Curso Comprendiendo a Uno Mismo y a Otros en Madrid y Barcelona en INESE INSURANCE SCHOOL

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Curso Comprendiendo a Uno Mismo y a Otros
  • INESE INSURANCE SCHOOL
  • Tipo : Cursos
  • Modalidad: Presencial en Madrid, Barcelona
  • Duración: 8 horas
  • Precio:
    500 €
Solo preparan a alumnos de Madrid y Barcelona
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Personas interesadas en realizar este Curso Comprendiendo a Uno Mismo y a Otros

Comentarios:

Este curso constituye una versión más avanzada, que profundiza en los aspectos iniciados en el curso de Crear un Equipo de Alto Rendimiento, desarrollando el modelo de Liderazgo Situacional y entrenando a los asistentes en su utilización. Leer más

Este curso se dirige a perfeccionar la habilidad de interpretar la manera adecuada de gestionar a cada uno de los miembros de un equipo en las diferentes tareas que desarrollan y ser capaz de adaptar de forma eficaz nuestro estilo natural de liderazgo a las necesidades de las diferentes situaciones.

INESE ha diseñado este curso eminentemente práctico con un desarrollo del temario que tendrá una duración de 8 horas.


Objetivo principal

- Perfeccionar el conocimiento y entrenar las habilidades necesarias para utilizar el Liderazgo Situacional con eficacia.


Objetivos específicos

- Comprensión de los diferentes estilos de personalidad y sus necesidades en referencia al estilo de gestión.

- Perfeccionar el autoconocimiento y la habilidad de reconocer el estilo de personalidad de los demás.

- Comprender la evolución de las diferentes personas en cuanto a cada tarea que desarrollan y cómo adaptar el estilo de Liderazgo a la Situación.

- Comprender los elementos componentes de su propia motivación y la de los demás.

Lugar de impartición:

en Barcelona, Madrid

Flexible.

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Diferentes tipos de personas y cómo requieren diferentes estilos de gestión.
Discusión sobre la evidencia psicométrica.
Usar la información de los test para desarrollar un mejor autoconocimiento.
Comprender sus propias preferencias / comportamientos y cómo impactan en los demás.
Utilizar este conocimiento en su trabajo diario. Leer más
Comprender su propia motivación y la de los demás.
Cómo dar (y recibir) feedback constructivo.
Ceder sin perder influencia.Leer menos
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