...ializaciones en: Entidades y Mercados Financieros Finanzas Empresariales y Corporativas
- Stage de Prácticas
Objetivos
El Máster en Finanzas proporciona a los alumnos, a través de un programa de dedicación casi exclusiva de un año académico, una formación amplia y de alto nivel sobre los...
...a por dos áreas: por un lado, Herramientas técnicas y Herramientas profesionales, y el desarrollo de habilidades profesionales, por otro. Ambas buscan desde una perspectiva funcional y operativa la capacitación del alumno en aquellas disciplinas relacionadas con lo que va a ser su trabajo.
A.1) H...
...visión general de la gestión y organización del área económica de un Ayuntamiento, con un análisis de la Legislación que le es aplicable y un estudio de los documentos básicos del área, en especial el Presupuesto, a fin de que tengan un conocimiento básico que les permita la toma de decisiones inh...
... Estado Español. En este sentido, algunas de las empresas catalanas de más volumen o más internacionalizadas, así como importantes filiales de multinacionales establecidas en Cataluña pertenecen al sector de la Alimentación. El desarrollo constante de nuevas tecnologías exige cada vez más a las indu...
...una amplia y rigurosa base de conocimientos para adaptarse al nivel de profesionalización exigido en el sector publicitario.
Objetivos
El principal objetivo del presente curso consiste en formar y aportar nuevos conocimientos en Comunicación Publicitaria para los responsables de esta activid...
...spectos fundamentales para el ejecutivo: formación con metodologías y técnicas funcionales, desarrollo personal, aportación de información estratégica para la toma de decisiones y todos aquellos aspectos correspondientes a la innovación y la creatividad que sean consustanciales con el liderazgo de l...
...rtamentos de la empresa tenga una fuerza propia.
Los Departamentos de Compras han tomado conciencia de lo trascendente de sus decisiones. Estos departamentos están asumiendo los costes de aprovisionamiento que, en algunos casos, representan más del 60% del volumen del negocio.
La formac...
... más en su Capital Humano y, como consecuencia de ello, en la Dirección de Recursos Humanos. Por ello, la Administración y Dirección de este área estratégica debe convertirse en el motor que impulse la empresa a través de su integración en la compañía.
Objetivos
El Programa ...
...dquirido una importancia estratégica en la toma de decisiones de las organizaciones. Su trabajo es trascendental para dirigir y motivar a los recursos humanos.
El programa permite analizar las diferentes vicisitudes que pueden producirse a lo largo de la relación laboral, desde su inicio ...
...> es imprescindible para todas aquellas personas que desarrollan su actividad en el ámbito de la gestión administrativa de personal.
El Programa de Gestión de Nóminas y Seguridad Social realiza un análisis profundo de las normas de aplicación en este campo que, mediante el desarrollo constan...