Preguntas

Si pasaron ya los 15 dias desde que pudiste solicitar el paro, conforme al articulo Artículo 209 de la ley general de la seguridad social, que indica literalmente, y cito"Solicitud y nacimiento del derecho a las prestaciones. 1. Las personas que cumplan los requisitos establecidos en el artículo 207 de la presente Ley deberán solicitar a la Entidad Gestora competente el reconocimiento del derecho a las prestaciones, que nacerá a partir de que se produzca la situación legal de desempleo, siempre que se solicite dentro del plazo de los quince días siguientes. La solicitud requerirá la inscripción como demandante de empleo si la misma no se hubiera efectuado previamente." Ya no puedes solicitar el desempleo por ese trabajo anterior, y tampoco por el que has perdido durante el periodo de prueba, ya que de acuerdo con el articulo 14 del estatuto de los trabajadores no se plantea que de derecho al paro, salvo que la voluntad de desestimiento del contrato no fuera expresa, sino meramente tácita basandose en este caso en que tendria la consideracion de despido improcedente, qeu es el qeu da el derecho al paro, no el procedente. Recordarte que el despido procedente es aquel que se basa en alguna de las causas establecidas expresamente en el estatuto de los trabajadores, y es el que no da derecho al desempleo. Por ello tendrias que plantear tambien como se produjo esa resolucion de la relacion laboral, para conocer si se trata de un despido procedente o improcedente