Master en Direccion y Organizacion de Recursos Humanos

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Master en Direccion y Organizacion de Recursos Humanos

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AEDE Business School es una Escuela de Negocios en la que confluyen, bajo una misma visión, empresarios y directivos de sectores diversos con una amplia y ascendente experiencia profesional en diferentes campos de actividad, desarrollada tanto en el ámbito de las Pymes, como en entornos multinacionales.

En AEDE Business School somos conscientes de la complejidad y del valor estratégico que el mundo de la Organización y de los Recursos Humanos tiene para la comunidad de negocios, por ello, mantenemos un enfoque de aportación de valor a todas y cada una de las variables que debe reunir un departamento enfocado a la Gestión y puesta en escena de las políticas más actuales que afectan a la Dirección de las personas, uno de los principales pilares de la empresa.

GRUPOS REDUCIDOS: La calidad de las materias impartidas requiere, para alcanzar su máximo aprovechamiento, que el número de alumnos por aula no sea superior a 15 personas. Este principio favorece, no sólo que el proceso de interiorización de los contenidos sea más fácil, sino también que las intervenciones en aula resulten más ágiles

PRACTICAS LABORALES ASEGURADAS Y SALIDAS PROFESIONALES: AEDE Business School te facilita la forma de llegar al mercado laboral a través de su Departamento de Salidas Profesionales, ya sea facilitándote prácticas en diferentes empresas y sectores, ya sea a través de la identificación de oportunidades profesionales de incorporación en la plantilla de las compañías con las que hemos establecido Convenios de Cooperación. Estamos en contacto continuo con los Departamentos de Recursos Humanos de diferentes empresas y Compañías de Consultoría de Recursos Humanos. Gracias a ello estarás informado de primera mano de las ofertas que surjan, y podrás participar en los diversos procesos de selección que se abran, ayudándote a prepararlos de una forma individual y personalizada.


· Temario:

SESIONES EMINENTEMENTE PRÁCTICAS: Nuestro objetivo en este campo consiste en establecer una base teórica rigurosa (suficiente y aplicable), y desarrollar metodologías contrastadas (y muy operativas), sustentadas ambas en una experiencia empresarial real y de éxito aportada por nuestro profesorado. En las sesionen se fomentarán debates y coloquios, con tiempos previamente estipulados, que permitirán a los alumnos, en definitiva, visualizar la globalidad de los temas tratados y desarrollar criterio para actuar y decidir en el futuro de la manera más óptima posible

· Duracion: 500 horas

· Profesorado:

PROFESORADO DE ALTA CALIDAD: La calidad del profesorado constituye el primer pilar de la Escuela, contamos con profesionales de reconocido prestigio, con una amplia y sólida experiencia profesional, y con unas excelentes capacidades docentes y bien contrastadas. Entendemos que el mejor camino para ser un profesional con ascendencia es que aquellas personas que la han alcanzado (en los entornos empresariales de los que proceden), nos transmitan a través de metodologías contrastadas, cómo llegaron a conseguirla, qué dificultades se encontraron, qué alternativas eligieron y cuál fue la llave de su éxito profesional.

Fernando Marañón (Director de RRHH de Mc DONALDS), Javier Riesco (Director de RRHH de Grupo PINAR), Carmen Povedano Mejías (Directora de Compensación y Beneficios en WATSON WYATT), Elena Navarro (Directora de Formación y Desarrollo de INDRA), Diego Charola (Director de RRHH de Grupo CORTEFIEL), Emilio Cortés (Director de RRHH de BRITISH TELECOM y Luís Carlos Collazos (Dire

· Fechas/Horarios:

Fecha de inicio: Abril 2008
Fecha fin: Febrero 2009

Horario: de lunes a jueves en horario comprendido entre las 19h y las 22h

Fecha tope de inscripción: 1 semana antes del comienzo del master

· Lugar de impartición: Madrid

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