Curso Práctico en Reclutamiento 2.0 en Valencia en CEF Centro de Estudios Financieros

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Curso Práctico en Reclutamiento 2.0

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Exalumnos de Tumaster.com

Dirigido a:

Todos aquellos profesionales del área de recursos humanos, responsables de departamento, consultores, técnicos de selección, etc., que deseen introducirse en las novedosas y más actuales formas de reclutamiento de candidatos a través del uso de las RSS y las nuevas tecnologías.

Comentarios:

Objetivos del programa: Leer más

- Acercarnos al concepto de reclutamiento 2.0 o social recruiting.
- Conocer, manejar y aplicar herramientas de gestión de talento y redes sociales en selección de personal y recursos humanos.
- Saber cómo elaborar, llevar a cabo y medir un plan de reclutamiento 2.0.


Precios:

Modalidades Pago único
Presencial 250 €

FORMAS DE PAGO

Pago único: Se abonará en un solo plazo por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El importe total se pasará al cobro en los cinco días siguientes a la matriculación.

Pago fraccionado: Por domiciliación bancaria, facilitando dichos datos en el momento de formalizar la matrícula. El desglose del pago fraccionado es el siguiente:

CALENDARIO DE PLAZOS

Primer pago, en los cinco días hábiles siguientes de la realización de la matrícula.
Segundo pago al inicio del curso.
Tercer pago y siguientes, en los cinco primeros días de cada mes correspondiente.
La forma de pago de honorarios de los alumnos extranjeros tiene su propio procedimiento que puede consultar en el Departamento de Relaciones Internacionales.

Lugar de impartición:

en ValenciaLeer menos
MÓDULO I - Reclutamiento 2.0

Introducción y conceptos
Qué ha cambiado en la búsqueda de talento

MÓDULO II – Captación de Talento

Búsqueda de candidatos en Google (boolean search)
Linkedin: búsqueda avanzada
Cómo contactar con candidatos encontrados en la red
PRÁCTICA

MÓDULO III – Seducción de Talento Leer más

Canal de empleo 2.0 “Trabaja con nosotros”
Conseguir más candidatos a través de nuestra web
La importancia del employer branding
CASOS DE ÉXITO Y ANÁLISIS
MÓDULO IV – Planificación

Cómo elaborar tu plan de reclutamiento 2.
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