...ctan a las personas en las empresas.
·Conocer las herramientas de selección que permiten atraer el mejor talento.
·Profundizar en las políticas de desarrollo de las personas en las organizaciones.
·Saber diseñar políticas retributivas que atraigan y retengan a las personas.
·Poder diseñar planes...
...en la Empresa, precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional.
El objetivo del Executive Master en Dirección de Recursos Humanos es proporcionar a los profesionales instrum...
... dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.
Colaboraciones
Este Máster colabora la Asociación Española de Dirección de Personal (AEDIPE CENTRO).
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...omo uno de los tres mejores master de España en esta categoría.
Se estableció una división en función de las especialidades con mayor demanda en el mercado laboral.
A partir de ahí y tras un análisis exhaustivo de los programas masters existentes y tras una rigurosa y minuciosa selección basada ...
...abilidades directivas. Es la herramienta más eficaz para la formación y el entrenamiento de directivos de todas las areas, niveles y funciones.
La práctica de "Las 5 habilidades fundamentales del Coaching" es una inversión que produce resultados inmediatos y medibles.
Las 5 Habilidades = f(Lider...
...cción de los RecursosHumanos adquirirá los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y conocerá los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión
· Temario:
MÓDULO I. LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
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...s, Individuales y Colectivas, así como aquellos aspectos administrativos necesarios.
- Saber gestionar y retener el talento en las Organizaciones aportando las herramientas necesarias para tal fin.
- Elevar los Recursos Humanos a una posición estratégica en la Compañía y de apoyo a la Dirección Ge...
...te la situación de los trabajadores de una organización. En muchas ocasiones, la tramitación burocrática de los documentos que han de elaborarse resulta complicada. Asimismo, los cambios constantes de la legislación hacen necesaria una continua actualización de contenidos. Por este motivo, FormaSele...
...sos Humanos y sus relaciones con las diferentes áreas funcionales y operacionales de la Empresa y su Entorno.
Se consigue preparar y dotar al alumno de las herramientas y conocimientos necesarios para la toma de decisiones en la Empresa, tanto en el campo empresarial como de los negocios, que les ...