagogía con procedencia de Pedagogía.
Universidad Pontificia Comillas. Madrid.
Directora de PLACEMENT CENTER

Plácido Fajardo Lupiañez
Licenciado en Derecho
Programa Desarrollo de Directivos IESE
Ex Director General de RR.HH. de TELEFONICA DE ESPAÑA, S.A.

Javier Fernández Aguado
Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales.
Master RR.HH. IFE
Socio Director de MIND VALUE.

Andrés Fernández Romero
Licenciado en Ciencias Económicas UCM
Presidente de RESÚMENES CONSULTING

Carlos Gómez Plaza
Licenciado en Derecho y en Dirección de Empresas Universidad de Deusto
Socio-Director de CORH Consultores

Víctor Jofre Bernardo
Licenciado en Psicología.
Master RRHH: PriceWaterhouse
IBEROFON PLASTICOS, S.L.
Director de RR.HH.

José Luís López Jiménez
Estudios Superiores de Banca
Director Asociado de DEVELOPMENT SYSTEMS

Juan Manuel López Mompean
Licenciado en Derecho.
Socio del Despacho de Abogados PROL Y ASOCIADOS

Gustavo Mata
Consultor Independiente de Estrategia

Antonio Méndez Guzmán
Licenciado en Psicología
Master R

· Titulacion que se obtiene: Los participantes recibirán el correspondiente diploma universitario que justifique su participación en el Programa.

· Fechas/Horarios:

Fechas:
Inicio Octubre 2007
Horario:
Viernes de 16:30 a 21:30 y sábado de 09:00 a 14:00

· Lugar de impartición: Las horas lectivas del Programa se desarrollarán en la Universidad Francisco de Vitoria. Ctra. Pozuelo-Majadahonda, Km. 1,800