... desarrollar funciones de dirección y gestión, al más alto nivel, en los departamentos de recursos humanos de las empresas. El valor diferencial de este programa consiste en que su orientación no sólo se dirige a la capacitación de los asistentes en los instrumentos y técnicas de gestión sino en la ...
...elementos valiosos y en muchas ocasiones irremplazables. Y es por este razonamiento que su gestión se convierte en un asunto estratégico y crucial, vinculados directamente con los resultados de la gestión empresarial. Este Master cubre de forma muy completa todos los aspectos que un técnico o futuro...
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En la actualidad el conocimiento de la gestión de recursos humanos juega un papel fundamental en las organizaciones, puesto que se toma conciencia de uno de los mayores activos de la organización es el capital humano.
Para que una organización sea eficiente se debe lograr motivar, gesti...
... dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.
Colaboraciones
Este Máster colabora la Asociación Española de Dirección de Personal (AEDIPE CENTRO).
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...manos se orienta hacia aquellos con interés por su desarrollo profesional en la gestión de las personas en las empresas desde el conocimiento de la empresa en su globalidad.
Los profesionales de este campo se especializan en esta área madurando sus conocimientos empresariales desde la perspectiva...
...portantes para toda empresa, resultando esencial para alcanzar los objetivos establecidos y lograr un adecuado desarrollo, logrando así un alto nivel de competitividad
Partiendo del hecho de que el valor de una empresa lo determina su personal, el objetivo principal de este postgrado se centra en...
...Recursos Humanos
El alumno de Gestión y Dirección de los RecursosHumanos adquirirá los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y conocerá los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión