...mpresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales. Para funcionar bien y crecer, las compañías necesitan profesionales que diseñen, organicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política de personal.
En...
...dquirido una importancia estratégica en la toma de decisiones de las organizaciones. Su trabajo es trascendental para dirigir y motivar a los recursos humanos.
El programa permite analizar las diferentes vicisitudes que pueden producirse a lo largo de la relación laboral, desde su inicio ...
...avés de internet.
• Tutorías y consultas personalizadas con profesores y expertos empresariales, en las áreas de especialización económico-financiera, fiscal, laboral y jurídica. Las consultas pueden ser académicas, profesionales (que afecten al desempeño diario del trabajo del alumno) y personales...
...ner la práctica necesaria para el desenvolmiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización empresarial, aspectos fiscales...
- Negociación
Centro : ESEL - Escuela Superior de Estudios Laborales
...br>OBJETIVO:
Este Curso ha sido especialmente pensado para personas con responsabilidades en materia de gestión y administración de personal, entre las que se encuentren aquellas referidas a la alta dirección de las empresas y/o al personal de ventas de las mismas.
METODOLOGÍA:
...