...rramientas más avanzadas en la gestión para el desarrollo de todas las áreas de la función de recursos humanos.
-Conocer las técnicas y aplicaciones de la gestión por competencias para incrementar la productividad empresarial.
-Establecer líneas de actuación en la implantación, desarrollo y...
...vas necesarias en el actual entorno competitivo.
-Enfocar estas habilidades desde la perspectiva de la calidad total.
-Asimilar el liderazgo desde los diversos enfoques teóricos y prácticos para su aplicación real en la empresa.
Requisitos:
Titulación universitaria o experiencia profesional ...
...anando cada vez más importancia en el ámbito de la empresa, cuya evolución requiere actualmente profesionales con un alto dominio de todas las áreas financieras.
Partiendo de una buena base contable, el directivo debe ser capaz de analizar la información económico-financiera, manejar con soltura la...
...sarios para desarrollar al máximo sus cualidades directivas, desde seleccionar a sus colaboradores hasta conocer las mejores técnicas para motivar a su equipo de trabajo. Además, aprenderá a expresarse en público para que pueda comunicar eficazmente sus dotes directivas.
El seguimiento del curso ...
...io y Directivas es facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales; conocer estrategias y técnicas de negociación y de hablar en pú...
Centro : Estudios Superiores Abiertos de Hosteleria
...lacionados con la dirección de empresas de cualquier tipología, y especialmente de las hoteleras y de restauración.
- Capacitar al alumno para uso de las nuevas técnicas de dirección empresarial: el mentoring y el coaching.
- Proporcionar al alumno las habilidades necesarias para tratar los difer...
...s y mandos intermedios, y a las personas que integran el departamento de recursos humanos de las empresas.También esta dirigido a aquellas personas que desean incorporarse al departamento de recursos humanos en una empresa y desarrollar una carrera profesional en dicho departamento.
OB...
...esempeño laboral, dirijan a otras personas.
No es necesario un gran esfuerzo de estudio, pero sí una actitud muy participativa. Conformamos grupos de alumnos muy motivados y dinámicos, con un gran compromiso en la consecución de los objetivos marcados