Personas interesadas en realizar un Curso Administración y Dirección de Empresas (Pack).
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Descripción breve sobre este curso:
- Contabilidad General - Gestión Fiscal-IRPF - Gestión de Recursos Humanos - Relaciones laborales y SILTRA - Nuevo reglamento general de protección de datos (RGPD) Leer más - Liderazgo, comunicación y gestión de personas y equipos de trabajo en RRHH - Inglés básico - Curso de primeros Auxilios y riesgos laborales Básico A
Los objetivos de este pack son los siguientes:
En este pack de Administración y Dirección de empresas usted encontrará todo lo necesario para mejorar su capacitación.
En el apartado de contabilidad es un curso práctico con numerosos ejercicios y que, analizando su contenido, se aprecia que incluye todos los aspectos contables que son necesarios conocer para llevar correctamente la contabilidad de una empresa.
El curso incluye numerosas prácticas paso a paso y cuestionarios. En el aspecto de la fiscalidad desarrolla un estudio general del impuesto. Comprender su funcionamiento y sus conceptos fundamentales, identificar los mecanismos básicos del funcionamiento del impuesto de sociedades.
Determinar la deuda tributaria del impuesto y su gestión. Por otro lado en el de recursos humanos reúne tanto aspecto de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial.
En el apartado de dirección de equipos genera una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común exitosa.El curso de Inglés tiene como objetivo que el alumnado maneje el idioma con cierta seguridad y flexibilidad, receptiva y productivamente, así como comprender y producir textos en una variedad de contextos, con estructuras habituales y un léxico común no muy idiomático, y que traten sobre temas genéricos, cotidianos o de interés personal.Leer menos
PACK: Administración y Dirección de empresas
Este pack contiene los siguientes cursos:
Contabilidad General Gestión Fiscal-IRPF Gestión de Recursos Humanos Relaciones laborales y SILTRA Nuevo reglamento general de protección de datos (RGPD) Liderazgo, comunicación y gestión de personas y equipos de trabajo en RRHH Leer más Inglés básico Curso de primeros Auxilios y riesgos laborales Básico A
Desarrollemos cada un de los cursos:
Contabilidad general:
Aquí descubrirás los fundamentos de la contabilidad de manera accesible y gradual. Desde los principios contables hasta la interpretación de estados financieros, te proporcionaremos las herramientas necesarias para comprender el mundo financiero.
Contenidos: Unidad 1 Introducción y objetivos Unidad 2 Patrimonio, activo y pasivo Unidad 3 Los Hechos contables Unidad 4 Los hechos contables continuación Unidad 5 EL REGISTRO DE LAS OPERACIONES Unidad 6 Continuación registros contables Unidad 7 Continuamos Unidad 8 Plan general contable en España Unidad 9 Ciclo contable Unidad 10 continuamos Unidad 11 Vamos finalizando Examen final
Gestión Fiscal-IRPF:
El curso de Gestión Fiscal - Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) es una formación diseñada para brindar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para comprender y aplicar correctamente las normativas fiscales relacionadas con el impuesto sobre la renta en el ámbito de las personas físicas.
Contenidos: Evaluación Inicial Vídeo Presentación INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS. RENDIMIENTOS DEL TRABAJO. ACTIVIDADES ECONÓMICAS. RENDIMIENTOS DE CAPITAL GANANCIAS Y PÉRDIDAS PATRIMONIALES. Actividad Práctica. Preguntas Cortas. Ganancias y Pérdidas Patrimoniales BASE LIQUIDABLE. CÁLCULO DEL IMPUESTO. Actividad Práctica. Preguntas Cortas. Sujeción, No Sujeción y Exención DEDUCCIONES. OBLIGACIONES FORMALES. REGÍMENES TRANSITORIOS. REGÍMENES ESPECIALES. EXAMEN FINAL
Gestión de Recursos Humanos:
Este curso ha sido meticulosamente diseñado para brindarte las habilidades y conocimientos esenciales para gestionar eficazmente los recursos humanos en cualquier organización.
En este curso, explorarás una variedad de temas cruciales, incluyendo la selección y contratación de talento, la gestión del desempeño, la administración de conflictos laborales y la formación y desarrollo del personal.
Contenidos: Selección del personal Fases del reclutamiento Recogida de datos Tipos de entrevistas laborales Vemos las diferentes técnicas empleadas en selección de personal Técnicas profesionales Catálogos profesionales Juguemos con lo aprendido 1 Test Control del personal Documentos básicos, listados, horarios y hojas de control Tipos y características Fundamentos básicos de control de calidad Organismos responsables de seguridad 1 Tarea Examen final
Liderazgo, comunicación y gestión de personas y equipos de trabajo en RRHH (40Hs):
¡Bienvenido/a al curso de Liderazgo, comunicación y gestión de personas y equipos de trabajo en RRHH !
Este curso de Liderazgo, Comunicación y Gestión de Personas y Equipos de Trabajo en RRHH te brinda las herramientas esenciales para destacar en tu rol y llevar a tu equipo y organización al éxito.
En el dinámico entorno de Recursos Humanos, la capacidad de liderar de manera efectiva, comunicar con impacto y gestionar equipos es fundamental. Este curso te proporcionará una comprensión profunda de los principios del liderazgo moderno, técnicas de comunicación avanzadas y estrategias probadas para la gestión de personas y equipos de trabajo en el ámbito de RRHH.
Contenidos: Liderazgo, comunicación y gestión de personas y equipos de trabajo en RRHH Las habilidades del liderazgo Jugamos con lo aprendido Desarrollo de las personas en el ámbito laboral Vamos a jugar Test Habilidades de comunicación interpersonal Te apetece jugar? Actividad Los equipos de trabajo - gestión, motivación y comunicación El arte de mandar Tarea Examen final
Relaciones laborales y siltra (40Hs):
Este curso único ha sido diseñado para ofrecerte una visión integral de las relaciones laborales, junto con el conocimiento y las habilidades necesarias para utilizar eficazmente SILTRA en el ámbito de la gestión laboral.
Durante este programa de formación, explorarás tanto las dinámicas clave en las relaciones laborales como la aplicación práctica de SILTRA en la gestión de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social.
Contenidos: Relaciones laborales y SILTRA La relación laboral El salario y el recibo de salarios (Nómina) Prestación laboral - jornadas, festivos etc. El contrato de trabajo Contrato en prácticas y otros Vamos a jugar! Seguridad social Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF Algunos Conceptos ¿Quieres jugar? Recibos de salarios y/o nóminas Nóminas mensuales, diarias y en IT Vamos a jugar un poco Cuota de cotización a la Seguridad Social Formación bonificada para trabajadores y Formación de obligatoriedad Extinción de la relación laboral Salario de tramitación SILTRA Bibliografía
Módulos complementarios en este pack y que son obligatorios para poder trabajar:
Nuevo reglamento general de protección de datos Primeros Auxilios y prevención de riesgos laborales básico A
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