Centro : EUDE - Escuela Europea de Dirección y Empresa
...jora continua, que suponen la base de su desarrollo. Con el Programa Master MBA y a través de una formación práctica y participativa, obtendrás la capacitación, habilidades y técnicas de gestión necesarias que debe saber manejar un ejecutivo de Empresa para afrontar el reto empresarial con...
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...s necesidades de sus clientes, sin tener en cuenta que su primer cliente son los propios trabajadores. La gestión del personal debe iniciarse con una correcta gestión administrativa y desarrollarse con una definición y aplicación de políticas motivadoras en el ámbito retributivo y de desarrollo p...
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...mentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos. - Realizará y gestionará las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con p...
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...del Curso: Titulado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes. El programa académico está destinado a profesionales, consultores, asesores, docentes e investigadores que en su actividad profesional enfrentan situaciones de conflictos en sus diferentes grados, formas y ámbitos (educación, fa...
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...te: Procesos de Resolución y Transformación de Conflictos (90 horas) • 3ª Parte: Mediación (100 horas) • 4ª Parte: Otros Procesos de Resolución y Transformación de Conflictos (220 horas) • 5ª Parte: Habilidades para Resolución y Transformación de Conflictos (140 horas) • 6ª Parte: Practicum ...
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...presas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales y, en general, a todos aquellos titulados que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa: Gerentes, Respon...
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...Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Sociología, Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos. Estudiantes de último año de carrera. Obejtivos: ESPECIALIZACIÓN. La finalidad principal d...
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..., Ciencias Políticas, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos cara a una promoción profesional futura. Además también pueden acceder a esta formación estudiantes de último año de carrera. Objetivos:...
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...de los RRHH: Selección de Personal. Administración de Personal: nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos. Planificación de la formación, gestión económica y e learnig. Selección por Competencias. Comunicación Interna y Externa en la empresa. De esta forma, conseguimos inte...
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