Curso de Adaptación al Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales Online / Distancia en Unir, universidad en Internet Grados

Dirigido a:

Este curso está dirigido a titulados en Diplomatura de Relaciones Laborales o Graduado Social que quieran homologar su formación al nivel de Grado.

La formación está diseñada para completarse en un solo año académico, permitiendo obtener el título oficial de Graduado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

Comentarios:

Este curso oficial de adaptación al grado se imparte completamente online e interactivo, con duración de un año y un total de 60 ECTS. Leer más

Está orientado a quienes desean modernizar su perfil profesional, actualizar sus conocimientos y ampliar sus oportunidades laborales.

Los departamentos de recursos humanos y relaciones laborales adquieren cada vez mayor relevancia estratégica en las organizaciones y este curso permite estar preparado para ello.

Metodología:

-Modalidad 100 % online con clases en directo y grabaciones accesibles.

-Tutorías personalizadas y seguimiento académico individualizado.

-Evaluación mediante exámenes online o presenciales según convocatoria.

-Networking activo con profesionales del ámbito y compañeros con perfiles similares.

-Enfoque orientado tanto a la empleabilidad como al desarrollo de competencias directivas en RRHH.

Salidas profesionales:

-Los egresados podrán optar a perfiles como:

-Graduado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales con capacidad para dirigir áreas de talento en organizaciones.

-Especialista en atracción, desarrollo y fidelización del talento, digitalización de RRHH y analítica de personas.

-Profesional en consultoría de relaciones laborales, compensaciones, beneficios, análisis de personal y transformación organizacional.

-Candidato con formación de grado que puede acceder a estudios de máster oficiales y oposiciones que requieren este nivel.

Competencias:

-Al finalizar el curso, los participantes podrán:

-Convalidar su diplomatura al título de grado y obtener un nivel académico adaptado al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).

-Desarrollar competencias en gestión estratégica de personas, relaciones laborales, digitalización de procesos en recursos humanos, y analítica de datos (HR Analytics).

-Desempeñar funciones clave en departamentos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales con una visión integrada de organización, talento y negocio.

-Adaptarse a los nuevos retos del mundo del trabajo y de la empresa, integrando nuevas tecnologías, modelos de negocio y cultura de personas.

Fecha de inicio: 16 de Marzo 2026

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Duración: 1 curso académico.

Créditos totales: 60 ECTS.

El plan incluye asignaturas obligatorias actualizadas en economía, recursos humanos, derecho laboral, sistemas de información aplicados a RRHH, gestión de desempeño, etc., y finaliza con un Trabajo Fin de Grado.