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Curso Pensamiento CreativoComentarios:
Sesión Uno - Creatividad, imaginación e innovación - ¿qué es?
En pequeños grupos, los participantes considerarán cuatro aspectos diferentes de la creatividad y la innovación:
Su definición
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Modelos de creatividad vistos en otros
Cómo nuestras empresas ayudan u obstaculizan la creatividad
Las barreras al pensamiento creativo que los individuos pueden tener
Los asistentes discutirán la definición y las barreras. Se describen los tres estilos principales de trabajo creativo.
Sesión Dos - ¿Cuáles son las barreras para la creatividad?
Empezando por considerar las "Barreras a la Creatividad" en el lugar de trabajo, esta sesión enfoca las mentes de los asistentes con mayor precisión en donde el pensamiento creativo puede ayudarles en el lugar de trabajo. Las barreras que se exploran son de naturaleza tanto interna como externa, aunque se presta mayor atención a las barreras internas. Los delegados comienzan a desarrollar su conciencia de lo que constituye pensamiento creativo y a considerar cómo el cerebro humano opera y procesa la información. Ellos consideran la capacidad de nuestros cerebros para almacenar datos y formas en las que, usando diferentes sistemas de recuperación, somos capaces de hacer nuevas conexiones.
Tercera sesión - Oportunidades internas
Esta sesión desafía la capacidad del cerebro estándar para crear nuevas perspectivas. El ejercicio de esta sesión está diseñado para hacer resaltar el mensaje de que el trabajo creativo (aunque infantil en ciertos elementos) es en realidad un uso más completo de la capacidad de la corteza craneal para hacer conexiones. En esta sesión se aborda la creación de un entorno de trabajo creativo.
Cuarta sesión - Estilos de trabajo creativo y factores desencadenantes
Un ejercicio de pensamiento creativo que es desafiante y poderoso une el aprendizaje del curso. Esta sesión es flexible, utilizando un estilo de trabajo adecuado al número de asistentes y a los desafíos que se presentan.
Quinta sesión - Resolver problemas creativos en grupo
Trabajando en grupos pequeños, los asistentes son desafiados a enfrentar un problema específico relacionado con el trabajo con el enfoque de trabajar dentro de un estilo creativo definido para desarrollar opciones. A continuación, cada grupo informa al resto de los asistentes sobre los méritos -o no- de su estilo de trabajo específico.
Sexta sesión - Entrega creativa y cierre
Crear un plan de acción. Los asistentes considerarán cómo aplicarán sus nuevos modelos creativos al mundo real de plazos, rentabilidad y procesos. ¡Esta sesión de clausura destaca varias técnicas clave que realinean su pensamiento y lo transmiten creativamente! Mediante el uso de herramientas creativas, los asistentes cristalizan las habilidades, ideas y pensamientos para llevárselas con ellos al lugar de trabajo como colaboradores más creativos.
Objetivo principal
Comprender y apreciar cómo la creatividad y la innovación pueden impulsar el rendimiento
Objetivos específicos
Aumentar su capacidad de generar ideas
Comprender que la creatividad es una herramienta real y accesible a todos
Aplicar varias herramientas de pensamiento creativo a su situación laboral
Valorar el pensamiento creativo como una herramienta generadora de resultados
Acceder y expresar su espíritu emprendedor
Lugar de impartición:
en Barcelona, Madrid
Flexible.
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Creatividad e innovación
Superar las barreras a la creatividad
Mapas Mentales
Expresar el pensamiento intuitivo
Comprender diferentes estilos de trabajo creativos
