Master en Recursos Humanos

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Master en Recursos Humanos

· Comentarios:

El Master en Recursos Humanos tiene por finalidad desarrollar las habilidades y competencias profesionales del Área de Recursos Humanos sobre una sólida base conceptual, de acuerdo con las nuevas tendencias para la formación de profesionales capaces de responder a las exigencias actuales y futuras de la gestión de las personas en el mundo de la empresa y la consultoría.

Es el primer Master de Europa especializado en Compensación y Beneficios respondiendo a la creciente demanda de profesionales formados para diseñar sistemas retributivos que se adecuen a los objetivos de la Empresa y la satisfacción de los empleados. Asimismo proporciona una formación integral en el resto de materias propias de la función de RR.HH., como son Selección, Formación, Desarrollo, Organización, Estrategia, Liderazgo, Calidad, Competencias, etc, garantizando así el éxito en el mundo profesional.

Objetivo:
El Master se fundamenta en la adquisición del conjunto de competencias que integran actualmente la Gestión de Recursos Humanos. Por ello, se concede especial relieve a la adquisición de los conocimientos teórico-prácticos más innovadores y eficientes y al desarrollo de habilidades para la excelencia profesional.

Evaluación:
El rendimiento de los alumnos se medirá a lo largo del curso mediante la utilización de los siguientes instrumentos de evaluación, a los que se asignan distintas ponderaciones que serán previamente comunicadas a los alumnos:
-Evaluación Continuada a lo largo del curso académico por la asistencia, actitud y participación en clase.
-Resolución de Pruebas que tendrán, como norma general, el carácter de casos prácticos.
-Elaboración de un informe sobre un supuesto práctico, de final de programa, que será expuesto ante un tribunal formado al efecto por miembros del claustro de profesores y otros expertos invitados.
-La obtención del título y la calificación final del alumno dependerán del resultado del conjunto de pruebas. A lo largo del curso se informa a los alumnos de su evaluación hasta la fecha.


· Temario:

El desarrollo Master en Recusos Humanos del Centro de Estudios garrigues se lleva a cabo mediante diversos tipos de actividades:
-Clases, a las que, salvo causa justificada, será necesario acudir en un porcentaje superior al 90% (para todos los programas Master) o al 80 % (para los Programas executive), con objeto de obtener el diploma de asistencia.
-Sesiones de Análisis Práctico Integrado, en las que se exponen y debaten supuestos complejos que exigen la interrelación de distintas materias y el desarrollo de habilidades prácticas.
-Seminarios, en los que se tratan cuestiones no incluidas en las sesiones lectivas (p.e. novedades legislativas), y se desarrollan diversas habilidades como las de comunicación verbal, técnicas de negociación, redacción de informes y otras.
-Trabajo individual y en grupos para la preparación de casos prácticos que serán analizados y discutidos en clase.
-Prácticas profesionales en empresas, despachos y entidades financieras de diferentes zonas geográficas, que proporcionan a los participantes una experiencia directa en la actividad profesional.



· Profesorado:

El claustro de profesores está integrado por destacados profesionales procedentes de Garrigues y de los principales despachos y empresas, así como de la Universidad, de la Administración Publica y de otros organismos e instituciones relacionados con las áreas que son objeto de estudio en cada uno de los programas.


· Fechas/Horarios:

El programa lectivo se desarrolla durante los meses de octubre a mayo. Las clases se imparten, de lunes a jueves, en módulos de dos horas (de 16.00 a 20.00 horas). Seminarios , encuentros-coloquio, debates, experiencias inter e intraempresas todos los viernes por la mañana. El período de prácticas se desarrollará con posterioridad.

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