... dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.
Colaboraciones
Este Máster colabora la Asociación Española de Dirección de Personal (AEDIPE CENTRO).
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...ner la práctica necesaria para el desenvolmiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización empresarial, aspectos fiscales...
- Negociación
...ión de la gestión de recursos humanos, valoración de puestos de trabajo, selección, formación, política retributiva, evaluación del desempeño, etc. Se diferencia del Master en Dirección y Gestión de RecursosHumanos en la no inclusión del módulo de Derecho Laboral ...
Modalidad :
Distancia. Presencial.
Precio :3.700 Euros Presencia, 1.500 Euros Distancia
...esem Business School?
Existen muchas maneras diferentes de presentar una escuela de negocios como la nuestra. Podríamos hablar de la experiencia adquirida durante más de 40 años formando profesionales, o de la calidad de los 210 programas que impartimos o de las 250 organizaciones que ...
...ue, cuando finalice el Programa, debe ser capaz de reordenar sus conductas con el fin de movilizar a sus colaboradores para alcanzar los objetivos de la empresa.