Curso de Actualización Normativa Jurídica en Materia Laboral Semipresencial en Madrid en Cadel Formación

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Curso de Actualización Normativa Jurídica en Materia Laboral
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Dirigido a:

Personas formen parte de equipos de RRHH, legal y gestoría.

REQUISITOS:

-Ser trabajador o trabajadora en la Comunidad de Madrid

-Residir en la Comunidad de Madrid

-Si cumplen con el perfil para esta formación se podría admitir hasta un 30% máximo de personas desempleadas. En su caso los requisitos son: Leer más

-Residir en la Comunidad de Madrid.

-Estar inscrita como demandante de empleo en alguna oficina de empleo de la Comunidad de Madrid.

Comentarios:

Da un impulso a tu CV adquiriendo nuevas competencias. El curso Normativa Jurídica Laboral, te introducirá las bases en materia laboral y abordará todos los cambios recientes, reformas, contratos, seguridad social y jurisprudencia. Es ideal para profesionales del derecho, RRHH, y gestores.

OBJETIVOS:

Con este curso podrás conocer todos los cambios legislativos en materia laboral y analizar la nueva normativa para el mejor desarrollo el asesoramiento laboral y jurídico en tu empresa y su funcionamiento adaptado a todas las novedades legales.

Lugar de impartición:

en Madrid

Titulación que se obtiene:

CADEL expedirá un Diploma acreditativo de la formación realizada, estamos acreditados oficialmente para la formación profesional para el empleo.

FECHA INICIO: 20/01/2026

FECHA FIN: 03/02/2026

HORARIO: MARTES Y JUEVES PRESENCIAL DE 18 A 21 HRS Y VIERNES VIRTUAL DE 16 A 19 HRS

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CONTENIDOS FORMATIVOS:

1. EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.

1.1. La relación individual de trabajo.

1.2. Los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.

1.3. La negociación colectiva y los convenios colectivos.

2. LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

2.1. Normas generales del sistema de la seguridad social. Leer más

2.2. Régimen general de la seguridad social.

2.3. Protección por desempleo.

3. LEY DE PROCEDIMIENTO LABORAL

3.1. Parte General.

3.2. Proceso ordinario y las modalidades procesales.

3.3. Medios de impugnación.

3.4. Ejecución de sentencias.

4. DERECHO COMUNITARIO.

4.1. Su incidencia en la legislación laboral.

4.2. Procedimiento ante los tribunales comunitarios.

4.3. Jurisprudencia de los tribunales comunitarios.Leer menos
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