Programa Superior en Protocolo y Empresa

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Programa Superior en Protocolo y Empresa

Valoración de TuMaster

Ana Rodríguez

Experto en protocolo con Ingafor

Por Ana Rodríguez
Información de la institución

Una de las principales consultoras de formación continua en España es Ingafor, además de una de las escuelas de negocios que más está creciendo en los últimos años. Con una experiencia de más de 10 años proporcionando servicios de consultoria y programas formativos especializados, Ingafor pone al alcance de las personas y empresas soluciones a medida de alta calidad.

Modalidad de impartición

El modo de impartición de este programa es presencial, semipresencial así como on line.

Ciudad

A consultar la modalidad presencial.

Número de horas

El curso se completa con 350 horas.

Valoración del programa

Debido al crecimiento de empresas multinacionales y a la apertura de la empresa al exterior, el entorno empresarial se está viendo cada vez más modificado. Para ello, las empresas y organizaciones están requiriendo de personal especializado en protocolo de las relaciones empresariales (eventos, conferencias, congresos, etc.)
 

Dirigido a

El programa se dirige a estudiantes o bien profesionales que deseen adquirir o mejorar su formación en protocolo de la empresa.

Empleabilidad

Las posibilidades profesinales son múltiples. Entre las salidas profesionales de la formación en protocolo y empresa pueden destacar puestos como:
técnico en producción de eventos, director de protocolo, técnico de protocolo, director de comunicación, jefe de prensa, empresas de organización de eventos o congresos, asesor de imagen.. entre otros.

Salario esperado

La estimación del salario irá en función de la formación complementaria, la experiencia profesional, actitudes personales entre otros factores determinantes.

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    Enviado a Ingafor. Escuela de Negocios Por valeria en Fuera de España



Dirigido a:

Este Curso va dirigido a:
• Empresarios
• Personal de Dirección
• Asesores de imagen de Organismos Públicos y Privados
• Secretarias y Ayudantes de Dirección
• Centros de enseñanza (estudiantes, licenciados, etc.)
• Asociaciones Empresariales y Profesionales
• Relaciones Públicas, azafatas, y personas con trato al público
• Directores de Hoteles y Restaurantes
• Directores de Recursos Humanos
• Y todas aquellas personas que deseen desarrollar su carrera profesional en este sector

Comentarios:

OBJETIVOS

El mundo de la empresa se ha abierto al exterior, la proliferación de empresas multinacionales, el cambio del papel de la mujer en la sociedad y la diversificación de los métodos de gestión han modificado el entorno empresarial, transformándolo en un escenario complejo que exige nuevas normas de comportamiento aplicables en cualquier lugar del mundo.

El Leer más Protocolo es principalmente orden y respeto por la jerarquía. Los hombres de negocios mantienen contactos cada vez más frecuentes: conferencias políticas o técnicas entre representantes de distintas instituciones, convenciones empresariales, congresos internacionales de asociaciones múltiples, simposios, etc. Todas estas reuniones deben ser regidas por un código de conducta, que regule y facilite la interrelación tanto interna como externa dentro del mundo de las relaciones personales; puesto que, en la mayoría de los casos, el Protocolo Empresarial se nutre, tanto del Protocolo Social, como del Protocolo Institucional

Por consiguiente, la conducta o Protocolo que se debe observar en las relaciones Empresariales - Institucionales se ha convertido en un nuevo Lenguaje Universal y el dominio de éste se constituye día a día en un atributo esencial para toda persona que se desempeñe en este ámbito.

Para ello la empresa utiliza las diferentes técnicas de comunicación o relaciones públicas, pues cada vez, el mundo oficial está más introducido en la empresa: la colocación de la primera piedra, la visita de la factoría, la firma de un acuerdo de colaboración con diferentes administraciones, etc., hacen que el mundo oficial se traslade a la empresa con cierta frecuencia.

Hoy se hace necesario conocer las pautas básicas para la organización de un evento de carácter formal, establecer la importancia de los comités y sus funciones.

También es importante manejar las normas generales para invitaciones, tarjetas de mesa y de brazo, puesto que corresponden a la estricta organización del Protocolo, y todo lo concerniente a los trajes y uniformes Como bien es sabido, los modales adecuados en el ambiente empresarial pueden convertirse en una ventaja competitiva.

Los factores que desencadenarán lo que con el paso de los siglos ha llegado a denominarse Protocolo Social Empresarial son la socialización y la inevitable jerarquización posterior de las relaciones humanas.

• Concienciar, de la importancia del Protocolo en la Empresa
• Aportar, criterios Creativos, Flexibles y Eficientes en las relaciones Sociales
• Crear, Estructuras Organizativas Empresariales Permisivas y Posibilitadoras del Cambio Organizacional
• Buscar, coparticipativamente la Excelencia
• Generar, cultura en el Centro de Trabajo
• Acondicionar, los medios para la satisfacción del objetivo anterior
• Identificar, estrategias para la Calidad Total
• Interiorizar, la Necesidad de la Formación Recurrente Protocolar, desde la doble vertiente de la Empresa y del Trabajador, como beneficio Empresarial.
• Satisfacer, Necesidades de las Relaciones y Normas Protocolares, compatibles con Necesidades de Empresa y viceversa.
• Aprender a vivir con las Normas Protocolarias y Saber Gestionar a través de ellas.
• Planificar, Diseñar y saber Gestionar la celebración de cualquier acto ya sea: Institucional, Social o Protocolario
• Adquirir las técnicas necesarias, para desenvolverse con diferentes Personalidades, pertenecientes a distintos Estamentos: Eclesiásticos, Institucionales, Empresariales, etc,.
• Aprender a utilizar el Protocolo como herramienta estratégica de Marketing Empresarial
• Formar a los Participantes en los hábitos y conocimientos necesarios para desempeñarse eficazmente en la organización de distintos eventos sociales.
• Proporcionar las herramientas propias para la aplicación del Protocolo y las Normas sociales en el ámbito de la comunicación.
• Capacitar para la adquisición de eficaces estilos en los Procesos Formativos relacionados con la gestión Protocolaria.
• Fomentar Conocimientos, Actitudes y Técnicas para las relaciones de la Empresa y su entorno
Fechas: 2010

Duración: 350 horas
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