Centro : HUNE Escuela Superior de Humanidades y Negocios
...resenta 5 valores diferenciales que hacen este programa único y tan distinto a los que ya existen en la actualidad:
1. Management Audit: Valoración previa del Perfil Individual de cada Directivo por consultores expertos en evaluación y desarrollo directivo.
2. Feedback Individualizad...
...ada vez más en su Capital Humano y, como consecuencia de ello, en la Dirección de Recursos Humanos. Por ello, la Administración y Dirección de este área estratégica debe convertirse en el motor que impulse la empresa a través de su integración en la compañía.
Objetivos
Tanto las disti...
...s radica cada vez más en su Capital Humano y, como consecuencia de ello, en la Dirección de Recursos Humanos. Por ello, la Administración y Dirección de este área estratégica debe convertirse en el motor que impulse la empresa a través de su integración en la compañía.
Sistema Evaluación
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A) FORMACIÓN EN AULA: 630 Horas.
La Formación en aula está compuesta por dos áreas: Herramientas técnicas y Herramientas profesionales.
Ambas buscan desde una perspectiva funcional y operativa la capacitación del alumno en aquellas disciplinas relacionadas con lo que va a ser su...
...n las claves de las diferentes materias tomando como base su dilatada experiencia. En las sesiones formativas se combina el análisis de las diferentes problemáticas con la realización de casos reales y su posterior puesta en común. Las sesiones se centran en conocer los procedimientos y técnicas uti...
...ctan a las personas en las empresas.
·Conocer las herramientas de selección que permiten atraer el mejor talento.
·Profundizar en las políticas de desarrollo de las personas en las organizaciones.
·Saber diseñar políticas retributivas que atraigan y retengan a las personas.
·Poder diseñar planes...
...en la Empresa, precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional.
El objetivo del Executive Master en Dirección de Recursos Humanos es proporcionar a los profesionales instrum...
... dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.
Colaboraciones
Este Máster colabora la Asociación Española de Dirección de Personal (AEDIPE CENTRO).
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...omo uno de los tres mejores master de España en esta categoría.
Se estableció una división en función de las especialidades con mayor demanda en el mercado laboral.
A partir de ahí y tras un análisis exhaustivo de los programas masters existentes y tras una rigurosa y minuciosa selección basada ...
...abilidades directivas. Es la herramienta más eficaz para la formación y el entrenamiento de directivos de todas las areas, niveles y funciones.
La práctica de "Las 5 habilidades fundamentales del Coaching" es una inversión que produce resultados inmediatos y medibles.
Las 5 Habilidades = f(Lider...