Curso Usuario SAP S/4HANA HR Introducción (SuccessFactors) Online / Distancia en Vision y Valor Consulting

Dirigido a:

a) Profesionales con conocimientos en RRHH y/o gestión presupuestaria y deseen introducirse en el mundo SAP.
b) Gestores de Objetivos, Responsables de Recursos Humanos, y otros profesionales que posean conocimientos en finanzas y, teniendo experiencia en otros softwares de gestión, deseen justificar su conocimiento en SAP. Leer más
c) Toda persona que tenga interés en trabajar en una empresa de tamaño medio o grande y desee desarrollar su carrera profesional en las áreas de Contabilidad Financiera o Presupuesto, puesto que SAP se ha implantado como herramienta generalizada de gestión en este tipo de empresas.

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Objetivos del programa:

El curso tiene como objetivo manejar el módulo RH, saber el valor añadido que aporta la empresa, cómo gestionar los Objetivos, el desempeño y saber extraer los diferentes reportes. Además de conocer las herramientas de administración.Leer menos

Tema 0: BIENVENIDA E INTRODUCCION Tema 1: INTRODUCCIÓN A SUCCESSFACTORS - NAVEGACIÓN POR LA PAGINA DE INCIO Y MENÚS - NAVEGACIÓN POR EN CENTRO DE ADMINISTRACIÓN - HACER AJUSTES EN EL LOOK AND FEEL: SUPERVISOR DE TEMA - UTILIZAR LA FUNCIÓN DE SUSTITUTO - CONOCER LA ESTRUCTURA DE PERMISOS - CENTRO DE ACTUALIZACIONES Tema 2: INTRODUC Leer más CIÓN A RECLUTAMIENTO - INTRODUCCION A RECLUTAMIENTO Y CARRERA PROFESIONAL - REALIZAR UNA BÚSQUEDA DE PUESTOS (CARRERA PROFESIONAL) - GESTIONAR MIS SOLICITUDES DE PUESTOS - COMPLETAR MI PERFIL DEL CANDIDATO - CREAR UNA NUEVA SOLICITUD DE PUESTO (RECLUTAMIENTO) - AÑADIR CANDIDATOS - CONOCER COMO GESTIONAR ENTREVISTAS Tema 3: INTRODUCCION A ACOGIDA-SALIDA - CONOCER LA ESTRUCTURA DE ACOGIDA-SALIDA - REVISAR UN PROCESO DE ACOGIDA Tema 4: INTRODUCCIÓN A EMPLEADO CENTRAL - CONOCER EL ORGANIGRAMA DE PERSONAS Y POSICIONES - VISUALIZAR EL PERFIL DE EMPLEADO E INFORMACION DEL PUESTO - CONOCER LOS REGISTROS Y ENTIDADES CON FECHA EFECTIVA Tema 5: INTRODUCCION A DESARROLLO Y MENTORING - CREAR UN OBJETIVO DE DESARROLLO - NAVEGAR POR LA COMPARACIÓN DE PERFILES - CONOCER MENTORING - CREAR UN PROGRAMA DE MENTORIA Tema 6: INTRODUCCION A OBJETIVOS Y DESEMPEÑO - CREACIÓN DE UN OBJETIVO - REALIZAR UNA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO - CONOCER EL MÓDULO DE CALIBRACIÓN - APRENDER EL OBJETIVO DEL DESEMPEÑO CONTINUO - REALIZAR UNA ACTIVIDAD DE DESEMPEÑO CONTINUO - CONOCER LA EVALUACION 360º (MULTIEVALUADOR) Tema 7: INTRODUCCION A SUCESIONES - REALIZAR UNA NOMINACIÓN CON ORGANIGRAMA DE SUCESIONES - CREAR UNA POSICIÓN VACANTE EN EL MOSAICO DE POSICIONES - REALIZAR UNA BÚSQUEDA DE TALENTO - CREAR UN EQUIPO DE TALENTO Y AÑADIR EMPLEADOS - GENERAR UNA MATRIZ Tema 8: INTRODUCCION A COMPENSACION - REVISAR UN FORMULARIO DE COMPENSACION - REALIZAR UNA REVISION EJECUTIVA - DAR UN PREMIO O RECONOCIMIENTO Tema 9: INTRODUCCION A ANALISIS Y REPORTING - APRENDER A GESTIONAR EL CENTRO DE INFORMES Tema 10: RESUMEN FINAL CURSOLeer menos