Curso de Hotelería - Camarera de Habitaciones en Madrid en Talento - Centro de Formación

Dirigido a:

- Plan formativo desarrollado para mujeres de edades comprendidas entre 18 y 55 años.
- Personas que busquen un desarrollo profesional en el sector de la Hostelería, que tengan como objetivo adquirir amplios conocimientos y poder desarrollar el cargo de forma eficaz.
- No se requiere experiencia previa.
- No es requisito imprescindible tener conocimientos de inglés.

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Objetivo: Leer más

Que nuestros alumnos consigan en un corto período de tiempo ampliar su formación y oportunidades, consiguiendo en un importante porcentaje la inserción laboral en las empresas del sector hotelero gracias a la capacitación que han realizado.


PROCESO SELECTIVO

1ª Fase: Selección de perfil

2ª Fase: Formación teórica

4 meses
- 2 meses Parte General
- 2 meses Parte Específica + Inglés Técnico


3ª Fase: PRÁCTICAS en Hoteles
Superada la formación teórica, se pasa a la fase de prácticas en alguno de los más de 50 hoteles y cadenas hoteleras.

4ª Fase: Contratación laboral
Superado el proceso, si el candidato ha demostrado su valía, el hotel podrá hacer contrato laboral. La contratación laboral es decisión única y exclusiva del hotel, no siempre está garantizada.

Lugar de impartición:

Madrid

Profesorado:

La capacitación se imparte por un experimentado equipo pedagógico, formado por especialistas en cada materia y adaptado a la modalidad de formación abierta con clases presenciales y Aula Virtual, con la claridad y sencillez necesarias para que el alumno alcance una sólida Capacitación Profesional, cualquiera que sea su experiencia previa.

Además, el programa cumple con los módulos más relevantes exigidos para la obtención del Certificado de Profesionalidad de Operaciones Básicas de Pisos en Alojamientos Turísticos.

Titulación que se obtiene:

Una vez superadas todas las fases de la Capacitación, el alumno recibirá un Diploma acreditativo de su especialidad y un Certificado valorando las prácticas realizadas en establecimientos hoteleros.Leer menos

PARTE GENERAL:
Legislación y Actividad Turística.
Convenio colectivo, contratos y laboral.
Atención al cliente.
Gestión de Calidad.
Prevención de riesgos laborales.
Recursos Humanos, preparación entrevista de trabajo.
Gestión Ambiental.

PARTE ESPECÍFICA:
Funciones y relaciones interdepartamentales. Leer más
Dinámica de trabajo, procedimientos.
Definición de tareas según área.
Departamento de lavandería. Proceso de lavado e higiene.
Precauciones durante la manipulación de productos de limpieza.Leer menos